Telecom Italia en el punto de mira. Mientras continúan los interrogantes sobre la entrada en el capital del fondo estadounidense Elliott, en el frente laboral emerge la hipótesis de despidos extraordinarios para los empleados del gigante que dirige Amos Genish.
De acuerdo con lo revelado por Radiocor, durante la reunión que sostendrá mañana entre la empresa y los sindicatos sobre el plan de reorganización del personal, Tim también pondrá sobre la mesa la opción CIGS, con el fin de gestionar los despidos anunciados en enero pasado como parte de el proyecto de renovación.
Según explica la agencia de prensa, la solicitud de la empresa no necesita la aprobación de los distintos sindicatos, sino que debe formalizarse directamente con el Ministerio de Trabajo. A partir de ese momento comenzarían los 25 días establecidos por la ley para explorar alternativas de solución.
Sin embargo, ningún aut-aut de Telecom, también porque la prevista para mañana, 13 de marzo, será la última reunión presidida por Agostino Nuzzolo, consejero general de Telecom Italia, que se había hecho cargo de la gestión de personal en forma interina. En unos días llegará en su lugar Riccardo Meloni, procedente del grupo Leonardo pero con experiencia previa en empresas de telecomunicaciones entre las que se encuentra Tim.
Recordamos que inicialmente Telecom había presentado un plan que preveía 10 despidos: 6.500 salidas voluntarias por jubilación anticipada e incentivos, en su lugar se habrían reconvertido 3.500 empleados. Además, se estableció la solidaridad expansiva para financiar 2 contrataciones. Tras no poder llegar a un acuerdo con los sindicatos, Tim había amenazado con iniciativas unilaterales. En la reunión de mañana, prosigue Radiocor, “también se debería poner sobre la mesa la hipótesis de aplicar el convenio de 2015 (el firmado sin la Slc CGIL para gestionar más de 3 mil despidos) que preveía la posibilidad de utilizar prejubilaciones también para 2018”.
En Piazza Affari, Telecom Italia terminó el día perdiendo un 1,5% a 0,819 euros.
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