Contagem regressiva para empregados e aposentados: o décimo terceiro 2019 está chegando. O mês adicional, também conhecido como gratificação de Natal, será pago pelo INPS e empregadores até o final de dezembro. Dizemos desde já, não há uma data precisa, mas tradicionalmente paga-se o décimo terceiro mês antes do Natal para permitir que milhões de pessoas passem as férias com um mês a mais de salário na conta à ordem.
Mas quem recebe o décimo terceiro mês? Quando chega? Como é calculado? Aqui está o guia completo.
DÉCIMA TERCEIRA 2019: QUEM FAZ
O décimo terceiro é um mês adicional pago a funcionários públicos, empregados privados e aposentados Antes do natal. A sua introdução remonta a 1937 e ao longo dos anos foi alargado a todas as categorias de trabalhadores subordinados. Os contratos nacionais preveem que o trabalhador (assim como o pensionista) tem direito ao recebimento do mês adicional de salário. Portanto, não importa se você tem um contrato a termo ou permanente, a tempo inteiro ou a tempo parcial. Neste último caso, porém, e no dos trabalhadores intermitentes, não se pode falar em décimo terceiro salário real, mas em aumento do salário-hora como décimo terceiro salário.
Por outro lado, as seguintes categorias não têm direito ao décimo terceiro:
- estagiários e estagiários;
- diretores;
- trabalhadores co.co e parasubordinados;
- Números de IVA e freelancers.
Por outro lado, os trabalhadores domésticos têm direito a isso.
DÉCIMA TERCEIRA 2019: COMO É CALCULADO
Os Contratos válidos para cada setor econômico especificam os critérios detalhados para cálculo do décimo terceiro salário. Geralmente o valor corresponde a um mês inteiro de salário desde que o trabalhador tenha trabalhado por 12 meses. Caso contrário, o valor é calculado com base no número de meses em que o serviço foi efetivamente prestado.
Para calcular quanto será o décimo terceiro salário em 2019, deve-se usar uma fórmula simples: o salário médio bruto mensal deve ser multiplicado pelos meses de trabalho durante o ano civil. O resultado deve então ser dividido em doze meses de salário.
Se, por outro lado, o trabalhador começou a trabalhar depois de janeiro ou parou de trabalhar antes de dezembro, o valor do salário mensal (bruto) deve ser multiplicado pelo número de meses de trabalho efetivo e depois dividido por 12.
No entanto, essa regra geral é afetada por vários fatores que podem diminuir o valor recebido. Em primeiro lugar, os impostos: o décimo terceiro mês está sujeito a uma tributação diferente da prevista para o salário normal, pelo que o seu valor pode ser significativamente inferior ao valor recebido mensalmente.
Para saber se o valor recebido está correto ou não, o trabalhador também precisará levar em consideração outros fatores:
- Salário bruto mensal;
- Salário bruto anual;
- Trabalhou mensalmente durante o ano;
- subsídio de contingência;
- Tiros de antiguidade;
- EDR (Elemento Distinto de Remuneração);
- Tratamento de férias Contratual;
- Terceiros elementos;
- Subsídio por trabalho realizado.
De referir ainda que o décimo terceiro salário também é provisionado em caso de férias, licenças casamento, licenças de maternidade, faltas por doença, acidentes de trabalho ou períodos de dispensa.
Em vez disso, o décimo terceiro mês não conta nos seguintes casos:
- licença parental;
- faltas injustificadas;
- licença não remunerada;
- batida;
- doença infantil;
- expectativa.
DÉCIMA TERCEIRA 2019: QUANDO VEM? AS REGRAS PARA FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS
Para funcionários públicos e estatais, as regras são regidas pelo decreto-lei 350/2001.
Em geral, os servidores públicos recebem o décimo terceiro salário nas seguintes datas:
- 14 de dezembro: professores de creche e ensino fundamental;
- 15 de Dezembro: pessoal administrado pelas direcções provinciais do Tesouro com funções de despesa fixa;
- 16 de dezembro: professores substitutos temporários e funcionários públicos.
Em 2019, no entanto, 14 de dezembro é sábado e 15, domingo. A data de pagamento será, portanto, antecipada para 13 de dezembro.
DÉCIMA TERCEIRA 2019: QUANDO VEM? AS REGRAS PARA OS PENSIONISTAS
O aposentado já deveria ter recebido o décimo terceiro mês, juntamente com a pensão de dezembro, a partir do primeiro dia de pagamento do mês, ou seja, 2 de dezembro.
Lembramos que o décimo terceiro abono também é concedido aos aposentados que recebem abonos menores, ou seja, um acréscimo que incide sobre o mês adicional de salário. O valor depende do valor da pensão. Os titulares de uma pensão mínima (6.669,13 euros anuais) vão poder contar com um acréscimo de 154,94 euros no talão. Por outro lado, quem recebe de 6.669 a 6.824,07 euros ainda tem direito ao bônus, mas apenas parcialmente. A renda pessoal deve ser inferior a 10.003,70 euros, a renda conjugal deve ser inferior a 20.007,39 euros.
DÉCIMO TERCEIRO 2019 FUNCIONÁRIOS PRIVADOS
Para os empregados privados, por outro lado, não há data precisa, deve-se levar em consideração as disposições dos diversos CCNLs. Em geral, porém, até o Natal todos deveriam ter recebido a quantia esperada. Dando alguns exemplos práticos, os Contratos Nacionais de Alimentação, Indústria, Comércio e Terciário - Confcommercio e Metalomecânica - fixam o limite na véspera de Natal.
