Le las perspectivas de empleo en Italia son prometedoras, con más de 585.000 contrataciones previstas para el mes de julio y un total de casi 1,5 millones en el trimestre julio-septiembre. Esos datos surgieron del Boletín del sistema de información Excelsior, producido por Unioncamere y Anpal, que analiza las previsiones de empleo.
Crecimiento positivo desde el año pasado, las pequeñas empresas representan más de la mitad de la contratación
Las previsiones indican un crecimiento positivo respecto al mismo periodo del año anterior, con un aumento de 80.000 contrataciones respecto a julio de 2022 y un aumento de 197.000 en el trimestre julio-septiembre de 2022. Sin embargo, también aumenta la dificultad para encontrar las figuras buscadas, que supone el 47,9% de las contrataciones esperadas, lo que supone un incremento de unos 8 puntos porcentuales respecto al año pasado. Este escenario requiere especial atención para dar respuesta a las necesidades de las empresas.
En detalle, el las pequeñas empresas de menos de 50 empleados concentran el 67,2% de las contrataciones previstas para julio de 2023. Las empresas medianas en el rango de 50 a 250 empleados contribuyen con el 16,8% de las contrataciones, mientras que las empresas medianas grandes con más de 250 empleados representan el 16% restante.
Los números varían según el sector.
En cuanto a los sectores, La industria en conjunto, prevé unas 150.000 contrataciones en julio (+19.000 respecto al año anterior) y más de 400.000 en el trimestre julio-septiembre (+56.000 respecto al mismo periodo del año anterior). Este aumento se debe principalmente a los ingresos programados en Sector de construcción, que espera 57.000 contrataciones para el mes y 158.000 para el trimestre. Las empresas manufactureras planearon contratar 92.000 en julio, aumentando a 247.000 para todo el trimestre.
Il sector servicios prevé 436.000 contrataciones en julio (+61.000 respecto al año anterior) y más de 1 millón en el trimestre (+141.000 respecto a 2022). Dentro del sector servicios, el mayor flujo de contratación proviene de cadena de turismo, con 170.000 contratos por activar, seguido de comercio (78.000) y servicios personales (60.000).
Las empresas reportan una creciente dificultad para encontrar personal, con más de 280.000 búsquedas por lo que declaran una urgencia en la búsqueda de figuras profesionales. Las mayores dificultades para encontrar preocupación. empresas activas en metalurgia y productos metálicos (61,5%), seguido de construcción (60,9%), de mecatrónica (59%), de sector muebles de madera (58,3%), de moda (54,1%) y de turismo (% 53,7).
Entre las áreas de la empresa, las que presentan mayor dificultad de contratación son Instalación y mantenimiento" (63,3%), "Diseño, investigación y desarrollo" (61,6%) y "Sistemas de información" (55,3%).
Una situación diferente para las profesiones especializadas
En cuanto a las profesiones intelectuales, científicas y de alta especialización, se encuentran grandes dificultades para ingenieros (el 61% de las cifras buscadas son difíciles de encontrar) y para analistas y especialistas en diseño de aplicaciones (54,3%). En las profesiones cualificadas del comercio y los servicios, existen importantes dificultades para las profesiones especializadas en servicios sanitarios y sociales (57,8%) y para los operadores de cuidados estéticos (56,3%). Entre los trabajadores especializados, las figuras más difíciles de encontrar son los fundidores, soldadores, hojalateros, caldereros y carpinteros metálicos (70,5%) y los trabajadores especializados destinados a los acabados de las construcciones (69,9%). Para los operadores de planta, las cifras más difíciles de encontrar son los trabajadores asignados a máquinas automáticas y semiautomáticas para trabajar metales (66,6%) y los conductores de vehículos de motor (62,2%).
Los pronósticos muestran un aumento de puestos de trabajo permanentes (+18.000 unidades; +22,5%) y contratos de duración determinada y de temporada (+57.000; +19,5%), así como contratos de aprendizaje (+8.000; +35,3%). Por el contrario, descienden los contratos de colaboración ocasionales y registrados en IVA (-10.000; -31,6%).
La mano de obra extranjera también es importante
Curiosamente, hay un aumento en el uso de mano de obra extranjera, lo que explica la 20,5% del total de contratacionesde 91.000 contratos en el año anterior a 120.000 previstos en julio de 2023.
A nivel territorial, las empresas del Nordeste encuentran las mayores dificultades para encontrar (53,7%), seguidas de las del Noroeste (48,9%), del Centro (45,9%) y del Sur e Islas (43,8%).
