Banco Widiba, el banco online del Grupo Montepaschi, junto con el Departamento de Psicología de la Universidad Católica del Sagrado Corazón, presentaron los resultados de la segunda edición de la investigación "Mujeres y dinero: asesoramiento financiero”que profundiza en la papel de la mujer en gestión financiera y en asesoramiento financiero.
Los resultados resaltan que el Los estereotipos de género siguen siendo una barrera importante para el acceso de las mujeres al sector financiero. La investigación de 2023 se centró en la figura de asesor financiero, señalando que sólo el 22,3% de quienes ejercen esta profesión en Italia ellas son mujeres. El objetivo es mejorar la percepción de esta profesión entre las mujeres, identificando intervenciones para reducir la brecha de género y aumentar las oportunidades de empleo en el sector financiero.
La figura del asesor financiero
Una imagen surgió de la investigación. profesión de consultor financiero como particularmente adecuado para mujeres, ofreciendo autonomía, libertad, posibilidad de éxito y altos ingresos. Las mujeres consultoras son percibido como ambicioso para lograr el éxito en un entorno predominantemente masculino, enfatizando la independencia y las habilidades positivas asociadas con esta profesión.
También surgió cómo es el trabajo de un asesor financiero. todavía se considera poco conocido, inestable y riesgoso debido a la profesión freelance y a la volatilidad de los mercados financieros, en parte por la falta de cursos de formación que destaquen sus puntos fuertes.
Los Los estereotipos de género influyen fuertemente en la percepción de mujeres consultoras, que se ven a sí mismas como más orientado hacia aspectos relacionales y éticos, pero temen ser percibidas como menos competentes que los hombres.
Carrera en la industria
I trayectoria de carrera en el campo de la consultoría financiera soy diversificado, y es interesante observar que el mujeres tienden a tener niveles más altos de educación en comparación con los hombres. El 40% de las mujeres tiene título universitario, frente al 36% de los hombres, y el 12% de las mujeres tiene una especialización de posgrado, mientras que sólo el 4,9% de los hombres tiene el mismo nivel de especialización.
Sin embargo, la profesión de asesor financiero no siempre se tiene en cuenta durante el camino formativo y personal, con sólo el 44% dijo que lo había considerado antes de emprenderlo.
Los los hombres tienden a entrar más fácilmente en el sector a través de redes informales como la Palabra de boca, amigos y familiares, que todavía representan la canal de acceso principal a esta profesión (50% de los hombres versus 31,7% de las mujeres). Un hecho que podría interpretarse en relación con los estereotipos de género, sugiriendo que las mujeres podrían ser percibidas como menos asociadas a esta profesión dentro de sus redes sociales informales.
Las ventajas (y desventajas) del asesor financiero
Los aspectos más apreciados Al elegir una carrera como asesor financiero incluya la flexibilidad del tiempo (97,9%) y elautonomía laboral (97,7%). Otras ventajas consideradas son la posibilidades de ganar (96,8%) y la oportunidad de interactuar con uno vasta red de personas (% 93,6).
Por otro lado, aunque el profesion libera es percibido positivamente por la mayoría de los participantes, genera miedos en el 39% de los asesores financieros (frente al 26% de los hombres). Además, el falta de estabilidad Preocupa al 33% de las mujeres frente al 25% de los hombres.
La investigación demostró que el mujeres en este campo desarrollar un alto nivel de autoestima (más del 70%), autonomía (más del 90%) mi cercanía con los demás (más del 95%). Están satisfechos con su profesión, atribuyendo un sentido más amplio a su vida (más del 85%).
La percepción del entorno profesional es positiva, con un 86,1% de los asesores financieros sintiéndose apoyados por los bancos con los que trabajan, lo que indica una cultura de apoyo a las mujeres en este sector.
En general, el condición de bienestar entre los asesores financieros, hombres y mujeres, es alta, con un alto grado de satisfacción en la vida profesional y familiar (8,20 de media sobre 10) y una baja propensión a cambiar de trabajo (1,53 sobre 5). Es notable que las mujeres que reciben más apoyo del banco reportan mayores niveles de bienestar.
La comunicación es fundamental para atraer mujeres al sector
Segundo dos estudios experimentales en el que participaron un grupo de 276 estudiantes de Ciencias Bancarias, con una edad promedio de 25 años, la profesión de Consultor Financiero es percibido como menos adecuado para las mujeres en comparación con los hombres.
Pareciera que el percepción negativa viene de uno comunicación ineficaz de la profesión de asesor financiero, especialmente en las universidades, donde los estudiantes varones están más informados que sus colegas mujeres.
La clave para mejorar las actitudes de las mujeres hacia esta carrera es, por tanto, comunicación: Presentar las oportunidades para el equilibrio entre la vida laboral y personal y las protecciones que ofrecen los bancos mejora significativamente la actitud de las mujeres hacia esta profesión.
La profesión no se considera de bajo estatus y las perspectivas de ingresos se perciben como igualmente atractivas que las de otras profesiones, como la contabilidad.
"Los oportunidades iguales ya no son sólo una cuestión social, sino que representan un desafío económico y de empleo en todos los sectores" - comentó Francesca Marchelli, Director de Comunicaciones de Banco Widiba. “El proyecto de investigación “Mujeres y Dinero” no sólo arrojó luz sobre los obstáculos que aún hoy enfrentan las mujeres en el sector financiero, sino que también permitió identificar las claves para iniciar un cambio que se refleje en términos positivos en la profesión. De la fotografía tomada se desprende que este también debe pasar por un Mayor implicación de las mujeres en el asesoramiento financiero., empezando por las nuevas generaciones. La meta es fortalecer las sinergias con el mundo universitario esbozar estrategias de comunicación más inclusivas, que superen los estereotipos de género y las percepciones erróneas sobre la profesión, para promover una participación más equitativa e informada en el campo de la consultoría financiera".
“Menos miedo y más autoestima. Esto es lo que pudimos comprobar al entrevistar por primera vez en Italia a una amplia muestra de profesionales que se acercan a la profesión de asesor financiero. De hecho, para las mujeres que ejercen esta profesión, los miedos relacionados con la gestión del tiempo y la incertidumbre del trabajo por cuenta propia se ven en la práctica eclipsados por notables ventajas en términos de autoestima, autonomía, sentido de vida y pertenencia." - ha declarado claudia manzi, Profesor de Psicología Social enPontificia Universidad Católica del Sagrado Corazón y director científico del proyecto – “Pero todavía están muchos estereotipos de género que alejan a las mujeres de esta profesión. Hay que trabajar por una comunicación más eficaz porque acercar a los profesionales a la consultoría financiera significa también facilitar a las clientas el contacto con el mundo de las inversiones financieras."
