Va fi un Crăciun frumos pentru angajații Lamborghini: sub copac vor găsi saptamana scurta si mai multi bani. După un an de negocieri producătorul auto a ajuns la un acord cu i sindicate Fiom și Fim pe contractul suplimentar de companie care oferă tuturor angajaților, inclusiv lucrătorilor, săptămâna scurtă, cu reduceri de ore de până la 31 de zile. Va exista și o creștere substanțială a Premiu de performanță și, pentru a sărbători cei 60 de ani de activitate a producătorului auto, a premiu extraordinar. Ipoteza va fi acum prezentată la adunările muncitorilor și supusă la vot.
Detaliile saptamanii scurte Lamborghini
Tema săptămânii scurte devine din ce în ce mai populară. Doar zilele astea EssilorLuxottica, compania multinațională de ochelari, a semnat un contract suplimentar similar, după alții: Intesa Sanpaolo, Mondelez, Carter & Benson, Tria spa, Toyota Material Handling Italia, Awin Italia.
In Lamborghini la reducerea timpului de lucru prevede alternarea unei săptămâni de 5 zile și a unei săptămâni de patru zile pentru personalul de producție sau aferent producției care lucrează în două schimburi (dimineața și după-amiaza) și în tură centrală: aceasta reprezintă o reducere globală de 22 de zile lucrătoare pe zi pe an. Va exista apoi o săptămână de 5 zile și două săptămâni de 4 zile pentru personalul de producție sau de producție care lucrează în regim de trei schimburi (dimineața, după-amiaza și noaptea): în acest caz, reducerea globală va fi de 31 de zile lucrătoare pe fiecare. saptamana.'anul. Mai mult, vor fi cu 16 zile mai puține pe an pentru lucrătorii care nu sunt conectați la producție, în timp ce sunt prevăzute cu 12 zile mai puțin pentru lucrătorii de birou. Pentru această ultimă categorie va fi posibil să profitați de până la 12 zile de lucru inteligent pe lună.
Creștere substanțială a bonusului de performanță
Acordul a mai definit a crestere substantiala a bonusului anual de continuitate a rezultatului, care va trece de la 332 de euro în 2022 la 2.200 de euro în 2026 (cu o creștere la 1000 de euro în 2023, 1400 în 2024 și 1800 în 2025). Noul Premiu de performanță va fi egal cu 4.000 de euro. În plus, sunt prevăzute creșteri ale diferitelor indemnizații legate de producție și pentru îmbunătățirea competențelor angajaților.
Suma totală care va fi plătită anual angajaților Lamborghini, pe lângă salariul prevăzut de Contractul Național, va crește astfel de la 13.500 de euro la aproximativ 16.000 de euro (din care 4000 sunt variabile și 12.000 sunt sigure). Cu salariul din noiembrie 2023 (plătit pe 11 decembrie) se va plăti și un salariu premiu extraordinar, legat de împlinirea a șaizeci de ani a companiei, egală cu 1.063 de euro. Conditii noi si pentru contractul unde se are în vedere lupta împotriva contractelor pirat și prin încurajarea acordurilor suplimentare de nivel doi în cadrul comunității locului de producție.
Noi instrumente pentru familii și lupta împotriva violenței de gen
Negocierea a dus și la introducerea diverse instrumente pentru sprijinul lui parenting iar pentru contrastul cu violența de gen. În special, zeii vor fi creați concediu plătit în cazul adopției și plasamentului de copil și pentru includerea copiilor în creșă sau creșă, precum și majorarea cu 10% a contribuției companiei pentru concediul de creștere a copilului care ajunge la 80% din salariu. În ceea ce privește contrastul cu violența de gen, formarea se face obligatorie, în colaborare cu asociațiile care activează în zonă pe tema, se înființează și un grup de lucru pe „inovare socială” cu scopul de a dobândi noi drepturi civice.
