El plan de reestructuración bancaria avanza. No solo fusiones y redenciones, sino también despidos y cierres de sucursales en exceso. El Primer Ministro fue claro: a pesar de los esfuerzos realizados a lo largo de los años, todavía hay demasiados banqueros,
De 2000 a 2015, para remediar la situación, se activaron 48 jubilaciones anticipadas y se espera que otros 2020 empleados abandonen el escenario para 23. En general, cuando se complete el plan, habrá 70 banqueros menos.
Mientras tanto, continúa también el descenso de oficinas iniciado en 2008. Frente al pico de 57,1 oficinas por cada 100 habitantes alcanzado hace seis años (la media europea es de 41,9) en 2014 bajamos a 51 por cada 100 habitantes. La reducción fue posible gracias al desarrollo paralelo de la banca a distancia y, más recientemente, a la explosión de la banca móvil.
Según el último informe publicado por el Banco de Italia, el empleo en el sector bancario cayó un 2,3%, mientras que las sucursales, según datos del BCE, descendieron en 2014 hasta las 30.723 unidades, mil menos que en 2013, tres mil menos que en 2010 Los empleados cayeron por debajo de las 300 mil unidades como parte de una fase de reestructuración de la red que, como subraya un estudio de Cetif, prevé un porcentaje de cierre de oficinas del 3,58% frente a una tasa media de apertura que se detiene en el 0,48%.
En este contexto, también es necesario destacar el acuerdo alcanzado hoy entre los sindicatos y Unicredit, a partir del cual se pondrán en marcha una serie de opciones de salida perfiladas en función de la antigüedad, "a las que podrán adherirse -según a lo señalado en el comunicado de prensa de Uilca – el personal afectado en forma exclusivamente voluntaria incluyendo la activación del Fondo de Solidaridad por 36 meses y la posibilidad de descenso para los pertenecientes a los tramos salariales inferiores”. Se han evitado así los despidos colectivos de los 470 directivos despedidos que podrán optar por salidas voluntarias e incentivadas.
En total, los despidos se distribuyen equitativamente entre las principales instituciones: de 5740 salidas en Unicredit, 4.500 reconversiones profesionales en Intesa Sanpaolo, 8.000 salidas totales en Mps previstas para 2018.
Como era de esperar, el plan no parece tener actualmente el apoyo de los sindicatos. En un comunicado conjunto firmado por Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Sinfub, Ugl Credito, Uilca y Unisin, las asociaciones destacan los muchos pasos dados por “, y se sorprenden por el hecho de que Renzi “se complace en anunciar que 300.000 puestos de trabajo tendrán que disminuir y en todo caso ser de peor calidad que en el pasado".
