Unicredit se adhiere al concurso público “RiParto” dedicado a madres. El programa, dirigido a empresas que quieran introducir nuevos proyectos de bienestar, apoya a las madres que regresan al trabajo después del embarazo y promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Esto último, leemos en una nota, representa un objetivo fundamental en la estrategia de Unicredit y está en línea con el plan de atención dedicado a los empleados. Los nuevos servicios de bienestar se introducirán en 2025. Las nuevas madres tendrán acceso a un vale, Único, Hasta 1.000 euros, que pueden utilizar para reembolsar los gastos de cuidado de niños y guardería. También podrán acceder a un nuevo canal online, a través del cual podrán beneficiarse de servicios como apoyo psicológico, asesoramiento obstétrico y pedagógico, así como asesoramiento profesional, que facilitarán su regreso a la vida empresarial.
La iniciativa enriquece la oferta de bienestar empresarial de Unicredit, "Welfare Reconnect", destinada a proteger la poder adquisitivo, neutralizar las disparidades de género, mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral de los empleados y el bienestar individual, organizacional y social.
