La baisse du nombre de personnes occupées enregistrée par l'Istat pour le mois de juin (en fait la première après de nombreux trimestres de croissance de l'emploi) s'inscrit dans une tendance de croissance qui semble désormais se consolider, mais qui est affectée par la tendance de la économie. La tendance des résultats de l'emploi est clairement positive, tant par rapport aux 12 derniers mois (+330.000 1,4 égal à +196.000 %) que par rapport au trimestre précédent (+0,8 2,1 égal à +XNUMX %). La hausse du taux de chômage est aussi principalement attribuable à la hausse du taux d'activité (+XNUMX% par rapport au mois précédent) : ce qui signifie un plus grand nombre de demandeurs d'emploi poussés par le climat de plus grande confiance et que quand si elle ne le fait pas le trouver, elle reste classée au chômage.
Il est à noter que l'emploi a désormais retrouvé les niveaux d'avant-crise : en juin 2008, maximum atteint avant la crise, il y avait 23.142.000 23.320.000 XNUMX personnes en emploi, nous sommes aujourd'hui à XNUMX XNUMX XNUMX. Les niveaux d'emploi ont donc été largement restaurés, et les possibilités d'amélioration supplémentaires dépendront de la capacité à améliorer la productivité et à conquérir de nouveaux marchés. Dans ces conditions, l'évolution de l'emploi devient très sensible aux stimuli, positifs ou négatifs, issus de la dynamique économique. C'est ce qui motive, comme l'observe à juste titre Marro dans le Corriere della Sera, le retournement conjoncturel enregistré.
Cependant, quelques observations "curieuses" peuvent être faites. Les contrats à terme ont enregistré une forte croissance en juin (+16.000 56.000) contrairement à la tendance générale de l'emploi. Comment venir? L'emploi permanent a diminué jusqu'à XNUMX XNUMX unités, alors qu'en mai, il avait augmenté du même montant. Comment venir?
Ici, le "décret sur la dignité" joue probablement un certain rôle, en termes d'effet d'annonce. En effet, la version du décret qui a circulé en juin stipulait que "... les dispositions... s'appliquent aux contrats de travail à durée déterminée conclus après l'entrée en vigueur du présent décret...". Il n'est pas difficile de penser que les entreprises voulaient s'approvisionner en contrats à terme à l'ancienne avant que les règles ne changent.
Le petit boom des contrats à durée indéterminée en mai était probablement imputable à l'incitation à la sécurité sociale mise en place par le gouvernement Gentiloni : il suffisait d'annoncer que quelques pas étaient en train d'être reculés sur les modifications de l'article 18 prévues par la loi sur l'emploi pour annuler leurs effets positifs. Comme nous l'avons toujours soutenu, il est faux d'attribuer à des dispositions réglementaires individuelles, surtout en l'absence de rythmes de développement adéquats, la capacité de créer des emplois durables à partir de rien, qui au contraire peut être encouragée ou freinée par la législation. Pour porter un jugement définitif sur ces mesures, qui seront également approuvées dans ces heures et entreront en vigueur à partir d'octobre prochain, il faudra attendre la fin de l'année ou les premiers mois de 2019.
Sans vouloir répéter le refrain du « il pleut, gouvernement voleur ! cependant, il convient de noter (le gouvernement devrait y prêter la plus grande attention) que certains renversements de tendance peu satisfaisants sur le marché du travail dans la période qui a suivi le débat sur le « décret sur la dignité » ne sont peut-être pas une simple coïncidence.
