Widiba Bank, banco online do Grupo Montepaschi, em conjunto com o Departamento de Psicologia da Universidade Católica do Sagrado Coração, apresentou os resultados da segunda edição da pesquisa "Mulheres e dinheiro: aconselhamento financeiro” que se aprofunda no papel das mulheres em gestão financeira e em Conselho financeiro.
Os resultados destacam que Os estereótipos de género continuam a ser uma barreira significativa para o acesso das mulheres ao sector financeiro. A pesquisa de 2023 focou na figura de conselheiro financeiro, lembrando que apenas 22,3% daqueles que exercem esta profissão na Itália elas são mulheres. O objectivo é melhorar a percepção desta profissão entre as mulheres, identificando intervenções para reduzir a disparidade de género e aumentar as oportunidades de emprego no sector financeiro.
A figura do consultor financeiro
Uma imagem surgiu da investigação profissão de consultor financeiro como particularmente adequado para mulheres, oferecendo autonomia, liberdade, possibilidade de sucesso e altos rendimentos. As consultoras são considerado ambicioso na obtenção de sucesso num ambiente predominantemente masculino, enfatizando a independência e as competências positivas associadas a esta profissão.
Também surgiu como é o trabalho de um consultor financeiro ainda considerado pouco conhecido, instável e arriscado devido à profissão freelance e à volatilidade dos mercados financeiros, em parte devido à falta de cursos de formação que destaquem os seus pontos fortes.
o Os estereótipos de género influenciam fortemente a percepção de mulheres consultoras, que se consideram mais orientado para aspectos relacionais e éticos, mas temem ser vistos como menos competentes que os homens.
Carreira na indústria
I Planos da Carreira na área de consultoria financeira estou diversificado, e é interessante notar que mulheres eles tendem a ter níveis mais elevados de educação comparado aos homens. 40% das mulheres possuem diploma universitário, contra 36% dos homens, e 12% das mulheres possuem especialização de pós-graduação, enquanto apenas 4,9% dos homens possuem o mesmo nível de especialização.
No entanto, a profissão de consultor financeiro nem sempre é tida em consideração no percurso formativo e pessoal, sendo apenas 44% disseram ter considerado antes de empreender.
o homens tendem a entrar com mais facilidade no sector através de redes informais como a Palavra de boca, amigos e parentes, que ainda representam o canal de acesso principal a esta profissão (50% dos homens versus 31,7% das mulheres). Um facto que poderia ser interpretado em relação aos estereótipos de género, sugerindo que as mulheres poderiam ser percebidas como menos associadas a esta profissão nas suas redes sociais informais.
As vantagens (e desvantagens) do consultor financeiro
o aspectos mais apreciados ao escolher uma carreira como consultor financeiro incluem o flexibilidade de tempo (97,9%) e oautonomia de trabalho (97,7%). Outras vantagens consideradas são a possibilidades de ganho (96,8%) e a oportunidade de interagir com um vasta rede de pessoas (93,6%).
Por outro lado, embora o libera profissional é percebido positivamente pela maioria dos participantes, levanta medos em 39% dos consultores financeiros (em comparação com 26% dos homens). Além disso, o falta de estabilidade preocupa 33% das mulheres em comparação com 25% dos homens.
A investigação mostrou que mulheres nesta área desenvolve un alto nível de auto-estima (mais de 70%), autonomia (mais de 90%) e proximidade com os outros (mais de 95%). Estão satisfeitos com a profissão, atribuindo um sentido mais amplo à sua vida (mais de 85%).
A perceção do ambiente profissional é positiva, com 86,1% dos consultores financeiros a sentirem-se apoiados pelos bancos com que trabalham, indicando uma cultura de apoio às mulheres neste setor.
No geral, o condição de bem-estar entre os consultores financeiros, homens e mulheres, é elevado, com elevado grau de satisfação na vida profissional e familiar (8,20 em média em 10) e baixa propensão para mudar de emprego (1,53 em 5). É notável que as mulheres que são mais apoiadas pelo banco reportam níveis mais elevados de bem-estar.
Comunicação é fundamental para atrair mulheres para o setor
Segundo dois estudos experimentais que envolveu um grupo de 276 estudantes de Ciências Bancárias, com idade média de 25 anos, a profissão de Consultor Financeiro é considerado menos adequado para mulheres comparado aos homens.
Pareceria que o percepção negativa vem de um comunicação ineficaz da profissão de consultor financeiro, especialmente nas universidades, onde os estudantes do sexo masculino estão mais informados do que as suas colegas do sexo feminino.
A chave para melhorar as atitudes das mulheres em relação a esta carreira é, portanto, comunicação: apresentar as oportunidades de equilíbrio entre vida pessoal e profissional e as proteções oferecidas pelos bancos melhora significativamente a atitude das mulheres em relação a esta profissão.
A profissão não é considerada de baixo estatuto e as perspectivas de rendimento são consideradas tão atraentes como outras profissões, como a contabilidade.
"O oportunidades iguais já não são apenas uma questão social, mas representam um desafio económico e de emprego em todos os sectores" - comentou Francesca Marchelli, Diretor de Comunicações da Widiba Bank. “O projecto de investigação “Mulheres e Dinheiro” não só lançou luz sobre os obstáculos que as mulheres ainda hoje enfrentam no sector financeiro, mas também permitiu identificar as chaves para iniciar uma mudança que se reflecte em termos positivos na profissão. Da fotografia tirada conclui-se que esta também deve passar por uma maior envolvimento das mulheres no aconselhamento financeiro, começando pelas novas gerações. O objetivo é fortalecer sinergias com o mundo universitário delinear estratégias de comunicação mais inclusivas, que superem os estereótipos de género e as percepções erradas sobre a profissão, para promover uma participação mais equitativa e informada no domínio da consultoria financeira”.
“Menos medo e mais autoestima. Foi o que pudemos observar ao entrevistar pela primeira vez em Itália uma grande amostra de profissionais que se aproximam da profissão de consultor financeiro. Na verdade, para as mulheres que exercem esta profissão, os receios relacionados com a gestão do tempo e a incerteza do trabalho independente são, na prática, ofuscados por vantagens notáveis em termos de autoestima, autonomia, sentido de vida e pertença." - ele declarou Claudia Manzi, Professor de Psicologia Social daUniversidade Católica do Sagrado Coração e gestor científico do projeto – “Mas eles ainda estão muitos estereótipos de gênero que afastam as mulheres desta profissão. Precisamos trabalhar para uma comunicação mais eficaz porque aproximar os profissionais da consultoria financeira significa também facilitar o contacto das mulheres clientes com o mundo dos investimentos financeiros.”
