Impulsos de energía, Récord de inflación y subidas de tipos: estos son los elementos que dominan el escenario de los mercados financieros en esta primera parte del año marcada por guerra en ucrania. Un 2022 que ha vuelto a traer entre los inversores lapesadilla de la propagación, una variable cada vez más temida por los riesgos para la recuperación nacional. Pero detrás de las emergencias económicas y la huida del riesgo que han lastrado los precios incluso de los grandes gigantes digitales internacionales, la atención del mercado a las empresas más innovadoras, que miran al futuro, permanece intacta. Pero Quiénes son los CEO más innovadores de Borsa Italiana que no sólo han obtenido ventajas competitivas en su negocio de la cultura de la innovación, sino que la han convertido en un rasgo distintivo de crecimiento al situarlos más en el refugio de la volatilidad de las Bolsas de Valores?
Para identificarlos, basta cruzar las respuestas de las tarifas con los análisis de las iniciativas vinculadas a la innovación y las estadísticas sobre la presencia digital con los temas coherentes recogidos por operadores como Ciencia de la reputación. Veamos quiénes son.
Rizzante e Iervolino: entre la consultoría innovadora y los medios digitales
Partiendo de los sectores más vinculados al mundo de la innovación tecnológica, encontramos Tatiana Rizzante, Director General Responder. La empresa con sede en Turín enfocada en sistemas de TI es una de las estrellas del mercado de valores italiano con un rendimiento del 121% desde los mínimos de marzo de 2020, que ahora se ha convertido en el puesto avanzado de innovación también en áreas como robótica, blockchain y web. 3.0.
Otro protagonista emergente entre los innovadores, menos conocido en Bolsa pero muy apreciado entre los inversores, es Daniel Iervolino, fundador de la empresa tecnológica Multiversity que controla la universidad telemática Pegasus y Mercatorum, luego vendió al fondo de capital privado CVC por mil millones de euros antes de comprar Salernitana football y el semanario l'Espresso.
Venturini y Elkann: más allá de la tradición
La capacidad de diversificación y la voluntad de salirse de los rieles tradicionales son dos características comunes de los nuevos directores ejecutivos innovadores de Piazza Affari. Características que ha demostrado tener también francesco venturini, CEO de Enel X. Bajo su liderazgo, la división de Enel ha construido innovación en 360 grados, enfocándose, por ejemplo, en pagos, movilidad y sistemas comerciales.
El mismo enfoque que está teniendo también John Elkann en el complejo camino de transición del coloso familiar hacia una nueva dimensión empresarial que supera por completo la dependencia del automóvil. Para ello, el heredero de Agnelli transformó a Exor en una verdadera cantera de habilidades que también atrae talento en campos como la edición, el deporte, el lujo, la salud y las inversiones. El regreso del mercado no se hizo esperar: desde marzo de 2020, el Exor de Elkann ha ganado más del 60%.
Entre los CEO más innovadores Mossa con Banca Generali
La innovación, sin embargo, también involucra a uno de los sectores más tradicionales como es el de servicios financieros. Aquí las miradas se centran en realidades fintech más recientes como Satispay o Nexi en pagos, o en nuevos modelos de negocio como Illimity de Corrado Passera en préstamos corporativos o más consolidados desde hace años como el Fineco para la banca digital. Pero también sobre Isybank, el nuevo banco digital de Banca Intesa Sanpaolo de Carlo Messina. Junto a las empresas dedicadas a actividades transaccionales, también están surgiendo nuevos conceptos fronterizos de banca abierta. Este es el caso de Banca Generali liderada por Gian María Mossa que transformó el negocio de banca privada haciéndolo salir de las oficinas y convertirlo en un verdadero hub de plataformas y servicios capaces de potenciar el capital humano. La filial de Leone di Trieste ha creado una modelo "abierto" que combina habilidades digitales para la gestión, la gestión de patrimonios, bitcoin o plataformas comerciales. Este activismo se ha ganado el reconocimiento del 64 % de las acciones de Banca Generali desde el comienzo de la pandemia en marzo de 2020 con un aumento de los beneficios que ha supuesto una rentabilidad media anual del 6 % solo en cupones para los bolsillos de los accionistas.
