O Índice Social Bancário marca Fabi. Menos de um mês após o anúncio, a iniciativa lançada pelo secretário-geral da Fabi começa oficialmente, Lando Maria Siloni. O novo índice da união bancária italiana medirá e avaliará o grau de solidariedade do setor bancário italiano, em particular aqueles voltados para combater o fenômeno da pobreza, que é cada vez mais intenso não apenas na Itália. A publicação de um ranking das instituições de crédito italianas que implementam iniciativas econômicas, projetos, empréstimos em condições favoráveis e doações a organizações, institutos de pesquisa, organizações sem fins lucrativos, hospitais, associações de caridade, voluntariado e assistência aos mais fracos.
Nos próximos dias, Sileoni enviará uma carta aos diretores executivos e CEOs dos grupos bancários envolvidos, que, juntamente com a adesão ao projeto, solicitarão formalmente informações e dados relativos às iniciativas sociais de seus grupos. Recolhidas todas as informações, seguir-se-á uma investigação aprofundada destinada a formar o índice e, portanto, o ranking, que vai além do balanço social publicado anualmente pelos grupos bancários.
E nos próximos meses será constituído um comité consultivo ao qual caberá certificar a análise dos dados subjacentes ao Índice Social Bancário e ao ranking dos bancos "solidários". Este órgão incluirá representantes do mundo acadêmico, do setor voluntário e do terceiro setor, sociedade civil e fundações.
De onde veio a iniciativa da Fabi? Da necessidade de contrariar o fenômeno da pobreza aumentou durante a crise da pandemia. Segundo dados de 2021 do Centro de Estudos da Unimpresa, eles são quase 11 milhões de italianos em risco de pobreza: entre os 4 milhões de desempregados (dos quais 1 milhão e 127 mil ex-empregados; 571 mil que nem sequer procuram emprego; 2 milhões e 373 mil pessoas à procura do primeiro emprego) e os 6,7 milhões empregados mas em situação precária ou economicamente débil (das quais 925 com contratos a termo a tempo parcial, 2 pessoas com contratos a termo a tempo inteiro, 142 com contratos sem termo involuntário a tempo parcial, 2 com contratos de colaboração e 731 mil trabalhadores por conta própria -tempo).
