Em dezembro, termina o contrato da categoria metalúrgica, e os sindicatos já estão prontos para as negociações com a Federmeccanica: "Depois de alguns meses de discussões - declaram em nota conjunta Marco Bentivogli secretário geral Fim, Francesca Re David secretário geral Fiom, e Rocco Palombella, secretário geral Uilm – criamos em conjunto a plataforma para iniciar a discussão sobre a renovação do Acordo Coletivo Nacional de Trabalho (CCNL) dos metalúrgicos. A Federmeccanica – CCNL Assistencial expira em 31 de dezembro de 2019, assinada conjuntamente por Fim, Fiom e Uilm em 26 de novembro de 2016. O objetivo que as organizações sindicais dos metalúrgicos se propõem é a renovação de um contrato nacional, compartilhado por metalúrgicos e metalúrgicos, assinado por Fim, Fiom e Uilm e Federmeccanica-Assistal, e portanto o relançamento do trabalho industrial a partir do setor metalmecânico".
“Na plataforma – continua o documento – é solicitado um aumento salarial de 8% sobre os mínimos contratuais, relativo ao período 2020-2022. Após a premissa, a plataforma está dividida nos seguintes parágrafos: Relações laborais, direitos de participação e políticas ativas; Contrato de competências, classificação, formação; Bem-estar Integrativo; Ambiente, Saúde e Segurança no Trabalho; Mercado de trabalho e contratos; jornada de trabalho; Direitos e Proteções; Remuneração; caminho democrático".
O documento representa um resumo das posições da Fim-Fiom-Uilm. Para uma primeira avaliação, os conselhos unitários de Fim-Fiom-Uilm foram convocados em 4 de setembro em Roma. Após os conselhos conjuntos, será possível iniciar as assembleias em todos os locais de trabalho e a consulta certificada com votação secreta dos trabalhadores e trabalhadoras conforme previsto pela TU 2014. Se o resultado for favorável, a plataforma se voltará para a Federmeccanica e Assistência para iniciar as negociações o mais rápido possível levando a uma renovação para os metalúrgicos.
Para Marco Bem-vindo (Fim): “Não temos alternativas na estrada que lançou a inovação da negociação desde 2016, é hora de aumentar os salários e construir um contrato que se preocupe com as habilidades dos trabalhadores. O trabalho e as produções mudaram, os contratos não podem olhar para o passado. É a estratégia mais forte para defender a qualidade do emprego, o crescimento dos salários e a estabilidade do emprego. É hora de a Federmeccanica aceitar o desafio nos contratos e não apenas nas conferências. O trabalho não pode ser valorizado com os salários mínimos mais baixos da Europa. Vamos apostar juntos no trabalho industrial.”
Para Frances Rei David (Fiom): "Esta é a primeira plataforma unitária dos metalúrgicos desde 2006. Estamos perante uma plataforma importante que visa responder à justa reivindicação dos trabalhadores por um aumento substancial dos salários e fazer face às alterações ocorridas nos últimos anos no mundo do trabalho e nos modelos organizacionais das empresas, ampliando proteções e direitos, especialmente nas licitações, contrapondo a precariedade e reconhecendo o valor do trabalho por meio de intervenções na formação e qualificação profissional. É importante ter definido a ligação entre o caminho democrático e o voto dos trabalhadores na plataforma e no eventual acordo."
Para Rocco cação (Uilm): “Essa hipótese de plataforma compartilhada com a Fim e a Fiom representa o primeiro passo importante para começar com o pé direito a renovação do contrato dos metalúrgicos. É certamente a mais importante do setor industrial, pois envolve 1 trabalhadores. Enquanto a renovação de 400 se caracterizou por um reforço do bem-estar contratual, nesta renovação de 2016 centramos as nossas solicitações em aumentos salariais significativos nos salários mínimos. Com efeito, o nosso pedido visa colmatar um défice negativo causado pelos longos anos de crise. Com esta renovação, portanto, ambicionamos o objetivo de aumentar o poder de compra, que também tem diminuído devido à elevada tributação que pesa sobre os trabalhadores.”
