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Pensões 2022: adeus Cota 100, 5 propostas em cima da mesa

Para substituir a Cota 100, o Mef pensa em uma rampa de trabalho extenuante, enquanto os sindicatos pedem muito mais, inclusive uma Cota 41 para todos que a Liga também gosta - Os cargos de Pd, M5S e Inps são diferentes

Pensões 2022: adeus Cota 100, 5 propostas em cima da mesa

Cota 100 está agora no fim da linha, mas o que virá a seguir? Até agora, a única certeza é que em 31 de dezembro de 2021 a medida fortemente desejada pela Liga no governo verde-amarelo (que permite se aposentar aos 62 anos de idade e 38 de contribuições) expirará e não será renovada. A partir de 2022º de janeiro de XNUMX, portanto, você não pode se aposentar antes de concluir anos 67. Uma escada pesada e impopular, ligada à lei Fornero, que o governo provavelmente tentará aliviar introduzindo novas formas de flexibilidade de saída. Por isso, a batalha pelas pensões será provavelmente uma das mais acirradas do debate político no outono, quando a nova manobra orçamentária começar a ser escrita. De ideias, porém, já circula mais de uma.

A mais conhecida (e mais articulada) é a dos sindicatos. CGIL, CISL e UIL gostaria de ultrapassar a marca de 100 com um novo mecanismo saída flexível a partir dos 62 anos, o que vem acompanhado da possibilidade de deixar o trabalho com 41 anos de contribuições independentemente da idade. São estes os dois pilares de um pacote de propostas que prevê também intervenções de segurança social para os jovens e para os trabalhadores com tarefas extenuantes, bem como medidas para restabelecer o poder de compra das pensões.

Mesmo os técnicos da ministro da Economia eles estariam pensando em um caminho rápido para i trabalhos cansativos: a hipótese seria aposentar um 61 anos e 7 meses, com pelo menos 35 contribuições, trabalhadores pendentes, enquanto os autônomos seriam obrigados a mais um ano. A esta medida juntar-se-ia uma versão estrutural de Opção mulher (pelo menos 58 anos de idade e 35 de contribuições, com a totalidade da pensão calculada pelo método contributivo) e oAbelha social para trabalhadores em dificuldade (desempregados de longa duração e deficientes) com idade igual ou superior a 63 anos.

Com apoio sem precedentes para os sindicatos, a Liga – por meio do subsecretário de Economia, Claudio Durigon – propõe um Odds 41 para todos. o Pd, porém, pela boca de Graziano Delrio, havia lançado a proposta de sair com Cota 92 (62 anos de idade mais 30 de contribuições) apenas para trabalhadores que exerçam tarefas extenuantes.

Uma quarta opção é herdada do governo Conte bis e é especialmente apreciada pelo Movimento 5 Estrelas. Seria uma questão de introduzir uma espécie de 2022 Cota 102, permitindo a saída do cargo com 63 anos de idade e 39 de contribuições ou 64 de idade e 38 de contribuições. Por fim, o presidente do INPS, Pasquale Tridico, propunha permitir que as pessoas de 62 a 63 anos deixassem o trabalho com a parte contributiva, enquanto a parte salarial seria obtida ao atingir 67 anos de idade. Tridico também falou sobre a possibilidade de fornecer um slide adicional ao Ape social para imunossuprimidos oncológicos de 62 a 63 anos. Estamos no início de um caminho no qual o primeiro-ministro Mario Draghi certamente dará sua opinião.

pensamentos 24 sobre "Pensões 2022: adeus Cota 100, 5 propostas em cima da mesa"

  1. Seremos os novos pobres, apesar de termos trabalhado toda a nossa vida. Deixaremos um sério fardo de bem-estar para aqueles que terão que cuidar daqueles que não podem pagar uma visita ao dentista, um ECG. Mas do meu b.paga tiraram as contribuições nestes 34 anos mas não querem devolvê-las. É justiça?

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  2. Começou negro aos 14 anos e meio, 2 filhos nos últimos 5 anos trataram a mãe com Alzheimer. Nada antes/depois da escola. Mulher 62 anos 34 contribuições. ISENTA MILITAR isso que eles pediram!!! Quais direitos?? Aposentadoria feminina 900 euros depois de tudo o que foi feito? Mas onde está quem deve proteger os que trabalham e as categorias mais fracas? Além da renda básica

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  3. Eu digo não bem se continuarmos assim quando vamos deixar espaço para os jovens trabalharem? quando devemos continuar desde que usemos calças, mesmo que os jovens fujam daqui pelo motivo que sabemos mas queremos fazer esses poucos trabalharem ou não!! Comecei com 14 anos e tenho 57 e ainda tenho trabalhar porque continua sempre mudando!!

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  4. A partir de 2022 de janeiro de 41, continuará também a reformar-se com os requisitos de antiguidade contributivos. 10 anos e 67 meses para as mulheres, um ano a mais para os homens. Não escreva imprecisões. 67 anos. Mas vamos lá. Aos 20 anos você vai para a velhice com XNUMX anos de contribuição.

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    1. Para a velhice vamos com 67 anos (mas se não tirarem as expectativas vai aumentar) e MÍNIMO 20 anos de contribuições. Portanto se por exemplo tens 40 anos de contribuições e já não trabalhas (talvez porque perdeste o emprego e quem te contrata numa certa idade?) ) ainda tens de esperar pelos 67 anos de idade.

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  5. Considerar a possibilidade de aposentar os civis deficientes, com eventuais contribuições pagas, aos 62 anos, dar a possibilidade de ajudar os jovens a ingressar no mundo do trabalho, apelo aos sindicatos para que continuem esta lamentável negociação, patologias incapacitantes não melhoram a tempo... Então vamos lá o que você tem que fazer...

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    1. Em 3 anos e 10 meses você se aposenta. Exatamente com 42 anos e dez meses. A menos que você possa ir com 41 anos de contribuições, sendo um dos primeiros trabalhadores. Desde que você atenda a um dos outros requisitos.

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    1. Nunca entendi os precoces. Se começou a trabalhar continuamente aos 15 anos, aposenta-se aos 57 aa e 10 mm (jovens), se começou aos 20 (talvez porque estudou) aposenta-se aos 62 aa e 10 mm e assim por diante. Mas por que aqueles que já saíram mais cedo (com razão) iriam querer sair ainda mais cedo? eu nunca vou entender

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