“Após 9 meses de negociações, o acordo foi concluído com a Alstom Italia, multinacional do setor ferroviário com presença significativa na Itália. Treinamento, previdência, cultura de segurança e aumento salarial: esses são os principais conteúdos”. É o que pode ser lido em nota de Marco Bentivogli, do secretário-geral da Fim Cisl.
"A Coordenação da Alstom e Fim, Fiom e Uilm chegaram a uma hipótese de um acordo de segundo nível - continua a nota - que envolve cerca de 3.000 trabalhadores na Itália, nas instalações de Sesto San Giovanni, Bolonha, Savigliano, Lecco, Florença, Roma e Bari".
Abaixo estão os principais conteúdos do acordo.
TREINAMENTO
Aposta reforçada no direito à formação, com forte protagonismo dos representantes sindicais nas questões da indústria 4.0, úteis para melhorar as competências laboratoriais e a competitividade das empresas. Uma comissão nacional e as comissões de estaleiro irão verificar o envolvimento de todos os trabalhadores no processo formativo, nomeadamente analisando as profissões críticas e prevenindo a rotatividade destas profissões na empresa com recurso à reserva de trabalhadores atípicos já empregados
BEM-ESTAR
Os tratamentos previdenciários foram reformados para as fábricas de Sesto e Savigliano, prevendo o desembolso de 40 e 100 euros por ano para quem tem familiares. Além disso, para todos os sites, está previsto o desembolso de € 50 por ano durante a vigência do contrato.
SEGURANÇA
Para aumentar a cultura de segurança na empresa, são realizados workshops de uma hora por ano, direcionados a todos os colaboradores. O workshop será promovido conjuntamente pela RLS e RSPP.
AUMENTOS SALARIAIS
O convênio deu início a um processo de aproximação dos valores de bônus de resultados, que eram significativamente diferentes entre os sites, fazendo uma opção pela solidariedade entre os trabalhadores em favor daqueles com valores de bônus menores. Os aumentos, ao longo do triénio, vão variar entre os 150 e os 300 euros quando estiverem em pleno funcionamento. Foi também introduzido o subsídio de função de 165 euros por mês para os trabalhadores ao serviço do sétimo escalão.
