Quota 100 est maintenant au bout du fil, mais que va-t-il se passer ensuite ? Pour l'instant, la seule certitude est que le 31 décembre 2021 la mesure fortement souhaitée par la Ligue dans le gouvernement jaune-vert (qui permet de prendre sa retraite à 62 ans et 38 de cotisations) arrivera à expiration et ne sera pas reconduite. A partir du 2022er janvier XNUMX, vous ne pouvez donc pas prendre votre retraite avant d'avoir terminé 67 ans. Un escalier lourd et impopulaire, lié à la loi Fornero, que le gouvernement tentera probablement d'alléger en introduisant nouvelles formes de flexibilité sortante. Pour cette raison, la bataille des retraites sera probablement l'une des plus houleuses du débat politique à l'automne, au moment où la nouvelle manœuvre budgétaire commencera à s'écrire. Des idées pourtant, plus d'une circule déjà.
La plus connue (et la plus articulée) est celle des syndicats. CGIL, CISL et UIL voudrait dépasser la barre des 100 avec un nouveau mécanisme sortie flexible à partir de 62 ans, qui s'accompagne de la possibilité de quitter le travail avec 41 ans de cotisations quel que soit l'âge. Ce sont les deux pierres angulaires d'un paquet de propositions qui prévoit également des interventions de sécurité sociale pour les jeunes et pour les travailleurs occupés à des tâches pénibles, ainsi que des mesures pour restaurer le pouvoir d'achat des retraites.
Même les techniciens du Ministère de l'économie ils penseraient à une voie rapide pour moi travaux fatigants: l'hypothèse serait de retirer un 61 ans et 7 mois, avec au moins 35 cotisations, en attendant les travailleurs, tandis que les indépendants seraient tenus un an de plus. A cette mesure s'ajouterait une version structurelle de Option femme (au moins 58 ans et 35 ans de cotisations, la totalité de la pension étant calculée selon le mode contributif) et leAbeille sociale pour les travailleurs en difficulté (chômeurs de longue durée et handicapés) âgés d'au moins 63 ans.
Avec un soutien sans précédent aux syndicats, la Ligue – par l'intermédiaire du sous-secrétaire à l'économie, Claudio Durigon – propose une Chance 41 pour tout le monde. Le Pd, cependant, par la bouche de Graziano Delrio, avait lancé la proposition de sortir avec Quota 92 (62 ans révolus plus 30 ans de cotisations) uniquement pour les travailleurs exerçant des tâches pénibles.
Une quatrième option est héritée du gouvernement Conte bis et est particulièrement appréciée des Mouvement 5 Etoiles. Il s'agirait d'introduire une sorte de dès 2022 Quota 102, permettant la sortie du travail à 63 ans et 39 ans de cotisations ou 64 ans et 38 ans de cotisations. Enfin, le président de l'INPS, Pasquale Tridico, proposait de permettre aux 62-63 ans de quitter le travail avec la part contributive, tandis que la part salariale serait obtenue à l'âge de 67 ans. Tridico a également évoqué la possibilité de fournir une lame supplémentaire à l'Ape social pour les immunodéprimés oncologiques âgés de 62-63 ans. Nous sommes au début d'un chemin sur lequel le Premier ministre Mario Draghi aura certainement son mot à dire.
J'ai trente et une cotisations mais je devrai prendre ma retraite à 67 et 9 mois. Personne ne pense à ceux qui commencent à travailler tard.
Nous serons les nouveaux pauvres bien que nous ayons travaillé toute notre vie. Nous laisserons un lourd fardeau social à ceux qui devront s'occuper de ceux qui n'ont pas les moyens de se payer une visite chez le dentiste, un ECG. Mais de mon b.paga, ils ont pris les cotisations au cours de ces 34 années mais ils ne veulent pas les rendre. Est-ce juste ?
Commencé noir à 14 ans 2/5, 62 fils depuis 34 ans ont traité maman avec la maladie d'Alzheimer. Rien avant/après l'école. Femme 900 ans XNUMX cotisations. EXEMPT MILITAIRE ce qu'ils ont demandé !!! Quels droits ?? Pension de femme XNUMX euros après tout ce qui a été fait ? Mais où est qui doit protéger ceux qui travaillent et les catégories les plus faibles ? Autre que le revenu de base
Sûrement, après tant de sacrifices, ce sera une pension de famine… PENSEZ A CRÉER DE NOUVEAUX EMPLOIS POUR NOS JEUNES. Quand nous, les parents, serons partis, qui les aidera ?
Résignez-vous.. ils nous le donneront post mortem
Je dis non bien si on continue comme ça quand va-t-on laisser la place aux jeunes pour travailler ? quand on devrait continuer tant qu'on porte des pantalons, même si les jeunes s'enfuient d'ici pour la raison qu'on connait mais on veut faire travailler ces quelques là ou pas !! j'ai commencé à 14 ans et j'ai 57 ans et j'ai encore travailler parce qu'il continue toujours à changer !!
A partir du 2022er janvier 41, il continuera également à partir à la retraite avec les conditions d'ancienneté contributives. 10 ans et 67 mois pour les femmes, un an de plus pour les hommes. N'écrivez pas d'inexactitudes. 67 ans. Mais allez. A 20 ans, vous partez pour la vieillesse avec XNUMX ans de cotisations.
Pour la vieillesse, nous partons avec 67 ans (mais s'ils ne suppriment pas les attentes, cela augmentera) et MINIMUM 20 ans de cotisations. Donc si par exemple vous avez 40 ans de cotisations et que vous ne travaillez plus (peut-être parce que vous avez perdu votre emploi et qui vous embauche à un certain âge ?) ) vous devez encore attendre 67 ans.
Envisager la possibilité de faire partir à la retraite les handicapés civils, toutes cotisations versées, à 62 ans, donner la possibilité d'aider les jeunes à entrer dans le monde du travail, j'appelle les syndicats à poursuivre cette malheureuse négociation, les pathologies invalidantes ne s'améliorent pas dans le temps... Alors allez ce que vous avez à faire...
Avec le système contributif, quoi qu'il arrive, ce sera une pension HUNGER !!
De bonnes pensions de famine avec le système contributif
oui et non il faut voir combien on a payé
J'ai 42 ans de cotisations et 59 ans pour nous pas de perspectives .........
Avec 42 ans et 10 mois de cotisations, vous prenez votre retraite. Ces articles inexacts qui déclenchent mille hypothèses, différentes chaque jour, devraient être interdits.
pourquoi, l'article dit peut-être qu'avec 42 ans et 10 mois de cotisations on ne prend pas sa retraite ?
Accrochez-vous, vous avez terminé dans dix mois.
Et que dire de ceux qui ont commencé à travailler à 15 ans et qui attendent la retraite avec 41 ans de cotisations et se voient dépassés par ceux qui en ont 38 ? EST-CE JUSTICE ?
Pour les chômeurs ?
Pour ceux qui ont commencé à travailler pendant 15 ans et qui ont maintenant 39 ans de cotisations avec un âge légal de 55 ans, est-ce que quelqu'un y pense ?
Dans 3 ans et 10 mois, vous prenez votre retraite. Exactement avec 42 ans et dix mois. Sauf si vous pouvez partir avec 41 ans de cotisations, en étant un des premiers travailleurs. À condition que vous répondiez à l'une des autres exigences.
les chanceux, il y a ceux qui vont au 67 et ……
Comme toujours, les précoces subissent tout grâce à la justice
Je n'ai jamais compris les précoces. Si on a commencé à travailler en continu à 15 ans on prend sa retraite à 57 aa et 10 mm (les jeunes) si on a commencé à 20 ans (peut-être parce qu'on a étudié) on prend sa retraite à 62 aa et 10 mm et ainsi de suite. Mais pourquoi ceux qui sont déjà sortis plus tôt (à juste titre) voudraient-ils sortir encore plus tôt ? je ne comprendrai jamais
Je serais tout à fait d'accord pour prendre ma retraite à 61 ans, même en remboursant une hypothèque de 4 ans. Céder la place à un jeune garçon qui me surpasserait certainement dans le travail.