El premio fue otorgado por el Observatorio Italiano del Bienestar, que evaluó las políticas de más de 200 empresas, que involucran a más de 700 mil trabajadores.
Berlín admite que el Gobierno conocía los contactos en curso entre Commerz y Unicredit. Mientras tanto, ayer el banco italiano UniCredit anunció 1.000 salidas y 750 nuevas contrataciones - 500 en respuesta a salidas y 250 por rotación - juntos...
En el evento anual del Welfare Italia Forum 2024, Veronica De Romanis analizó los desafíos económicos actuales, destacando la necesidad de inversiones selectivas y reformas para garantizar la sostenibilidad de la deuda pública y promover el empleo femenino.
Edenred Engagement es la primera plataforma italiana que ofrece un conjunto completo de soluciones para el compromiso de los empleados, con el objetivo de aumentar la satisfacción, la participación y la productividad de la fuerza laboral. La plataforma incluye descuentos y beneficios,…
Después de la experimentación en la sede de Turín, Lavazza implementa "viernes cortos" para los 400 trabajadores de la planta de Gattinara. El programa combina productividad y bienestar con flexibilidad horaria, bonificaciones de hasta 15 mil euros, mejora de permisos y ampliación de permisos…
Según el Índice de Bienestar de las Pymes 2024 de Generali Italia, las pymes italianas están adoptando cada vez más programas de bienestar, centrándose en el equilibrio entre la vida laboral y personal (56,4%) y otras prestaciones como la salud, la asistencia y la seguridad social. El informe también reconoció a 142 pymes como…
En la Accademia Nazionale di San Luca se presentaron los resultados de la investigación "Bienestar de las personas. Sexto informe ADAPT sobre el bienestar laboral y empresarial en Italia", realizada por la Fundación ADAPT en colaboración con Intesa Sanpaolo. 22 convenios colectivos relacionados con la industria metalmecánica,…
Convenio firmado con Filctem, Femca y Uiltec que complementa el primer mes de licencia parental al 100% y el segundo al 80%. Se amplió la usabilidad de las visitas médicas.
Las innovaciones en los métodos de organización del trabajo y la mejora del bienestar profesional son los elementos calificativos del nuevo protocolo firmado el 21 de febrero entre la División de Seguros de Intesa Sanpaolo y los representantes de las organizaciones sindicales
Informe Welfare Index Pmi 2022 de Generali Italia presentado hoy en Roma - Las empresas con un alto nivel de bienestar continúan aumentando - CEO Fancel: "Es un factor estratégico para las empresas y para Italia"
Y las cantidades atribuidas a los trabajadores para el pago de recibos (luz, gas y agua) también se incluyen por primera vez en el ámbito de las prestaciones accesorias
Intesa Sanpaolo amplía las medidas de previsión empresarial respecto a lo dispuesto en la legislación nacional vigente al extender las disposiciones para la protección de la paternidad a las uniones civiles, uniones de hecho e hijos del cónyuge
Enel X y la Fundación Hospital Gemelli firman un nuevo acuerdo con Aon para acercar la innovación a las empresas a través de servicios de telemedicina cada vez más flexibles y personalizados
Ferrocarriles y sindicatos han llegado a un acuerdo provisional para la renovación del contrato de empresa que prevé incrementos salariales mensuales, pago único y previsión social
La flexibilidad organizacional y la conciliación representan el 70% de las medidas de bienestar empresarial del sector - Los fondos del sector cuentan con salud y seguridad social
Según el Índice de Bienestar Pmi 2021, promovido por Generali Italia, el Covid ha llevado a varias empresas, especialmente a las pequeñas y medianas, a acelerar las medidas de apoyo a los trabajadores y ampliar su radio de acción - Sesana, CEO de Generali Italia:…
Arranca la XNUMXª edición reservada a las pymes que potencian el talento femenino, la igualdad de género y el bienestar empresarial - Nace de la colaboración entre Intesa Sanpaolo y la Fundación Marisa Bellisario para potenciar el empleo y el emprendimiento femenino en…
El bienestar empresarial también crece en la negociación colectiva, según "Welfare for People", el tercer informe sobre bienestar laboral y empresarial en Italia impulsado por ADAPT y Ubi Banca.
El director general de Generali Italia habló en el evento "Ideas para Finanzas Sostenibles", promovido por Fisac CGIL, proponiendo también un fondo antipandemia en el que participen la UE y los estados miembros.
Según el informe Welfare Index Pmi 2020, hoy el 52,3% de las empresas italianas están activas en el bienestar corporativo: el doble en comparación con hace 5 años - Sesana, CEO de Generali Italia: "En la pandemia, las empresas actúan como un sujeto social"
Tras el Coronavirus y las nuevas formas de organización del trabajo, a distancia o en empresa, el bienestar empresarial también está llamado a cambiar. ¿Pero cómo? Marco Benitivogli, líder de la Fim-Cisl, lo explica en el prólogo de un nuevo ebook
Comienza la quinta edición de la encuesta anual "Welfare Index PMI" - El objetivo es difundir la cultura del bienestar corporativo también entre las pequeñas y medianas empresas
Construido en la Torre Generali de Citylife en Milán, el innovador espacio está abierto a todos los empleados para promover un estilo de vida saludable y sostenible.
Future Age, una empresa de gestión de riesgos con sede en Brescia, ofreció un beneficio de bienestar inusual pero efectivo a su equipo: sesiones de "terapia de frío", un poderoso antiestrés. ¿Resultado? Facturación +50%.
UBI Banca, que ya presta servicios sociales a 400 empresas de la zona, presentó la segunda edición del Informe Bienestar de las Personas, elaborado con Adapt - Letizia Moratti: "Importante para los empleados pero también para crear un entorno más...
Según el informe "Índice de Bienestar Pmi 2019" promovido por Generali Italia, en tres años se ha duplicado el número de empresas en nuestro país que, a pesar de tener pocos o muy pocos empleados, prestan a sus empleados una serie de servicios, desde asistencia sanitaria complementaria hasta …
La negociación empresarial de segundo nivel y el bienestar empresarial son fundamentales para la recuperación de la productividad y la reducción de la cuña fiscal
El "Premio de los Premios", ya en su décima edición, fue entregado por la Presidenta del Senado, Maria Elisabetta Alberti Casellati, a la Presidenta del Consejo de Administración de Ubi, Letizia Moratti - El servicio que el banco (fue el primero en…
El banco ha firmado un acuerdo con CONFAPI Calabria, que agrupa a más de 500 empresas asociadas y sus 4.500 empleados, para promover soluciones innovadoras de bienestar empresarial en la zona.
La asociación ofrece a las 300 farmacias miembros soluciones personalizadas para el bienestar de los trabajadores, desde la atención médica hasta el tiempo libre. Una iniciativa que potencia los servicios locales, ofreciendo oportunidades para hacer crecer la economía.
El nuevo convenio colectivo de empresa de Cattolica introduce incentivos económicos en relación con los resultados del Grupo, innovadoras políticas de bienestar, bonos bebé, vacaciones solidarias y un plan para cubrir gastos médicos hasta seis años después de la jubilación
Los 330 empleados del grupo con sede en Bolonia podrán convertir los bonos de rendimiento en servicios (hasta un máximo del 30%), a los que habrá que sumar los 150 euros previstos en el contrato de trabajo nacional Unionmeccanica-Confapi.
La asociación ofrece a más de 1200 empresas asociadas asesoramiento para adoptar servicios innovadores disponibles para empresas y empleados, desde la atención médica hasta el tiempo libre.
INFORME DEL PMI DEL ÍNDICE DE BIENESTAR 2018 editado por Generali Italia - El 63,5% de las empresas muy activas en este sector han visto un aumento en la productividad - La asistencia médica complementaria y las ayudas a la maternidad están creciendo
Generali Italia junto con Piccola Industria di Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato y Confprofessioni presentan hoy en Roma el Informe del Índice de Bienestar Pmi 2018, la encuesta más completa sobre la difusión del bienestar corporativo en Italia a la que más…
Un año después de la puesta en marcha de una división especializada de la entidad bancaria, que ya ha firmado importantes acuerdos con empresas y asociaciones comerciales, aquí está el estudio impulsado con Adapt que analiza los sistemas de bienestar empresarial en Italia, a la luz de…
ENTREVISTA A ROSSELLA LEIDI, Directora General Adjunta y Directora de Patrimonio y Bienestar de UBI Banca: "Somos el primer banco en Italia que ha ofrecido al mercado un servicio de bienestar basado en un ecosistema territorial: ofrecemos un servicio llave en mano...
El memorando de entendimiento entre el banco dirigido por Victor Massiah y Federfarma Milano abre por primera vez las puertas de los servicios de bienestar empresarial también a los propietarios de mil farmacias privadas en Lombardía y sus 5 empleados.
El primer Informe Censis-Eudaimon señala que el bienestar empresarial tiene un valor potencial de 21 millones si se extiende a todos los trabajadores de las empresas privadas, que sin embargo todavía tienen poco conocimiento al respecto - ¿Cuál es la relación entre el bienestar empresarial...
La nueva empresa Generali Italia se dedicará por completo al bienestar de los trabajadores y las empresas y se centrará fuertemente en los servicios relacionados con la salud, así como la seguridad social y los beneficios flexibles ya facilitados por la ley de Presupuesto - El socio...
Encuesta de OD&M Consulting - Satisfacción con muchas novedades de la Ley de Estabilidad de 2017 relacionadas con los servicios de bienestar empresarial y menos trabajadores que piensan que la empresa simplemente ha aprovechado la oportunidad para contener los costes de personal al implantarlos. Catering y asistencia…
Después de los resultados de la primera edición, AIDP - la Asociación Italiana para la Gestión de Personal - ha renovado su colaboración con la Empresa de Bienestar (Grupo Qui!) para la Segunda Edición de la Investigación sobre Bienestar Corporativo en Italia.
El nuevo camino se denomina My Energy Journey y en él participarán más de 6 trabajadores - También están previstas visitas especializadas, pilates y sesiones de running, con el objetivo de fomentar un estilo de vida saludable en la empresa
Entrevista con Giovanni Luca Perin, director de recursos humanos y organización de Generali Italia - "Particularmente gracias a las nuevas deducciones fiscales, el interés por el bienestar corporativo está creciendo entre las empresas italianas. Y el bienestar de los trabajadores afecta los resultados económicos de...
Una importante alianza para impulsar un ecosistema de bienestar territorial se une a un convenio para financiar la innovación, dentro de un techo nacional de 500 millones de euros.
El secretario nacional de la Fim Cisl, Uliano: “Primer plan de bienestar empresarial en nuestro país. Más del 35% de los trabajadores se han adherido al Plan”.
Según una investigación presentada por MetaManagement (diapositivas adjuntas en pdf), sorprendentemente las pensiones complementarias y la salud complementaria, a pesar de ser los campos de actuación que más aparecen en los convenios colectivos, ni siquiera se encuentran en el top-3 de las intervenciones con más …
Se llama “Benefit&Welfare” y es la nueva oferta de UniCredit dedicada a los empleados de las empresas clientes del Banco: diversas propuestas de bienestar corporativo y concesiones para los productos y servicios ofrecidos por el Banco
Según el informe Welfare Index Pmi promovido por Generali Italia, el 52% de los nuevos contratos de empresa prevén medidas de bienestar: el sector que más crece es el de la asistencia sanitaria complementaria, seguido de la conciliación y el apoyo a la maternidad -…
Es un complejo de servicios dedicado a las personas, las empresas y los territorios - Presidenta Letizia Moratti: "Con Ubi Welfare, nuestro banco ofrece un modelo especialmente innovador, capaz de ofrecer información y servicios en el ámbito social, sanitario, asistencial...
El Índice de Bienestar PMI, una iniciativa impulsada por Generali Italia con la participación de Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato y Confprofessioni, presenta el Informe 2017 e introduce la primera calificación de bienestar corporativo para empresas
ENCUESTA DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MILÁN Y SOCIEDADES DE BIENESTAR en colaboración con la AIDP - Es notable el impacto de las nuevas exenciones fiscales, especialmente para las grandes empresas del norte, y, en previsión, un aumento de las intervenciones sobre la conciliación de la vida laboral y familiar y de la…
Se ha publicado el decreto del Ministerio de Trabajo que fija los criterios para beneficiarse este año de las primas de productividad y de las cantidades reconocidas como participación en los beneficios empresariales: podrán beneficiarse de una tributación reducida del 10% - Las primas…
La posibilidad, prevista por la Ley de Estabilidad, de otorgar beneficios a los trabajadores en forma de bienes y servicios en lugar de aumentos salariales también se está extendiendo entre las pequeñas empresas - Med-ex, la primera empresa certificada en salud/bienestar corporativo, afirma: "La …
De las pensiones complementarias a los fondos de salud, de las pólizas de seguro a la formación pasando por la igualdad de oportunidades, el apoyo a los padres y la conciliación de la vida laboral y familiar: aquí está el mapa italiano de iniciativas en apoyo de los empleados según el primer informe nacional sobre...
Una empresa concede a sus empleados préstamos sin interés, otra les ayuda a negociar con el banco la hipoteca: en algunos casos, el bienestar empresarial en las pequeñas y medianas empresas italianas va más allá de la imaginación - Aquí están las historias de…
Según el primer Informe Nacional de Bienestar en las pequeñas y medianas empresas, casi la mitad de las pymes de 10 a 250 empleados implementan al menos 4 iniciativas de apoyo a los trabajadores - No hay diferencia entre el Norte y el Sur:…
“El desafío del crecimiento pasa por la formación gerencial”, Mónica Pontiroli de Manager Italia, quien realizó un estudio según el cual muy pocas empresas se enfocan en el bienestar corporativo - Los cuatro proyectos sobre la intergeneracionalidad - El caso de Fondir, que brinda…