A Milano foi apresentado"MetApprendo", uma portal inovador dedicada à formação contínua, destinada a apoiar empresas e trabalhadores do setor metalúrgico. Desenvolvido por Assolombarda em colaboração com eu sindicatos Fiom-Cgil Milão, Fim-Cisl Milão Metropoli e Uilm-Uil Milão Monza e Brianza, este projeto nasceu da necessidade de fornecer competências qualificadas e atualizadas, necessárias para enfrentar os desafios da transformação digital e da transição ecológica.
O portal foi desenvolvido a nível nacional pela Federmeccanica, Assistal, Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil, implementando as disposições do Acordo coletivo nacional de trabalho (Ccnl) de 5 de fevereiro de 2021. MetApprendo tem como objetivo promover, organizar e registar atividades de formação para todos os trabalhadores da empresa, tornando o processo de formação mais acessível, monitorizado e flexível. Depois dos sucessos alcançados em Monza e Pavia, Assolombarda e os sindicatos locais também trouxeram a plataforma para a capital da Lombardia, durante o evento “Inovando a formação contínua para o setor metalúrgico: o portal MetApprendo”.
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“Apoiar e implementar a atualização profissional dos trabalhadores é um dos valores mais importantes para as nossas empresas porque a capacidade de competir, de criar desenvolvimento para o território e bem-estar para a comunidade se baseia nas competências – afirmou. Aldo Messedaglia, diretor da área sindical de Assolombarda -. Através da plataforma MetApprendo, a Assolombarda e as organizações sindicais metalúrgicas de Milão, no diálogo contínuo sobre o tema do emprego e da formação, consolidam um modelo de relações laborais que permite concretamente a activação conjunta de projectos e iniciativas em benefício de todo o sistema económico. do território".
Por outro lado, os representantes fim, fiom e Ulm sublinharam como o MetApprendo representa uma oportunidade para os metalúrgicos acederem a cursos de formação específicos “com o objetivo de valorizar as competências profissionais essenciais nesta fase de transformação. Esta é uma ferramenta importante que precisa ser divulgada e desenvolvida.”
O evento viu participação de vários números importantes, incluindo Aldo Messedaglia, Vittorio Alfaiates, secretário geral Uilm Uil, Sabrina De Santis, presidente da MetApprendo, Joe Casini, fundador da Zwan, Andrea Apruzzês, diretor de recursos humanos Pompetravaini; Daniela De Lúcia, Diretor da Academia Rold; Vincenzo Dimensionar, Rsu Rold.
