“Acredito que a Poste Italiane é uma das entidades que criou um dos modelos mais avançados de relações laborais, com formas de contrato complementar que abordam também questões como a previdência, as pensões complementares, elementos que a meu ver marcam um caminho que deve ser seguido de outras empresas também. Estas são as palavras do Ministra do Trabalho, Andrea Orlando, entrevistado pelo TGPoste, o noticiário Poste Italiane, respondendo a uma pergunta sobre o novo Acordo coletivo para funcionários da Poste Italiane assinado em junho de 2021.
Em vez disso, quanto aos números da empresa liderada por Matteo Del Fante com mais de 120 funcionários, mais da metade dos quais mulheres e cerca de 9 com menos de 30 anos, o ministro Orlando se concentrou nas medidas contidas no Plano Nacional de Recuperação e Resiliência para inclusão de mulheres e jovens: “Queríamos uma cláusula no Pnrr que obrigasse as empresas envolvidas na implementação do Plano a contratar pelo menos 30% das mulheres e jovens".
“Instituímos um fundo para a igualdade salarial entre géneros, foram notificados à Comissão Europeia os procedimentos necessários para iniciar o desagravamento fiscal à contratação de menores de 30 anos e mulheres, um conjunto de intervenções que empurra no sentido de uma maior empregabilidade dos trabalhadores que foram em grande parte expulsos do mercado de trabalho durante a pandemia”, concluiu o ministro Orlando.
