Solidariedade defensiva para 4.870 colaboradores da Vodafone Italia, recurso à mobilidade voluntária e incentivada para 570 colaboradores, reconversões profissionais para 320 colaboradores equivalente em tempo integral e um plano de contratação de 300 pessoas nos próximos três anos. Estes são os números do acordo alcançado entre a Vodafone Italia e os sindicatos para evitar os 1.300 despedimentos identificados na empresa. A notícia foi divulgada pela assessoria de imprensa Radiocor, que consultou a ata da reunião.
Em detalhe, as reconversões profissionais incidirão sobre “um mínimo de 320 equivalente em tempo integral - lê-se no documento - com referência às áreas de customer care, network, finance, consumer e corporate security a concluir até Outubro de 2020".
O contrato de solidariedade defensiva será aplicado "somente a 4.870 trabalhadores da Vodafone Italia spa".
A mobilidade incentivada e voluntária realizar-se-á através do mecanismo de não oposição ao processo de despedimento colectivo de 570 trabalhadores "considerados globalmente entre a Vodafone Italia spa e a Vodafone Gestioni spa".
O plano de recrutamento para os próximos três anos de cerca de 300 trabalhadores visa “reforçar a estratégia de relançamento da empresa para o desenvolvimento do 5G, novos serviços empresariais e transformação digital”.
Nos próximos dias, os trabalhadores da Vodafone serão chamados a opinar nas reuniões.
Enquanto isso, os sindicatos se dizem satisfeitos com o acordo alcançado. Segundo Riccardo Saccone, secretário nacional da Slc Cgil, “esta é a verdadeira barganha antecipada: estamos tentando administrar a transformação com o uso inteligente de todas as ferramentas, incluindo as redes de segurança social. Para nós é uma referência no setor”.
