O trabalho também está mudando rapidamente. Não apenas o conteúdo do trabalho, mas também a maneira como você trabalha. Trabalho: em casa ou no escritório? A pandemia acelerou as tendências já existentes para um trabalho híbrido estimulado a partir de novas tecnologias.
Sem entrar no mérito destas questões complexas, queremos apresentar-vos, em versão italiana, esta intervenção de Janina Conboye que, no espaço que Pilita Clark dedica ao trabalho às segundas-feiras no "Financial Times", conta-nos o que está acontecendo em Londres.
Trabalhar em casa: mas que barba!
Depois de dois anos no meu quarto, decidi mudar as coisas e fui trabalhar em um café no meu bairro leste de Londres. Depois que me acomodei, percebi que o WiFi estava tão lento que nem consegui enviar e-mails. Assim que terminei de tomar um longo café, decidi ir para casa.
Gosto do meu apartamento, mas neste modo híbrido os meus dias de trabalho em casa e os do meu companheiro não coincidem, e a tranquilidade não me satisfaz (sinceramente, detesto).
Muitos outros estão em uma situação semelhante: trabalhar em casa é chato, improdutivo ou simplesmente impossível. Mas há uma solução. A terceiro espaço que não é nem o escritório nem a casa, mas algo no meio: um espaço profissional flexível e acessível, um espaço ao seu alcance.
Lavoro, o terceiro espaço e o acesso total da WeWork
Todos nós conhecemos o resultado de iniciativas como a WeWork com seus espaços de trabalho compartilhados que prometiam um estilo de vida diferente e cool (cerveja de graça!). Após a pandemia, a WeWork oferece um serviço “sob demanda” mais flexível em mais de 250 locais, permitindo que trabalhadores individuais usem os escritórios sem restrições contínuas de tempo e espaço. Houve um aumento no número de membros de sua assinatura de "acesso total", que dá acesso a mais de 700 escritórios. Essa tendência está sendo impulsionada por indivíduos, bem como por empresas, que desejam dar a seus funcionários mais flexibilidade de horário e local.
Trabalho, coworking a 10 minutos de casa
Dan Cable, professor de comportamento organizacional na London Business School, vê esse conceito de "terceiro espaço" resolver uma série de problemas. No contexto do que ele chama de “novas expectativas dos trabalhadores” – ou seja, as pessoas querem mais flexibilidade não só como, mas também onde trabalham — o fato de os terceiros espaços estarem próximos às residências dos trabalhadores é fundamental. “Dez minutos de casa, é o que os trabalhadores procuram. Eles querem se livrar transferência de duas horas por dia, 10 horas de tempo perdido”.
Ele acrescenta que o terceiro espaço pode ser um componente importante da revolução de longo prazo que está ocorrendo no mundo do trabalho. “É uma solução específica, prática e econômica”, afirma.
A cena de Londres
Arc Club é uma das muitas startups que oferecem espaços de coworking perto de onde moram os funcionários. Hannah Philp e Caro Lundin abriram o primeiro local em Homerton, nordeste de Londres em 2020 e acabaram de abrir um segundo em Camberwell Green, no sul. Eles têm mais 10 na calha.
As comodidades incluem mesas individuais, cabines telefônicas e salas de reunião - há café, networking com profissionais locais e Wi-Fi que funciona. Custa £ 25 (cerca de € 18) por dia ou £ 150 (€ 180) por mês.
Quem utiliza esses espaços? Os candidatos óbvios são obviamente os freelancers e fundadores de empresas Individual. No entanto, também há pessoas que querem tirar alguns dias de folga ou procuram um espaço profissional para escapar das crianças, colegas de quarto ou da geladeira.
Trabalho, coworking como benefício
Terceiros espaços parecem se encaixar perfeitamente com a forma como o trabalho híbrido está evoluindo e moldando o cenário de escritórios nas grandes cidades. Quando converso com quem está no setor imobiliário, tenho a impressão de que as empresas tendem a se centralizar.
Para atrair trabalhadores, eles estão selecionando escritórios de alto padrão, localizados centralmente ou perto de academias, cafés e restaurantes.
Ainda enquanto o retorno ao escritório agora está na ordem do dia, parece que muitos trabalhadores ficarão estacionados nesses escritórios por apenas uma parte da semana de trabalho.
Agora muitos trabalhadores estão pagando do próprio bolso para acessar um terceiro espaço, mas esse custo pode ser incluído nos pacotes de benefícios dos funcionários e trazer os funcionários de volta aos escritórios em 2022.
“Faz sentido que tal serviço possa ser oferecido como um benefício”, diz o Prof. Cable. “Parece-me um valor acrescentado, tal como o benefício. Parece assim: “Você está confiando em mim e me ajudando a fazer melhor o meu trabalho”.
O trabalho de escritório quebra a rotina
Cable acredita que oferecer um espaço de trabalho flexível é uma vantagem para as empresas: É um investimento muito baixo para as empresas em termos do que elas recebem de volta."
Trabalhar em um novo local pode aumentar a produtividade porque quebra a rotina. A pesquisa mostra que a parte do nosso cérebro que regula a motivação responde melhor à novidade.
Mesmo um escritório de prestígio pode reduzir a produtividade se você passar muito tempo (e muito menos se deslocar) lá.
Um terceiro espaço como um coworking oferece novas perspectivas. Se você puder se concentrar em uma área tranquila ou conversar com as pessoas que encontrar lá, o envolvimento poderá aumentar.
Há uma caminhada de 30 minutos entre mim e o escritório. Conveniente, mas se houvesse um espaço de trabalho flexível próximo à minha porta, eu ficaria realmente tentado – especialmente se o café for bom e meu empregador pagar a conta.
