Intesa Sanpaolo e Fundación Marisa Bellisario lanzaron el VII edición del premio “Empresa de valor para mujeres – Intesa Sanpaolo”. La iniciativa tiene como objetivo premiar a los PMI que implementen políticas concretas e innovadoras a favor de oportunidades iguales, talento femenino y bienestar empresarial.
Il aviso de participación, que se inaugura hoy, está dirigido a pequeñas y medianas empresas públicas y privadas que hayan registrado un buen desempeño en atención a la situación económica y social particular y que hayan implementado al menos una de las siguientes actividades: servicios de conciliación familiar/laboral; iniciativas innovadoras de bienestar corporativo para garantizar a los empleados una gestión serena de su tiempo en la empresa; políticas flexibles de organización del trabajo; políticas de pago por mérito no discriminatorias; planes de desarrollo y potenciación de las competencias y carreras femeninas, con presencia de mujeres en puestos directivos o de alta dirección; acciones a favor de la cultura de la diversidad de género.
"Mujeres Valor Empresa - Intesa Sanpaolo": cómo aplicar
Las empresas que cumplan uno o más requisitos establecidos en la convocatoria de participación pueden postularse completando el cuestionario en línea disponible en el sitio web antes del 20 de abril de 2023. Sitio web de Intesa Sanpaolo – Sección de negocios, o en el sitio web de Fundación Marisa Bellisario.
Le dos empresas ganadoras uno pequeño y otro mediano, recibirán el premio especial "Manzana dorada". El anuncio tendrá lugar durante la ceremonia de entrega de premios de la XXXV edición de Premio Marisa Bellisario, transmitido en Rai1 el 17 de junio. El Banco otorgará el premio "Mujer Valor Empresa 2023 - Intesa Sanpaolo" a todas las empresas finalistas durante uno o más eventos de celebración. También se otorgarán menciones especiales en línea con las temáticas del PNRR de innovación, social e internacionalización.
“El premio Women Value Company es un reconocimiento especial dedicado a las pymes para las que la mujer, la igualdad de género y el bienestar representan valores a los que acogerse y recursos en los que invertir. Por séptimo año consecutivo tendremos el privilegio de hablar junto a la Fundación Marisa Bellisario historias de talento y negocios sostenibles e inclusivos, que han identificado la mayor presencia de mujeres en el mundo laboral y al frente de las empresas como una respuesta eficaz a las complejidades de esta etapa económica y social. Un legado de experiencias y mejores practicas de donde tomar e inspirarse, en una visión de futuro que esperamos contamine todo el tejido productivo. Intesa Sanpaolo confirma su compromiso con el empoderamiento femenino apoyando económicamente a las madres trabajadoras y confiando en las mujeres emprendedoras. El plafón de 500 millones de euros puesto en marcha fomenta la creación y el desarrollo de empresas lideradas por mujeres y facilita el acceso a las medidas del PNRR. De igual importancia es la difusión de una cultura emprendedora entre las mujeres y las acciones para incentivar a las más jóvenes a seguir caminos de estudio en materias STEM”, comentó. virginia borla, Responsable de Gestión de Personas, Desarrollo de Negocio y Control de Intesa Sanpaolo.
Las ediciones anteriores
En las seis ediciones anteriores participaron más de 4.000 empresas participantes, distribuidas por todo el territorio italiano, 600 empresas finalistas que pudieron contar su historia en 14 encuentros, 12 "Manzanas de Oro" premiadas por la excelencia de las políticas implementadas a favor del género igualdad.
El proyecto se enmarca en el compromiso de Gruppo Intesa por promover la inclusión y el protagonismo de la mujer en el mundo laboral. El Banco ha puesto a disposición un techo de 500 millones de euros, a través de un S-Loan, para apoyar el lanzamiento y fortalecimiento del emprendimiento femenino y maximizar la contribución de las mujeres al desarrollo económico y social del país.
