În ultimele zile, la Milano s-a deschis o discuție între sindicate și Municipiul Milano, deoarece s-a realizat, așa cum fusese punctual și anunțat de multe părți, că Decret demnitate, dincolo de intenţiile sale lăudabile, ar fi produs o serie de neplăceri foarte nocive pentru un anumit număr de muncitori care, în loc să fie garantaţi, ar fi fost concediaţi.
S-a întâmplat punctual ca constrângerile impuse reînnoirii contractelor pe durată determinată, în special riscul deschiderii de dispute cu posibile sentințe de angajare permanentă pentru muncă sezonieră sau pe timp limitat, au împins firmele (nu numai private, ci și acelea public precum Sea Handling, Milano Ristorazione și Amsa) să nu reînnoiască contractele pe durată determinată care expiră (aproape 700) și ad angajați noi muncitori.
Il Echilibrul de angajare nu s-ar putea schimba, evident dar nu ar avea prea mult sens (așa cum subliniază organizațiile sindicale) să scapi de personalul deja pregătit profesional pentru a angaja noi muncitori care probabil nu au desfășurat niciodată acea activitate. Fără a ține cont de faptul, mai grav, că o gestionare mai simplă a reînnoirilor contractelor pe durată determinată poate favoriza un proces treptat de transformare a contractelor pe durată determinată în raporturi de muncă permanente.
Dincolo de orice considerație ulterioară asupra Decretului Demnității, trebuie menționat că creativitatea dialecticii sindicale și previziunea politicienilor din Prima Republică pun la dispoziție un instrument care ar putea corecta greșeala comisă recent de legiuitor. Este vorba despre articolul 8 din decretul-lege 138 din 2011 (așa-numitul decret Sacconi) care ar permite, dacă majoritatea organizațiilor sindicale și companiilor ar fi de acord, restabilirea status quo ante a legislației referitoare la contractele pe durată determinată.
Este o procedură complet legitimă, folosită adesea cu voce joasă, dar care își atinge scopul. Cu condiția ca în acest caz obiectivul să fie prelungirea contractului pe durată determinată pentru cei care, prin aplicarea Decretului Demnității, ar deveni șomeri destinați să ceară Naspi (cum se numește în prezent indemnizația de șomaj). Astăzi, 18 septembrie, la Milano are loc o întâlnire pentru a discuta soluția de adoptat.
Bineînțeles că ar fi paradoxal ca în loc să demontăm Jobs Act să procedăm la o restilizare a Decretului demnității.
