En una entrevista con FIRSTonline, la coordinadora de Esg de Eurizon del grupo Intesa Sanpaolo, Federica Calvetti, explica los avances realizados por el Sgr en materia de sostenibilidad y explica dónde encaja una asignación de activos sostenible en 2024.
El Parlamento italiano se pronuncia contra la brecha salarial de género, con medidas destinadas a implicar a los interlocutores sociales y adoptar la transparencia salarial, respondiendo a las directivas europeas
En Italia, sólo el 22,3% de los asesores financieros son mujeres. Una profesión en la que todavía están presentes muchos estereotipos de género. La comunicación es fundamental para atraer mujeres a este sector. Los resultados de la investigación “Mujeres y Dinero: La…
Las tiendas Tim pasan a formar parte de la red Purple Points, un lugar seguro que da voz y protección a mujeres víctimas de abuso y violencia. La iniciativa forma parte del proyecto más amplio de la empresa denominado "La igualdad no puede...
Los resultados de la investigación se dieron a conocer durante el VIII evento anual de la Fundación GLT. También se presentó la primera plataforma europea sobre inclusión financiera para prevenir la violencia económica
Nuevo hito alcanzado por Poste Italiane. El Grupo liderado por el CEO Matteo Del Fante ha obtenido la certificación UNI/PdR 125:2022 emitida por IMQ por su capacidad para garantizar la igualdad de género en el entorno laboral
Creado con Women At Business y el patrocinio de la Comisión Europea, el objetivo del software es ayudar a las mujeres que buscan empleo o cursos de formación
Reconocimiento a Tim por su compromiso con las cuestiones de género que ha hecho crecer la presencia de mujeres en los puestos más altos de las empresas del Grupo
Datos de Consob sobre gobernanza: Estado y familias en control, inversores extranjeros en empresas cotizadas en su nivel más bajo desde 2013, aumento en la participación de los accionistas en las juntas de accionistas
La brecha de género también se está reduciendo, pero para el empleo femenino todavía hay pocos trabajos estables: informe del Banco de Italia, el ministerio y Anpal
El asterisco y el schwa se han propuesto como formas de hacer menos sexista el lenguaje, pero estas propuestas, exóticas en la escritura, crean aún más problemas en el habla, configurando un lenguaje nunca antes escuchado.
Intesa Sanpaolo y la Fundación Marisa Bellisario lanzan la séptima edición del premio dirigido a pymes que promueven la igualdad de oportunidades, el talento femenino y el bienestar empresarial
En 2022, se registraron seis mil empresas propiedad de mujeres menos, principalmente debido a la crisis mundial. Los sectores tradicionales decrecen, mientras que las empresas innovadoras crecen en sectores con mayor contenido de conocimiento
La sobrina de Francesco Amadori había sido despedida por el entonces director general de la empresa familiar. Los términos financieros del acuerdo no fueron revelados
Continuamos nuestra investigación sobre la igualdad de género y la rareza lingüística, presentando otros casos que el glotólogo Daniele Vitali, autor de goWare, identifica en el uso de nuestra lengua concluyendo que no hay nada especial ni forzado en las palabras…
Bloomberg ha publicado la edición 2023 del índice. 21 empresas italianas presentes. Confirmaciones para Terna, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel y Unicredit, primera vez para Banca Mediolanum.
