¿Es mejor dejar la indemnización por despido en la empresa o invertirla en un fondo de pensiones? Desde el punto de vista de los retornos, en 2017 acertaron quienes eligieron el segundo camino. De acuerdo con la Comisión Supervisora de Fondos de Pensiones (Covip), que presentó este jueves su último informe anual a la Cámara, i fondos comerciales y aquellos abierto rindieron 2,6 y 3,3% respectivamente en 2017, mientras que los nuevos PIP La clase III (planes de pensiones individuales) rendía un 2,2% y los de gestión separada clase I un 1,9%. EL subfondos de renta variable logró las mayores plusvalías: +5,9% en fondos negociables, +7,2% en fondos abiertos y +3,2% en PIPs clase III. Durante el mismo período, el la indemnización por despido (Indemnizaciones por cese de actividad o la denominada liquidación) se ha revalorizado un 1,7% neto de impuestos.
OJO LOS COSTOS: SON VARIABLES Y DIFÍCILES DE COMPARAR
Pero cuidado: no todos los fondos de pensiones son iguales. “La gestión del ahorro previsional implica costos de gestión administrativa y financiera -explica Mario Padula, presidente del Covip, en sus Consideraciones- Las altas rentabilidades tienden a oscurecer la importancia de estos costos, que en todo caso afectan los beneficios previsionales, reduciéndolos”. Su peso varía significativamente entre los distintos fondos de pensiones, por lo que el número uno de la Comisión invita al legislador a introducir nuevas reglas de transparencia para “aumentar la comparabilidad entre los distintos productos de pensiones”. Algunas herramientas creadas por Covip también van en esta dirección, como el "Hojas de costos"Y"Comparador de costos.
¿CUÁNTO PAGAN LOS ITALIANOS EN FONDOS DE PENSIONES?
En el frente de la difusión, algo se está moviendo. En Italia, todavía hay relativamente pocas personas afiliadas a pensiones complementarias, pero están aumentando: el año pasado llegaron a 7,6 millones, un 6,1 % más que en 2016, y en total pagaron 14,9 2.620 millones EUR. Las cotizaciones por abonado individual ascendían a una media de 3 euros, pero la cifra varía mucho según la región de origen (en las más ricas llega a los 3.500-34 euros) y la edad (los menores de 1.300 años no llegan a los 23,5 euros). También hay que tener en cuenta que casi uno de cada cuatro afiliados (1,8%, equivalente a 2017 millones de personas) no aportó ni un euro a su fondo de pensiones en todo XNUMX.
PROPUESTA COVIP: APROVECHAR LAS LIBERACIONES NO UTILIZADAS EN LOS EJERCICIOS POSTERIORES
Precisamente para animar a jóvenes y personas de bajos recursos a entrar en el mundo de las pensiones complementarias, el Covip lanza una propuesta al nuevo Parlamento: "Sería útil que los incentivos fiscales a las cotizaciones incluyeran la posibilidad de trasladar los beneficios a posteriores años que no han sido utilizados en una fase de incompetencia fiscal - concluye Padula - Este esquema respondería a la necesidad de incrementar el grado de inclusión previsional entre aquellos públicos de trabajadores y trabajadoras que en perspectiva corren un mayor riesgo de pobreza en el fase final de la vida laboral y, al mismo tiempo, contribuiría a potenciar la función social del ahorro previsional".
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