categorie: muncă
Această categorie conține toate știrile referitoare la lumea muncii: legii, acordurile sindicale, cele mai bune practici afaceri, povești despre muncitori și angajatori, analiza pe legi și reglementăriintervenţiile protagoniştilor.
Congresul Fim-Cisl, care va dura trei zile, va începe la Napoli pe 28 mai. Provocările dintre eșecul reînnoirii contractului și noile echilibre economice și politice. Iată cine va vorbi și care este programul.
Grupul german, al cărui acționar principal este fosta Mediaset, anunță concedierea a 430 de angajați prin concedieri voluntare convenite cu sindicatele. Astăzi, ședința extraordinară a Mfe pentru oferta de preluare
Vizitând BSP-ul din Latina în perspectiva zilei de 1 mai, șeful statului trage un semnal de alarmă privind salariile: „În Italia, salariile reale sunt încă sub nivelurile din 2008, semne încurajatoare în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, dar puterea de cumpărare este în scădere, iar tinerii…
În Italia – conform Raportului Unioncamere-Ministerul Muncii – cererea de competențe ecologice atinge cote record: peste 4,4 milioane de angajări în 2024 necesită competențe legate de sustenabilitatea mediului. Dar aproape jumătate din profiluri sunt greu de găsit...
Eurostat raportează că în Italia femeile supracalificate depășesc numărul bărbaților cu 7,7%, cel mai mare decalaj din Europa. În unele țări însă, tendința este inversată în detrimentul bărbaților.
Acord semnat între Intesa Sanpaolo și sindicate cu privire la Bonusul de Performanță Variabilă 2025: bonusuri sporite și accent pe merit și rezultate
Tensiune asupra planului de restructurare STMicroelectronics: sindicatele critice concedierile anunțate de Urso fără confruntare. Necunoscute despre Agrate și Catania
În trimestrul aprilie-iunie, se preconizează a fi ocupate un total de peste 1,5 milioane de posturi, +1,9 față de 2024. Turismul, comerțul și serviciile personale sunt sectoarele motrice, în timp ce nepotrivirea dintre cerere și ofertă rămâne stabilă
Angajarea se va concentra pe poziții de inginerie, tehnologie și industriale, distribuite la nivel global. Programul „Learning Company” va oferi oportunități de creștere și mobilitate internațională miilor de angajați
Cifrele ne spun că din 1991 până în 2023 veniturile reale au scăzut cu 3,4% față de o creștere de 30% în țările OCDE. S-a întâmplat doar în Italia. De ce? Răspunsuri și posibile remedii în „Întrebarea salariului”, cartea...
Paritatea deplină ar crește venitul mediu al familiei cu 8.991 de euro în Lombardia, 8.863 în Veneto, 7.367 în Emilia-Romagna
Există aproximativ douăzeci de țări în lume în care companiile experimentează săptămâna scurtă: Brazilia ar fi prima din zona Americii Latine și, mai ales, printre primele care vor adopta o reformă constituțională. „Scara 4x3” necesită să lucrați...
Aprobat de Cameră, proiectul de lege Cisl privind participarea lucrătorilor în companie trece la Senat, oferind și stimulente fiscale pentru 2025
În nordul Italiei, munca cu fracțiune de normă rămâne un fenomen predominant feminin, cu un decalaj uriaș în comparație cu bărbații. Acest dezechilibru, adesea neales, costă peste 520 de milioane de ore de lucru pe an, încetinind creșterea și competitivitatea.
Potrivit Buletinului Excelsior al Unioncamere și al Ministerului Muncii, trimestrul martie-mai va depăși 1,4 milioane de angajări, dar aproape jumătate din posturi rămân greu de ocupat, mai ales în sectoarele tehnic și de producție.
Facultatea de Medicină, adio probelor de admitere. Reforma este lege. Ce se schimba? Accesul la cursul de licență devine „gratuit” pentru primul semestru. Iată ce trebuie să aveți pentru a accesa următorii ani
8 martie, Ziua Femeii: o sărbătoare nu este suficientă pentru a spori rolul femeii în societate. A crescut cifra de ocupare? Da, dar a afectat în principal îngrijitorii, angajații de birou și personalul de curățenie. Tavanele de sticlă nu au fost sparte,...
Începe ediția 2025 a proiectului de alternanță școală-muncă al Grupului Acea, care implică 350 de liceeni din Lazio, Toscana, Umbria și Campania. O inițiativă menită să formeze tinerii și să-i îndrume către viitorul lor profesional
Planul este structurat în jurul a șase domenii-cheie, inclusiv sensibilizare, recrutare, oportunități de creștere și echitate salarială. Măsurile includ revizuirea proceselor de selecție, promovarea căilor STEM pentru femei și susținerea părintelui în comun
Diferența de gen în ceea ce privește ocuparea forței de muncă rămâne ridicată în nordul Italiei, cu rate departe de standardele europene. Regiunile nordice progresează prea încet, iar unele, precum Piemontul și Liguria, au înrăutățit situația în ultimul deceniu. Sunt necesare acțiuni direcționate...
Analiza Fondazione NordEst asupra nemulțumirii tinerilor, rezidenților și expaților: în factorii de atractivitate țara se află în spatele concurenților săi avansați. Cât contează salariile? Pentru a emula bunele practici străine și cele ale puținelor companii naționale...
Cu toate acestea, dificultatea de a găsi talente rămâne ridicată, cu 47,9% din posturi greu de ocupat, în special în sectoarele construcții și metalurgie. Datele buletinului Excelcior
Lucrătorii Ikea își încrucișează brațele pentru a protesta împotriva nerecunoașterii majorărilor, a obligației de a lucra de sărbători și a noilor condiții contractuale. Compania se apără: „Propunere de îmbunătățire”
O nouă grevă care vine în acest weekend: de la ora 21:00, sâmbătă, 22 februarie, până la ora 20:59, duminică, 23, personalul feroviar aderat la sindicatul Usb Lavoro Privato își va încrucișa brațele, implicând Trenitalia, Italo și Trenord.
În fiecare zi, 42 de companii conduse de tineri sub 35 de ani dispar Birocrația, accesul la credit și îmbătrânirea demografică sunt printre principalele cauze. Pe de altă parte, sectoarele inovatoare și tehnologice sunt în creștere. Analiza Unioncamere
Satisfacție mare a sindicatului pentru bonusul de productivitate convenit cu Unicredit. „Pentru noi – spune FIRST Cisl – punerea oamenilor în centrul muncii este prioritatea”
În 2024, piața muncii din Veneto crește moderat (+28.500 de locuri), cu o încetinire a angajărilor și o creștere a rezilierilor. Contractele permanente sunt în creștere, dar industria este în dificultate și fenomenul de „tezaurizare a forței de muncă” este în creștere...
Cu o majoritate de 54%, reînnoirea 27/2022 a fost semnată pe 2024 ianuarie, împotriva CGIL, UIL și USB. Se referă la 193 de angajați publici. Iată tot ce trebuie să știi
Cub Trasport, usb și Sgb au convocat o grevă de 24 de ore care va afecta personalul grupurilor FS Trenitalia, Trenitalia Tper și Trenord
Manevra 2025, iată noutăți pe plasele de protecție socială: de la fondul de concedieri la Naspi, de la caz la caz prevederile cuprinse în legea bugetului adoptată de Guvernul Meloni și fondurile alocate
De la Intesa Sanpaolo la Terna prin Hera, Unicredit și Fincantieri, iată cele 151 de companii certificate Top Employers 2025: lista completă
Anuarul de lucru 2024, publicat de Diario del Lavoro și editat de regizorul Massimo Mascini, oferă o imagine de ansamblu unică asupra relațiilor industriale și a relațiilor dintre sindicate, care dezvăluie multe probleme și dificultăți spuse cu inteligență și echilibru.
În ianuarie, companiile italiene plănuiesc peste 497 de mii de angajări, cu o creștere a turismului și comerțului. În ciuda creșterii, 49% din posturi rămân greu de ocupat din cauza lipsei de forță de muncă calificată. Datele din buletinul Excelcior
Analiza centrului de studii Ref Ricerche relevă o piață a muncii în expansiune, cu contracte mai stabile și șomaj în scădere, dar salarii stagnante și productivitate stagnată. Provocarea demografică și lipsa forței de muncă calificate complică tabloul
Prima grevă a anului va avea loc pe 10 ianuarie 2025, provocând perturbări în mai multe sectoare, inclusiv avioane, trenuri și transport public. Iată vremurile și sectoarele implicate
Stereotipurile de gen persistă în Europa, limitând încă femeile la rolul domestic. În ciuda progreselor, egalitatea rămâne o provocare deschisă
Sindicalismul italian se schimbă, CGIL și UIL apropiindu-se de lumea Cobas, transformând grevele în strigăte simbolice, mai degrabă decât în instrumente reale de negociere. Este timpul să regândim negocierile colective, urmărind salarii mai mari...
O altă femeie care conduce sindicatul? Ar putea fi Daniela Fumarola, astăzi în pole position pentru a înlocui Sbarra ca secretariat CISL. În trecut, alte femei, acum parlamentare ale Partidului Democrat, au condus confederațiile majore: Furlan în CISL și Camusso în...
În ultima notă pentru 2024, Fundația Nord-Est prezintă tineri italieni aflați în străinătate: doar unul din opt trăiește cu părinții, trei din patru lucrează și mulți dintre ei desfășoară activități pentru care companiile italiene nu găsesc candidați.
Femeile străine din Italia fac meserii mai umile și câștigă cu 30,5% mai puțin decât bărbații: așa reiese din seminarul „Imigranții și munca”, organizat la Roma de Consiliul Național al Actuarilor, în colaborare cu Noi di Rete Donne
Proaspetele mamici vor avea la dispoziție un voucher de până la 1.000 de euro pe care îl pot folosi pentru a rambursa costurile de babysitting și creșă.
De la smart working la absențe nejustificate, trecând prin contracte pe durată determinată și sezonieră și vizite medicale, iată noile caracteristici ale proiectului de lege Muncii 2024, aprobat definitiv de Senat.
Trenurile vor opri de la ora 21:00 joi, 12 până vineri, 21, la ora 00:13. Metroul, autobuzele și tramvaiele vor opri 24 de ore, cu ore variabile și sloturi garantate. Salvini îl preceptă, dar TAR îl respinge „greva confirmată”
Pensionarii primesc al treisprezecelea salariu la începutul lunii, în timp ce angajații publici și privați vor vedea plata până în Ajunul Crăciunului, cu termene specifice pentru angajarea publică. Aici sunt toate detaliile
Poste Italiane a ajuns la un acord cu unele sindicate pentru peste 7.500 de angajări și stabilizări până în 2026, cu noutăți despre săptămâni scurte, lucru inteligent și indemnizații. CGIL și UIL nu s-au alăturat, criticând negocierile
Potrivit datelor din Sistemul de Informații Excelsior al Unioncamere, în 2024 unele profesii, precum ingineria, moda și lemnul, sunt greu de găsit. Lipsa de absolvenți calificați și deținători de diplome face piața muncii din Italia și mai complexă
Există un sprijin masiv pentru greva medicilor și asistenților medicali împotriva manevrei guvernului Meloni. Vizite, servicii și intervenții cu risc, doar urgențe garantate. Toate informatiile
Reînnoirea Ccnl pentru directorii companiilor, care va intra în vigoare din 2025, introduce noi definiții ale managerului, îmbunătățiri ale salariilor și beneficiilor și sistemelor de remunerare variabilă. Măsuri pentru egalitatea de gen și beneficii pentru...
Cercetarea „Global Workforce of the Future 2024” a Grupului Adecco evidențiază modul în care AI îmbunătățește productivitatea, cu o economie medie de 48 de minute pe zi, dar relevă o lipsă de pregătire adecvată. Doar 5% dintre muncitorii italieni...
Distanța dintre cererile sindicatelor de creștere a salariilor și propunerile Federmeccanica-Assist a dus la anunțarea unei greve teritoriale care urmează să fie programată în următoarele săptămâni și blocarea orelor suplimentare și flexibilitatea în următoarele săptămâni.
Potrivit analizei Unioncamere, angajările încetinesc în noiembrie 2024 față de anul trecut, iar tendința pare să continue și în trimestrul următor. Inginerii și sudorii sunt greu de găsit, în timp ce cererea de tineri și muncitori străini crește, mai ales în Sud
Din investigațiile efectuate de Fondazione Nord Est asupra tinerilor italieni care emigrează din regiunile nordice, reiese că expații acordă o mare importanță meritocrației și pleacă în străinătate în căutarea unor oportunități de angajare mai bune pentru că nu găsesc o atmosferă în companiile italiene...
S-a semnat reînnoirea contractului echipei de stat 2022-24. Există multe caracteristici noi prevăzute de acord care vizează peste 193 de mii de lucrători. Iată tot ce trebuie să știi
Acordul cu sindicatele introduce concediu de paternitate prelungit, timp liber pentru evenimente de familie și măsuri de sprijinire a părinților, bunicilor și îngrijitorilor, îmbunătățind echilibrul dintre viața profesională și viața privată.
Spre deosebire de alte greve, de data aceasta ar putea exista anulări sau întârzieri chiar și în perioadele de garanție, cu doar 30% din serviciu asigurat. Trenurile vor circula regulat, dar cu unele excepții pe FerrovieNord
Unioncamere estimează că va fi nevoie de 3,9 milioane de muncitori verzi în următorii cinci ani, dar în Italia există deja un deficit de peste 828 de mii. Proiectul „Locuri de muncă și abilități verzi” propune o platformă de întâlniri de locuri de muncă pentru a umple acest gol
Bombardieri l-a transformat de mult pe Uil într-un slujitor orb al CGIL al lui Landini, sperând că gregaritatea va oferi un viitor de fapt puțin probabil. Dar cine și ce este utilizarea unui Uil redus astfel?
În cea mai recentă notă a Fundației Kuliscioff, Walter Galbusera reflectă asupra inițiativelor necesare pentru a crește siguranța la locul de muncă și a preveni decesele și rănirile.
La Padova a avut loc o întâlnire între companiile de prelucrare a metalelor Confindustria Veneto Est și Federmeccanica pentru a face un bilanț al progresului negocierilor pentru reînnoirea contractului. Iată ce a apărut
Nu concurenței neloiale din China bazată pe muncă forțată și da salariilor mai mari în Italia. Francesco Mutti, regele roșiilor și președinte al Centromarca, are idei curajoase și inovatoare și nu se teme să vorbească clar
„Selling Advertising - A Wonderful Profession” de Alessandro Maggioni și Alessandro Tavallini este o carte nouă care prezintă profesia de Specialist în vânzări ADV. Textul explorează tehnici practice și abilități interpersonale pentru a excela în vânzarea de spațiu publicitar pe diverse...
Legea bugetului 2025 va aduce modificări la borderoul de salariu, dar noua formulă a panei fiscale și modificările deducerilor ar putea anula beneficiile așteptate
Fuga de tinere talente italiene în străinătate este o urgență subestimată: țara își pierde mințile, datoria publică crește și rata natalității se prăbușește. Este deconcertant modul în care o problemă atât de crucială rămâne la marginea dezbaterii publice, în timp ce Italia...
La doar o lună de la începerea negocierilor, Intesa Sanpaolo a semnat un acord cu sindicatele pentru o „schimbare generațională fără impacturi sociale”
Decese la locul de muncă. La Toyota din Bologna cel mai recent caz și sindicatele intră în grevă
Pe 22 octombrie, grupul Otb al lui Renzo Rosso a sărbătorit cea de-a doua ediție a Zilei Securității, implicând peste 3.000 de angajați în activități practice și de formare pentru promovarea siguranței la locul de muncă
Un raport al Fundației Nord-Est subliniază pierderea netă senzațională de capital uman. Schimbul inegal: șapte tineri italieni pentru un tânăr străin. Este o relație între expații din nordul Italiei către țările avansate și sosiri...
Napoli este un oraș dinamic și în continuă evoluție, cu o piață a muncii care în 2024 reflectă tendințele naționale și globale. De fapt, există diverse profesii pentru care există o creștere a cererii în...
Cercetările efectuate în Veneto evidențiază capacitatea companiilor de a combina munca și bunăstarea într-un mod nou
Berlinul admite că Guvernul știa de contactele în curs dintre Commerz și Unicredit. Între timp, banca italiană UniCredit a anunțat ieri 1.000 de ieșiri și 750 de noi angajări - 500 ca răspuns la ieșiri și 250 ca urmare a cifrei de afaceri - împreună...
La evenimentul anual al Welfare Italia Forum 2024, Veronica De Romanis a analizat provocările economice actuale, subliniind necesitatea unor investiții și reforme selective pentru a garanta sustenabilitatea datoriei publice și a promova ocuparea forței de muncă feminine.
Pe 15 octombrie începe „Risk Academy”, un proiect de formare pentru studenții de la finanțe și managementul riscurilor promovat de Universitatea din Florența, Banca Cambiano și Cabel Industry. O atenție deosebită va fi acordată standardelor ESG și inteligenței artificiale
Proiectul „Voucher Internship”, promovat de Ministerul Sportului și Tineretului, oferă 1.000 de vouchere a câte 10 mii de euro pentru finanțarea stagiilor de șase luni.
Un studiu realizat de Strategy Innovation pentru Edenred Italia a identificat șase tendințe cheie care influențează deja relațiile de lucru, abilitățile necesare și natura mediului de lucru. Iată care sunt ele
Licența funcționează cu un sistem de credite care pot fi mărite sau diminuate în funcție de comportamentul de siguranță. Iată detaliile
Pe 18 octombrie 2024, sectorul auto italian se va opri pentru o grevă generală de opt ore. Evenimentul de la Roma, organizat de Fim, Fiom și Uilm, va implica lucrători de la Stellantis și companiile componente. În centrul…
Conținutul raportului anual INPS: alarma asupra sistemului cu risc de dezechilibru, accent pe cei sub 30 de ani care muncesc și câștigă mai puțin. În general, cheltuielile rămân ridicate din cauza prea multor ieșiri anticipate și, de asemenea, datorită generozității cecurilor. Farurile…
Revenirea la prezență va începe din 2 ianuarie. CEO Jassy: „Revenirea la birou va necesita ajustări”
În septembrie 2024, companiile italiene se așteaptă la 538 de mii de angajări, cu o creștere de 1,3% față de anul precedent. Sectoarele de servicii și turism stimulează creșterea, în timp ce industria și întreprinderile mici se confruntă cu dificultăți. Creșterea cererii de muncitori...
WeTransfer, tocmai achiziționat de Bending Spoons, se pregătește pentru o reducere drastică a personalului. Decizia, confirmată de CEO-ul Luca Ferrari, face parte din strategia Bending Spoons, cunoscută pentru restructurarea semnificativă după achiziție.
După pauza legată de pandemie, emigrarea tinerilor în Italia începe din nou să crească. Între 2022 și 2023, peste 100.000 de tineri au părăsit țara, cu consecințe grave asupra demografiei și economiei acesteia. Lombardia și Veneto sunt cele mai...
În perioada de cinci ani 2024-2028, companiile italiene vor avea nevoie de până la 3,9 milioane de noi lucrători. Lombardia va stimula cererea, PNRR creând potențial 970.000 de locuri de muncă. 37-38% din cerință va necesita studii superioare și 47-48%...
Intesa Sanpaolo lansează 15 noi clase ale programului „Tineretul și Munca”, oferind cursuri gratuite tinerilor șomeri între 18 și 29 de ani. Din 2019, programul a instruit peste 4.500 de participanți cu o rată de retenție de peste 80%
CEO-ul fintech-ului suedez consideră că inteligența artificială reduce costurile, eliberând bugete pentru a plăti talentele de top. Și odată cu creșterea șomajului, sarcina guvernelor revine să rezolve problema
Aceste stimulente, introduse prin decretul de coeziune, vor înlocui beneficiile anterioare și se vor adăuga la deducerea fiscală existentă. Aici sunt toate detaliile
Provocarea care așteaptă administrația publică italiană în următorii ani este, așadar, aceea a unei profunde reînnoiri, susținută de un important turnover generațional și de o investiție decisivă în competențe de înaltă specializare. Discursul secretarului general al Unioncamere, Giuseppe...
Directori de top lucrează acum de pe plaje și apartamente de lux, cum ar fi noii directori generali ai Starbucks și Victoria's Secret. În timp ce directorii se bucură de libertate și flexibilitate, angajații obișnuiți rămân limitați la birou
Verificările carabinieri în toată Italia au dus la sute de plângeri cu amenzi de aproximativ 5 milioane de euro. Un fenomen denunţat de premier care necesită mai multe controale.
În perioada 15 - 17 august 2024, personalul de zbor EasyJet va intra în grevă, provocând anularea a peste 200 de zboruri către și dinspre Portugalia. În ciuda încercărilor de mediere, greva ar putea afecta și alte zboruri. Guvernul portughez...
Secretarul general al CGIL, Maurizio Landini, se ocupă de orice, în afară de ceea ce ar trebui să fie principala preocupare a sindicaliștilor: creșterea salariilor muncitorilor italieni, care sunt printre cele mai mici din Europa...
În august, companiile italiene se așteaptă la 315 mii de angajări, cu o creștere de 7,5% față de 2023. Dar 48,9% dintre companii raportează în continuare dificultăți în găsirea profilurilor necesare
Începem vineri, 9 august, cu un protest de două ore. Competițiile europene sunt pe cale și stațiunile de pe litoral sunt gata să declanșeze un val de greve dacă nu primesc răspunsuri imediate de la guvern
În condiții de căldură extremă, companiile pot solicita concedieri pentru a sprijini angajații în timpul suspendării sau reducerii muncii. Iată noile instrucțiuni INPS
Prin noul proiect, asociația de afaceri își propune să crească implicarea angajaților și satisfacția lor în muncă. Stefano Passerini, directorul sectorului Muncă, bunăstare și capital uman al Assolombarda, vorbește despre asta.
Un comitet restrâns a fost înființat la Comisia pentru muncă a Camerei pentru a discuta reducerea timpului de lucru săptămânal la 34 sau 32 de ore pentru același salariu
Numit Chief Corporate Affairs and Communication Officer al Grupului Ferrovie dello Stato Italiane. Jurnalist și comunicator, Inchingolo va avea sarcina de a ghida relațiile instituționale și comunicarea Grupului. Preia locul lui Luca Torchia care părăsește compania după opt ani...
După luni de creștere, piața muncii din Italia dă semne de încetinire. Numărul angajaților este în scădere, în special în rândul contractelor pe durată determinată și al lucrătorilor independenți, în timp ce rata inactivitatii este în creștere, acum la 33,1%. Analiza lui Claudio Negro despre...
Analiza Assolombarda și a Universității Catolice din Milano arată modul în care inteligența artificială și competențele ecologice transformă piața muncii din Lombardia, necesitând investiții în perfecționare și recalificare pentru a menține competitivitatea companiei.
În timp ce restul lumii reduce săptămâna de lucru, Grecia pare să meargă în direcția opusă pentru a stimula productivitatea și creșterea economică. Dar cu ce cost?
O maxi deducere fiscală pentru companiile și profesioniștii care angajează în regim permanent, cu posibilitatea de a ajunge la 130% dacă noii angajați se încadrează în așa-zisele categorii fragile. Iată detaliile
