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Bienestar empresarial: acuerdo entre Ubi Banca y Federfarma

El memorando de entendimiento entre el banco dirigido por Victor Massiah y Federfarma Milano abre por primera vez las puertas de los servicios de bienestar empresarial también a los propietarios de mil farmacias privadas en Lombardía y sus 5 empleados.

Bienestar empresarial: acuerdo entre Ubi Banca y Federfarma

La Asociación de Propietarios de Farmacias de Química Farmacéutica de Lombardía (“Federfarma Milano”) y UBI Banca han firmado un memorando de entendimiento que abrirá las puertas del bienestar corporativo a alrededor de 1.000 farmacias miembros y sus más de 5.000 empleados. Federfarma Milano es la primera asociación que representa a las farmacias privadas afiliadas al Servicio Nacional de Salud -adheridas a Federfarma- en firmar un convenio de bienestar empresarial con UBI Banca. UBI Banca, a su vez, es la primera institución bancaria italiana en ingresar al sector del bienestar corporativo, con una visión que surge de ser un banco local atento a las necesidades de sus comunidades.

Gracias a la “Red Bienestar UBI”, Federfarma Milano dispone de una herramienta que permite a las empresas más pequeñas poner en marcha completos programas de bienestar corporativo. El acceso a la plataforma es simple (a través de PC, tableta y teléfono inteligente) e implica costos reducidos, gracias a las economías de escala de la red de miembros y el apoyo brindado directamente por la asociación. “Con la firma de este protocolo, las farmacias inician un camino innovador en el mundo del bienestar corporativo”. explica Annarosa Racca Presidenta de Federfarma Lombardia. “es una oportunidad para los miles de empleados de las farmacias en las provincias de Milán, Lodi y Monza Brianza”.

"La firma de hoy es testimonio de cuánto los propietarios de farmacias consideran a los colaboradores un recurso indispensable para sus empresas", explica Giampiero Toselli, secretario de Federfarma Milán. “Con la plataforma UBI Welfare Network, las oficinas de farmacia podrán otorgar bonos de rendimiento o de fin de año de una forma sencilla, eficaz y sobre todo económicamente más ventajosa que las tradicionales. Los premios serán totalmente utilizables por los colaboradores para obtener servicios, p. escuela, salud, pero también gimnasios, viajes y mucho más. Este es también un proyecto a largo plazo con el que, en un paso posterior, las farmacias podrán ofrecerse como proveedores de servicios a los usuarios de la plataforma”.

El proceso de colaboración que se ha iniciado hoy con Federfarma Milano da fe de la atención de UBI Banca a las necesidades de las personas. El protocolo también abrirá las puertas del bienestar al mundo de las farmacias lombardas que pueden estar interesadas en desarrollar programas de calidad para sus empleados”, afirma Rossella Leidi, directora general adjunta y directora general de Patrimonio y Bienestar de UBI Banca. “Esta alianza permitirá valorizar aún más el territorio y fortalecer el ecosistema de proximidad y servicio que permita la creación de una verdadera red de bienestar para los trabajadores y sus familias. Incluso en bienestar empresarial nos planteamos como meta el crecimiento económico y social de las empresas y personas que viven y trabajan en la zona”.

La firma de este protocolo sienta las bases para poner en marcha un proceso que permitirá acceder a soluciones integrales de previsión social corporativa también al sector farmacéutico, poniendo a su disposición los necesarios servicios de consultoría, asistencia y soporte que presta UBI Banca. También gracias a la disponibilidad de servicios de calidad en la zona -el "kilómetro cero" del desarrollo económico local- será posible satisfacer concretamente las necesidades personales y familiares, con especial referencia a los servicios que pueden afectar a la calidad de vida: sanidad, pensiones , ingresos de apoyo, educación, tiempo libre, cultura, compra de bienes y servicios, cuidado de la familia. En este contexto, las oficinas de farmacia pueden jugar un papel fundamental, con una capacidad cada vez mayor de difundir la cultura de prevención y protección de la salud, promoviendo servicios generalizados y altamente profesionales.

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