Le negócios juvenis olham para o futuro com confiança: contratam e investem mais e resistem melhor às complicações causadas pelo conflito Rússia-Ucrânia. Mas no que diz respeito ao Plano Nacional de Recuperação e Resiliência, começam tarde. É o que revela um inquérito do Tagliacarne Study Centre a uma amostra de 1.600 PME transformadoras entre 5 e 249 trabalhadores.
“As empresas lideradas por menores de 35 anos representam cerca de 9% de todo o sistema empresarial. Nos últimos anos, também devido às transformações que afetaram o mercado de trabalho, a saída empresarial tornou-se mais seletiva”. são as palavras Caetano Fausto Esposito, diretor-geral do Centro Studi Tagliacarne, que acrescenta “para os jovens, o caminho do empreendedorismo é cada vez mais o resultado de uma escolha consciente, e não de uma forma substancial de auto-emprego, como aconteceu muitas vezes no passado”. “O jovem empreendedor – sublinha Esposito – está mais aberto a ativar oportunidades de mercado e muito mais sensível à utilização das tecnologias digitais mesmo em setores mais tradicionais. Certamente, nesses casos, o menor porte da empresa recém-criada exige maior atenção às políticas de suporte de serviços necessários para que ela cresça e se torne mais robusta”.
Empresas jovens: 9 em cada 10 esperam uma boa recuperação em 2022
Segundo o levantamento, 86% das empresas lideradas por menores de 35 anos esperam neste ano voltar aos níveis de produção pré-Covid ou até ultrapassá-los, contra 82% das não juvenis. Também porque até hoje os negócios liderados por jovens são menos afetados pelaaumento de matérias-primas (82% vs. 86%) e vamos lá problemas de abastecimento ligado à sua descoberta (42% contra 49%). Por isso, 25% estimam aumento nas contratações para 2022 (ante 21% das demais empresas).
Para competir melhor, 74% dos empresários com menos de 35 anos pretendem investir em formação de capital humano desenvolver as competências técnico-profissionais necessárias à sua empresa no triénio 2022-24 (face a 71% das outras empresas). Enquanto se preparam para enfrentar a dupla transição digital e ecológica, 36% dos empreendedores com menos de 35 anos farão investimentos em treinamento para renovar seus modelos de negócios (contra 31%).
Os jovens à frente dos negócios estão à frente em vários domínios face aos restantes colegas, mas registam atraso no aproveitamento das oportunidades proporcionadas pelo Pnrr: apenas 12% dos negócios juvenis já foram ativados contra 19% dos não juvenis . No entanto, eles estão se movendo para recuperar o atraso, em 2022 14% das empresas jovens estão, de fato, planejando agir, contra 13%.
Jovens empreendedores estão mais abertos à alternância entre escola e trabalho
A estratégia de focar na melhoria da qualidade de seu capital humano dentro da empresa também leva os jovens empreendedores a estarem mais abertos a assuntos de conhecimento fora da empresa.
Uma em cada quatro empresas jovens relaciona-se com universidades e centros de pesquisa para projetos de inovação aberta, desde a transferência de tecnologia até iniciativas de pesquisa aplicada - em comparação com empresas não juvenis (20%). A percentagem de empresas juvenis que fazem interface com o sistema escolar para projetos de alternância escola-trabalho, estágios e aprendizagens também se revela mais elevada (39% vs 33%).
