Na Itália, existem mais de 1,3 milhão de empresas administradas por mulheres, a maioria espalhadas pelo Centro-Sul, mas com dificuldade de acesso a crédito e incentivos. Unioncamere: aumentando o empoderamento econômico das mulheres para combater a violência de gênero.
Na Itália, os empreendedores estão crescendo: em 25 anos +16%, com forte presença feminina. O país lidera a Europa em termos de taxa de empreendedorismo e peso das PME, mas fica atrás em termos de inovação e facilidade de fazer negócios
O Eurostat relata que na Itália as mulheres superqualificadas superam os homens em 7,7%, a maior diferença na Europa. Em alguns países, contudo, a tendência se inverte em detrimento dos homens.
Na Itália, apenas 56,5% das mulheres entre 20 e 64 anos trabalham, em comparação com a média europeia de 72%, mas no ano passado houve alguns sinais de melhora. Aqui está o porquê
Empresas femininas, no final de 2024 na Itália eram 1 milhão e 307 mil registradas: aqui está a identificação entre números, disparidade de gênero, setores, geografia e longevidade. A conferência da Unioncamere
No norte da Itália, o trabalho de meio período continua sendo um fenômeno predominantemente feminino, com uma grande diferença em relação aos homens. Esse desequilíbrio, muitas vezes não escolhido, custa mais de 520 milhões de horas de trabalho por ano, retardando o crescimento e a competitividade.
Por ocasião do Dia Internacional da Mulher, a Airalo, o mercado eSIM, identificou quatro destinos - do Japão à Índia - onde as mulheres, ainda hoje, enfrentam proibições e restrições à sua liberdade
8 de março, Dia da Mulher: uma comemoração não é suficiente para valorizar o papel da mulher na sociedade. O número de empregos aumentou? Sim, mas afetou principalmente cuidadores, trabalhadores de escritório e faxineiros. Os tetos de vidro não foram quebrados,…
O plano é estruturado em torno de seis áreas principais, incluindo divulgação, recrutamento, oportunidades de crescimento e equidade salarial. As medidas incluem a revisão dos processos de seleção, a promoção de percursos STEM para mulheres e o apoio à parentalidade partilhada
Durante um painel organizado pelo BCE em vista do Dia Internacional da Mulher, o governador do Bankitalia, Fabio Panetta, enfatizou que "O problema da educação financeira das mulheres é um sintoma de uma questão mais ampla: sua condição...
A disparidade de gênero no emprego continua alta no norte da Itália, com taxas muito distantes dos padrões europeus. As regiões do norte estão progredindo muito lentamente e algumas, como Piemonte e Ligúria, pioraram a situação na última década. São necessárias ações direcionadas…
A análise do Centro Studi Tagliacarne e da Unioncamere mostra um crescimento mais rápido das startups no Sul, com um aumento significativo de empresas femininas, especialmente em Molise, onde se regista um impressionante +533,3%
O grupo de luxo Kering convidou o famoso artista contemporâneo chinês Jiang Miao para desenvolver um projeto de arte especial para 2025 com uma série chamada "Taoist Trinity and the Self" através de um programa onde Kering se compromete a…
Os estereótipos de género persistem na Europa, confinando ainda as mulheres ao papel doméstico. Apesar dos progressos, a igualdade continua a ser um desafio em aberto
As mulheres estrangeiras na Itália realizam trabalhos mais humildes e ganham 30,5% menos que os homens: é o que emerge do seminário “Imigrantes e trabalho”, organizado em Roma pelo Conselho Nacional de Atuários, em colaboração com Noi di Rete Donne
Hoje é o dia contra a violência contra as mulheres, os números dos abusos e da violência económica apresentados na sede do Banco de Itália: 60% das mulheres que recorrem aos centros anti-violência não têm emprego nem casa. O que ele quer…
Um projeto de formação sobre linguagem inclusiva como alavanca de mudança cultural para uma maior consciência dos estereótipos e preconceitos de género. Graças à colaboração entre Terna e Sistech, 9 bolsas na área STEM foram concedidas a mulheres…
Aconteceu em Milão a segunda etapa do Prêmio Intesa Sanpaolo 2024 Women Value Company, iniciativa promovida pela Fundação Marisa Bellisario e Intesa Sanpaolo para apoiar o empreendedorismo feminino
Em colaboração com a Fundação Marisa Bellisario, a edição 2024 do prêmio começou em Florença, premiando 30 empresas da Itália Central e concedendo duas Menções Especiais por Made in Italy e Inovação
A Enilive e a associação DonneXStrada lançaram um guia prático contra a violência de género para sensibilizar e fornecer ferramentas úteis para reconhecer e combater a violência contra as mulheres. O guia oferece conselhos práticos e contactos para apoio psicológico,…
O Índice Edufin 2024 da Alleanza Assicurazioni destaca uma cultura financeira estagnada na Itália, com apenas 40% dos entrevistados alcançando a suficiência e preocupantes 12% de analfabetismo financeiro
Nos últimos dois anos, os NEET em Itália diminuíram e ascendem a 1 milhões, mas a sua condição marginal é afetada pela baixa escolaridade e pela disparidade de género que penaliza as mulheres jovens e é particularmente…
O projeto Futura, promovido pela Save the Children, Fórum Desigualdades, Diversidade e Gema e Intesa Sanpaolo, oferece percursos personalizados de estudo, trabalho e bem-estar, com foco na maternidade e na literacia financeira
O governo Meloni prepara-se para lançar o orçamento de 2025 com uma série de novidades: o abono único para filhos poderá sofrer uma alteração a partir do nome, e o abono de mãe poderá finalmente chegar também aos trabalhadores independentes com…
Estes incentivos, introduzidos pelo decreto da Coesão, substituirão os benefícios anteriores e serão adicionados à dedução fiscal existente. Aqui estão todos os detalhes
Novo episódio de Lavoro&Pensioni - politicamente (in)correto, coluna semanal de Giuliano Cazzola: diante das intenções tardias de reativar a cadeia da natalidade e diante de políticas que ao longo dos anos sacrificaram os recursos necessários para… no altar das pensões …
Último episódio do Guia Financeiro criado para FIRSTonline por Ref Ricerche com a colaboração dos Consultores Financeiros do Allianz Bank. Claudia Segre revela como a falta de educação financeira está agravando as desigualdades entre as mulheres e porque é fundamental…
Por ocasião dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos de Paris 2024, a BnF (Biblioteca Nacional da França) dedica uma exposição à história do desporto feminino em França desde o final do século XIX. Aberto até 13 de outubro de 2024
O Dia da República Italiana, comemorado todo dia 2 de junho, comemora o referendo institucional de 1946, marcando a transição da era monárquica para a republicana após 22 anos de regime fascista. Foi também a primeira vez que mulheres italianas participaram…
O Relatório do EIGE (Instituto Europeu para a Equidade de Género) significativamente intitulado "Independência financeira e igualdade de género: ligando os pontos sobre o rendimento, a riqueza e o poder" oferece, com dados em mãos, respostas e recomendações sobre porque é que a independência financeira é fundamental para todos...
O recente Decreto-Lei “Coesão” introduz novas medidas de promoção do emprego jovem e feminino, sujeitas a possíveis alterações durante a sua conversão em lei até 6 de julho. Aqui estão as novidades
Publicamos o discurso introdutório à cimeira do W7 em Roma, grupo de referência da sociedade civil para o G7, de Claudia Segre, Presidente da Global Thinking Foundation
Luz verde do Conselho de Ministros ao decreto que reforma as políticas de coesão e sim à revisão do regime Irpef-Ires. Bônus de 100 euros: não chegará mais com o décimo terceiro, mas será adiado para 2025, aqui está o porquê. Bônus de contratação para jovens,…
O projeto Unicredit, em parceria com a GammaDonna, oferece aos trabalhadores que desejam embarcar na carreira empreendedora ferramentas para o crescimento profissional e pessoal. Dados sobre trabalho feminino e empreendedorismo do Observatório Prometeia
A greve de hoje nos serviços públicos está interligada com o Dia da Mulher, 8 de Março, mas há demasiados silêncios e demasiada hipocrisia em relação aos massacres perpetrados pelo Hamas, em 7 de Outubro, contra mulheres judias
O Relatório Unioncamere com o Istituto Tagliacarne e Si.Camera fornece uma visão geral do setor: as empresas femininas representam 22,2% do total. Sul da Itália brilha com cerca de 500 mil empresas pertencentes a mulheres
Tempo até 23 de abril para enviar sua inscrição. As duas empresas vencedoras serão anunciadas durante a cerimônia de premiação da XXXVI edição do Prêmio Marisa Bellisario, transmitida pela Rai1 no dia 14 de junho.
Entrada gratuita para mulheres nos museus italianos no dia 8 de março. A lista de todos os locais de cultura que aderiram é proposta pelo Ministério da Cultura
Embora a lei Golfo-Moscovo tenha melhorado a igualdade de género na gestão de topo, persistem “paredes de borracha” que impedem a ascensão das mulheres. Gabriella Alemanno, comissária do Consob: “São necessárias novas intervenções legislativas”
Apenas 17% dos 8 milhões de trabalhadores qualificados em TIC na Europa são mulheres. E com a escassez no sector da cibersegurança, a igualdade de género no terreno é cada vez mais necessária. Os exemplos da França e da Índia
O Conselho Nacional de Atuários e Noi Rete Donne abordarão o tema da mulher e da saúde pública em reunião online, marcada para segunda-feira, 5 de fevereiro. aqui estão todos os detalhes
O prémio às mães representa uma importante isenção total de contribuições para a segurança social para trabalhadores com dois ou mais filhos. Vamos ver detalhadamente como funciona essa medida, que valerá pelos próximos três anos
A reestruturação da liderança coloca mulheres em funções-chave, incluindo a primeira mulher Gerente de Área, Piera Bosetti. A expansão geográfica visa fortalecer a presença na Lombardia, Emilia-Romagna e Triveneto
Segundo o relatório do Inapp, os salários reais em Itália cresceram apenas 1% entre 1991 e 2022, ao contrário dos países da OCDE, que registaram um aumento de 32,5%.
Na Itália, apenas 22,3% dos consultores financeiros são mulheres. Uma profissão em que muitos estereótipos de género ainda estão presentes. A comunicação é fundamental para atrair mulheres para este setor. Os resultados da pesquisa "Mulheres e Dinheiro: O…
ENTREVISTA COM ANNAMARIA BERNARDINI DE PACE – Para a advogada milanesa, o assassinato de Giulia Cecchettin, pelas mãos de seu ex-namorado Filippo Turetta, não é uma questão de cultura patriarcal. O perigo é estar ao lado de homens que não elaboraram o significado...
Giulia não morreu em vão e não podemos honrar a sua memória gritando contra o patriarcado, mas devemos agir na escola e na família e no estado e nas empresas para criar um ecossistema bipartidário não violento 2030
Trata-se de um código de ética para empresas, promovido pelo Ministério da Família, Nascimento e Igualdade de Oportunidades, com o objetivo de incentivar a maternidade, sem penalizar as mães trabalhadoras.
Criado com a Women At Business e o patrocínio da Comissão Europeia, o objetivo do software é ajudar as mulheres que procuram emprego ou cursos de formação
O relatório INPS 2023 mostra um quadro de luzes e sombras. O emprego em Itália atingiu máximos históricos, mas abaixo da média europeia. Vários factores pesam negativamente: desde o declínio demográfico à divisão Norte-Sul até ao fosso entre trabalho empregado e…
Com a gentil permissão dos autores e da editora Sanpaolo publicamos a premissa do livro de Silvio Garattini e Rita Banzi do Instituto Mario Negri “Um medicamento que penaliza a mulher” que demonstra como, apesar da diversidade entre o corpo feminino e…
Uma análise da sociedade gestora aponta que a Itália subestima o seu potencial. As mulheres, que são mais instruídas, também dariam um forte impulso à produtividade: não seria apenas uma questão de número, mas também de qualidade. Com mais força…
Em 2022, sobretudo, crescerão as empresas de arquitetura e design. Edição e impressão ruins. Aqui está a análise da Unioncamere e do centro de estudos Tagliacarne
O verão foi um fio de crimes contra as mulheres aos quais é preciso reagir com muita determinação e uma ação articulada a vários níveis - As experiências do Reino Unido, Canadá e Espanha ensinam-nos algo
De 2017 até hoje, o grupo contratou cerca de 26 mil pessoas, chegando a um total de 120 mil. A presença feminina ultrapassa os 53%. Aqui estão os números dos Correios
Annamaria Tartaglia, Martina Rogato e Claudia Segre falarão no evento, organizado em vista da passagem de posse entre as três Co-Presidentes do Women 7 e o Fórum de Mulheres da Sociedade Civil.
Para a Itália, o desafio é formidável, mas ainda pode ser remediado para reverter as "tendências amargas" na demografia. Caso contrário, a queda será irreversível e colocará em risco a sustentabilidade social do país. O workshop do Banco da Itália e Istat sobre o bônus demográfico
Se a quarta revolução industrial foi a da internet das coisas e da inteligência artificial, a quinta coloca o homem e o meio ambiente no centro. Foi assim que o Enterprise 5.0 foi desenvolvido pelo eminente professor japonês Yuko Harayama, que foi discutido no…
Pela primeira vez, uma mulher à frente de um grande grupo público - a assembleia geral da Terna também deu luz verde ao dividendo de 31,44 cêntimos, dos quais 20,83 cêntimos serão pagos integralmente em…
ENTREVISTA COM ARIANNA ALESSI, vice-presidente da OTB Foundation, organização sem fins lucrativos de Renzo Rosso - Nos últimos anos, a Fundação investiu em 350 projetos de desenvolvimento social em todo o mundo, intervindo nas principais emergências com impacto em 350 mil…
Healthcare 4.0 e o que gira em torno do desenvolvimento tecnológico aplicado ao setor farmacêutico e a evolução dos serviços sociais de saúde é uma área em que a sinergia de colaborações estratégicas entre a Itália e o Japão está se tornando cada vez mais interessante…
O Intesa Sanpaolo e a Fundação Marisa Bellisario lançam a sétima edição do prêmio destinado às PMEs que promovem a igualdade de oportunidades, o talento feminino e o bem-estar corporativo
Entrevista com uma refugiada iraniana na Itália cujo nome não podemos revelar por razões de segurança, mas que idealmente chamamos de Masha Amini em memória da menina espancada até a morte pela "Polícia Moral" de Teerã porque de seu véu…
Após o nascimento de um filho, uma em cada cinco mulheres deixa de trabalhar e apenas 43,6% permanecem empregadas. Dados da pesquisa Inapp-Pluss realizada em uma amostra de 45 indivíduos
Em 2022, foram registradas seis mil empresas pertencentes a mulheres a menos, principalmente devido à crise global. Os setores tradicionais estão diminuindo, enquanto as empresas inovadoras estão crescendo em setores com maior conteúdo de conhecimento
Milão ocupa a 38ª posição, muito atrás de Paris (4ª) e Berlim (15ª), mas à frente de Tóquio (45ª) e Hamburgo (44ª). Isso é o que emerge do Dell Women Entrepreneur Cities (WE Cities) 2023
Continuamos nossa investigação sobre igualdade de gênero e bizarrice linguística, apresentando outros casos que a glotóloga Daniele Vitali, autora de goWare, identifica no uso de nossa língua concluindo que não há nada de especial ou forçado nas palavras…
Quinto Inquérito à Qualidade do Trabalho apresentado. Mais de 15 funcionários e 5 empresas em todo o país estão envolvidos. A Itália continua dividida ao meio.
As desigualdades de gênero tornam-se mais evidentes na aposentadoria, principalmente para as mulheres que ocupam cargos de responsabilidade e liderança
Recebeu a prestigiosa honra do IEEE, concedida apenas a um número muito limitado de membros que fizeram contribuições significativas para o avanço ou aplicações em engenharia, ciência e tecnologia
Apoiar o emprego feminino e acelerar a conquista da igualdade de gênero. É com este objetivo que a TIM lança o Women Plus, um projeto promovido por uma aliança de empresas, organizações e associações, que apoia concretamente o emprego e o empoderamento feminino e que…
Mulheres para serem silenciadas, para serem agredidas com palavras ou mesmo com violência física. Mulheres para odiar, que sofrem misoginia e sexismo e que são encurraladas, tratadas de forma diferente dos homens, até no ambiente de trabalho. São estes…
Primeira entre as empresas Ftse Mib do setor de seguros a receber o certificado que valoriza uma cultura inclusiva que resolve a disparidade salarial entre homens e mulheres
Por ocasião do Dia Internacional contra a Violência contra a Mulher, a 25 de novembro, as 4 Semanas 4 Inclusão dedicaram toda a programação do dia ao tema da discriminação sexual e ao combate à violência de género
A violência de gênero também deve ser combatida na dimensão digital. Fundação de Pensamento Global de Claudia Segre dedicou conferência aos Direitos Digitais e convocou heroínas de carne e osso e heroínas de histórias em quadrinhos para apoiar a causa
O presidente da Global Thinking Foundation denuncia isso ao discursar em um painel sobre o tema finanças de gênero: "A igualdade de gênero requer um grande compromisso comum"
O projeto nasceu com o objetivo de combater a violência econômica contra as mulheres e promover projetos de inclusão social para os grupos mais vulneráveis
De acordo com a jornalista vencedora do Prêmio Pulitzer, Susan Faludi, o feminismo das celebridades é uma maneira perigosa de buscar o avanço das mulheres porque é facilmente vítima de suas próprias ferramentas e métodos - Algumas delas são verdadeiras, mas os benefícios…
Pamela Paul, colunista do New York Times e autora do livro de sucesso "Cem coisas que perdemos por causa da Internet" afirma no discurso que publicamos abaixo na versão italiana que mesmo nos EUA "a palavra mulher tem tornou-se um tabu"…
O Relatório da Unioncamere com o Istituto Tagliacarne e a Si.Camera faz um retrato do setor: as empresas femininas representam 22,2% do total. Números crescentes na indústria, serviços e no Sul
Um artigo de Michael Powell que saiu no New York Times e aqui reproduzido na versão italiana destaca os abismos linguísticos na discussão sobre o aborto na América que, sob a pressão de ativistas transgêneros, está adotando uma linguagem neutra de…
As vencedoras MULTI e Masseria San Domenico se destacaram por sua inovação e inclusão, bem como pela valorização do talento feminino e soluções eficazes de bem-estar corporativo
Por outro lado, a cadeira de presidente é ocupada por uma mulher apenas em 30 casos - Em três casos em quatro, o cargo ocupado por mulheres é o de conselheira independente
No entanto, de acordo com o Relatório Bes do Istat, não faltam dados preocupantes: por exemplo, a diferença entre a taxa de emprego de mulheres com e sem filhos ainda é enorme
Relatório da Consob sobre a governança corporativa das companhias abertas: O percentual de mulheres em cargos em conselhos é recorde. Principais accionistas? As famílias
A quebra da procura laboral pesa fortemente em alguns dos setores em que há maior presença de mulheres, como o turismo e o comércio, os mais expostos a novos receios de contágio
Há alguns anos existe outro protagonista no mundo da pizza: existem cerca de 8.800 pizzaiolas na Itália. O faturamento das pizzarias em um ano chega a 15 bilhões.
A presença de mulheres no topo das empresas ainda é limitada e em muitos setores está em declínio. Em vez disso, crescem em campos de prestígio que exigem mais conhecimento
De acordo com o relatório Gender Gap Report 2021 do Fórum Econômico Mundial, levará 135 anos para fechar a lacuna – mas a combinação de mulheres e finanças é a mais preocupante
Auxílios e incentivos para a inserção de mulheres vítimas de violência no mundo do trabalho: esses são os objetivos de três projetos de lei encaminhados à Comissão de Trabalho de Montecitorio
A diferença de gênero está aumentando na Itália: quase 50% de todos os contratos femininos são de meio período, contra 26,6% dos homens - Menos contratos, mas mais estáveis no Sul
