Entre 2,5 e 3,2 milhões de empregados em 5 anos. Este é o número de trabalhadores que o mercado de trabalho italiano pode precisar entre 2019 e 2023 entre administração privada e pública.
A estimativa está contida no relatório aparas de madeira elaborado por Unioncamere e Anpal e relativo às necessidades de emprego a médio prazo (2019-2023), divulgado na Job&Orienta, a exposição nacional de orientação, escola, formação e trabalho em curso em Verona.
No estudo consideramos não apenas as necessidades e expansão dos diferentes setores, mas também as novas oportunidades criadas pela necessidade de substituição de trabalhadores que irão se aposentar. Além disso, entre os principais drivers que impulsionarão a demanda geral por pessoal, estão a "revolução digital" (Big data, Inteligência Artificial, Internet das Coisas) que a Ecossustentabilidade que exigirá o envolvimento de 213 mil e 481 mil trabalhadores.
“Em particular – lê-se na análise – além três quartos do requisito estarão ligados ao volume de negócios natural emprego (com uma previsão para os próximos cinco anos entre 2,1 milhões e 2,3 milhões), enquanto o crescimento económico irá gerar, consoante a sua intensidade e de forma muito diferenciada nos vários sectores, uma quota de novos postos de trabalho que oscila entre 427 mil e 905 unidades”.
OS SETORES QUE PRECISARÃO DE TRABALHADORES
O estudo da Unioncamere, para o quinquénio 2019-2023, considera dois cenários distintos, A e B, que, pelo que lemos, determinam uma lacuna de necessidades de cerca de 700 pessoas ocupadas. A sua concretização depende da evolução do PIB, das exportações e dos efeitos das políticas económicas lançadas pelo Governo.
No que diz respeito à diferenciação sectorial, a maior procura de colaboradores virá do sector da serviços prestados às empresas, com 608 mil e 699 mil empregos. Eles seguem:
- serviços de saúde e educação (de 513 mil para 629 mil unidades).
- indústria de transformação (333 mil e 471 mil unidades).
Neste último caso, a procura será impulsionada sobretudo pelo volume de negócios geracional.
DIGITALIZAÇÃO E ECO-SUSTENTABILIDADE
Relativamente aos restantes setores, a transformação digital e a eco-sustentabilidade estarão na base dos planos de emprego das empresas, representando cerca de 30% do requisito de emprego planejado para os próximos 5 anos.
“No detalhe – continua o relatório – as empresas vão pesquisar entre 210 mil e 267 mil trabalhadores com habilidades específicas em matemática e TI, digital ou 4.0. Entre as figuras profissionais emergentes, mais procuradas no mercado, estão os especialistas em análise de dados, segurança da informação, inteligência artificial, análise de mercado (definidos também na demanda por novas profissões como Data Scientist, Big Data Analyst, Cloud Computing Expert, Cyber Especialista em Segurança, Analista de Business Intelligence, Gerente de Marketing de Mídias Sociais, Engenheiro de Sistemas de Inteligência Artificial).
Já a ecossustentabilidade levará as empresas a buscar entre 480 mil e 600 mil empregos. Entre os perfis mais procurados estarão: especialista em gestão de energia, químico verde, especialista em compras verdes, especialista em marketing ambiental, instalador de sistemas de baixo impacto ambiental.
Falando em vez da cadeia "Saúde e bem-estar" nos próximos 5 anos, as necessidades de emprego podem variar entre 323 mil e 357 mil unidades. Entre as profissões mais procuradas estarão: médicos, enfermeiros, fisioterapeutas e técnicos de laboratório médico. Ainda é:
- Educação e cultura: necessidade de 134 mil - 194 mil unidade: Empregos procurados: professores, planejadores de cursos de formação, tradutores, planejadores e organizadores de eventos culturais, especialistas em comunicação e marketing do patrimônio cultural.
- Mecatrônica e Robótica: 76 mil e 106mila trabalhadores. As figuras mais solicitadas: técnicos de automação e sistemas mecatrônicos, técnicos de gerenciamento e manutenção e uso de robôs industriais, projetistas de plantas industriais e operadores encarregados de programar máquinas de controle numérico.
- Mobilidade e logística: entre 78 e 99 trabalhadores. Profissões procuradas: operadores de logística, controladores de tráfego aéreo, naval e ferroviário e motoristas de veículos pesados.
- Energia: 38 mil e 41 mil unidade. Profissões: técnicos de produção de eletricidade, operadores de controlos químicos e operadores de estações de valorização e reciclagem de resíduos e de tratamento e distribuição de águas.
