Le as perspectivas de emprego na Itália são promissoras, com mais de 585.000 contratações programadas para o mês de julho e um total de quase 1,5 milhão no trimestre de julho a setembro. Esses dados surgiram do Boletim do sistema de informação Excelsior, produzido pela Unioncamere e Anpal, que analisa as previsões de emprego.
Crescimento positivo em relação ao ano passado, pequenas empresas respondem por mais da metade das contratações
As projeções indicam crescimento positivo em relação ao mesmo período do ano anterior, com aumento de 80.000 mil contratações em relação a julho de 2022 e um aumento de 197.000 no trimestre de julho a setembro de 2022. No entanto, regista-se também um aumento da dificuldade de encontrar os valores procurados, que atinge 47,9% dos recrutamentos previstos, registando-se um aumento de cerca de 8 pontos percentuais face ao ano passado. Este cenário requer especial atenção para responder às necessidades das empresas.
Em detalhe, o pequenas empresas com menos de 50 funcionários respondem por 67,2% das contratações previstas para julho de 2023. As médias empresas na faixa de 50 a 250 funcionários contribuem com 16,8% das contratações, enquanto as médias grandes com mais de 250 funcionários respondem pelos 16% restantes.
Os números variam por setor
Quanto aos setores, a industria no geral, espera cerca de 150.000 contratações em julho (+19.000 em relação ao ano anterior) e mais de 400.000 no trimestre de julho a setembro (+56.000 em relação ao mesmo período do ano passado). Esse aumento é impulsionado principalmente pela receita programada em setor de construção, que espera 57.000 contratações para o mês e 158.000 para o trimestre. As empresas de manufatura planejavam contratar 92.000 em julho, subindo para 247.000 no trimestre inteiro.
Il setor de serviços espera 436.000 contratações em julho (+61.000 em relação ao ano anterior) e mais de 1 milhão no trimestre (+141.000 em relação a 2022). No setor de serviços, o maior fluxo de contratações é de cadeia de turismo, com 170.000 contratos a ativar, seguindo-se comércio (78.000) e serviços pessoais (60.000).
As empresas relatam uma dificuldade crescente em encontrar pessoal, com mais de 280.000 buscas para as quais declaram urgência na busca de figuras profissionais. As maiores dificuldades de encontrar preocupação empresas ativas em metalurgia e produtos de metal (61,5%), seguido por construção (60,9%), de Mecatrônica (59%), de setor de móveis de madeira (58,3%), de moda (54,1%) e de turismo (53,7%).
Dentre as áreas da empresa, as que apresentam maior dificuldade de contratação são Instalação e manutenção" (63,3%), "Projeto, pesquisa e desenvolvimento" (61,6%) e "Sistemas de informação" (55,3%).
Uma situação diferente para profissões especializadas
No que diz respeito às profissões intelectuais, científicas e altamente especializadas, encontram-se grandes dificuldades para engenheiros (61% dos valores procurados são difíceis de encontrar) e para analistas e especialistas em design de aplicativos (54,3%). Nas profissões qualificadas do comércio e serviços, registam-se dificuldades significativas para as profissões especializadas em saúde e serviços sociais (57,8%) e para os operadores de cuidados estéticos (56,3%). Entre os trabalhadores especializados, os números mais difíceis de encontrar são os de fundição, soldador, latoeiro, caldeireiro e serralharia (70,5%) e os trabalhadores especializados afectos ao acabamento de obras (69,9%). Para os operadores de fábrica, os números mais difíceis de encontrar são os trabalhadores afectos a máquinas automáticas e semi-automáticas para serralharia (66,6%) e operadores de veículos automóveis (62,2%).
As previsões mostram um aumento de empregos permanentes (+18.000 unidades; +22,5%) e contratos a termo e sazonais (+57.000; +19,5%), bem como contratos de aprendizagem (+8.000; +35,3%). Em sentido inverso, registou-se um decréscimo dos contratos de colaboração ocasionais e com registo de IVA (-10.000 mil; -31,6%).
A mão de obra estrangeira também é importante
Curiosamente, verifica-se um aumento da utilização de mão-de-obra estrangeira, o que explica a 20,5% do total de contrataçõesde 91.000 contratos no ano anterior para 120.000 esperados em julho de 2023.
A nível territorial, as empresas do Nordeste são as que apresentam maiores dificuldades de localização (53,7%), seguidas das do Noroeste (48,9%), do Centro (45,9%) e do Sul e Ilhas (43,8%).
