"A sentença não afeta o conteúdo essencial da reforma de 2015". Esta é a opinião de Pietro Ichino, advogado trabalhista e professor de direito trabalhista na Universidade de Milão, ex-senador do Pd, segundo o qual a decisão da Consulta "provavelmente terá um impacto limitado".
O 26 setembro o Tribunal Constitucional estabeleceu que é ilegítimo fixar o valor da indenização devida ao trabalhador dispensado sem justa causa apenas com base no tempo de serviço. Uma sentença que, como era de esperar, tem suscitado inúmeras polémicas levando o vice-primeiro-ministro do Maio a falar em “desmantelar a lei do emprego”.
Professor, pode nos explicar o que aconteceu ontem e quais os efeitos da decisão do Conselho?
“O Tribunal Constitucional, por maioria única de votos e com a missão de um membro da área trabalhista (Giulio Prosperetti), decidiu alterar a disciplina de demissões instituída pelo decreto n. 23 de 2015.
A decisão diz respeito, nomeadamente, à indemnização a que têm direito os trabalhadores despedidos, em caso de insuficiência da razão invocada pelo empresário, que não pode ser rigidamente predeterminada apenas com base na antiguidade."
E o que isso implica?
“Que os juízes determinem a remuneração a seu critério, sempre dentro dos mínimos e máximos estabelecidos em lei, mas também levando em consideração outros parâmetros além da antiguidade. Até o momento ainda não se sabe quais, será preciso ler as razões da sentença e ver se dão alguma indicação.
Poderíamos supor que os juízes também levarão em consideração a carga familiar, as condições do mercado de trabalho local e possivelmente o comportamento das partes durante o relacionamento e durante o julgamento.
Porém, é provável que, mesmo após essa condenação, o critério do tempo de serviço continue sendo o principal parâmetro para determinação da indenização entre o mínimo de seis meses e o máximo de trinta e seis. Se assim for, o impacto prático da decisão será limitado, afinal."
Então esse pronunciamento não desmantela a Lei do Emprego, como afirmou o vice-primeiro-ministro Di Maio?
“Os juízes rejeitaram a objeção feita pelo Tribunal de Roma à parte da lei que estabelece um mínimo e um máximo da indenização devida. Isso significa que, quando forem chamados a decidir, os juízes ainda terão que respeitar esses limites. Justamente por isso, salvo surpresas contidas na motivação, pode-se dizer que a sentença não afeta o conteúdo essencial da reforma de 2015 que se baseia do ponto de vista técnico na transição de uma propriedade de trabalho, que corresponde à sanção de reintegração, a um regime baseado na regra de responsabilidade , a sanção indenizatória, predeterminada como mínima e máxima."
Cancelar a compensação com base na antiguidade e deixar os juízes livres para avaliar caso a caso quais os efeitos práticos que terá para os trabalhadores e as empresas?
“O efeito da sentença será um aumento da incerteza sobre o valor da indenização decidida pelo juiz, com consequente aumento provável das disputas judiciais.
Quanto aos trabalhadores, a decisão beneficia sobretudo aqueles com menos antiguidade, para os quais a proteção contra o despedimento pode acrescentar um peso considerável. Por outro lado, porém, o outro lado da moeda também deve ser levado em consideração. Este "maior peso" pode ter um efeito desestimulante na contratação permanente.
Os trabalhadores com antiguidade elevada, que são muito poucos, diga-se, uma vez que a regra se aplica às relações de trabalho estabelecidas a partir de 7 de março de 2015, não beneficiarão com esta decisão, uma vez que a sua remuneração permanecerá predeterminada na medida máxima previsto em lei”.
