スマートな働き方: 4 月 1 日からすべてが変わります。公共部門と民間部門の新しいルールは次のとおりです
4 月 1 日から、スマート ワーキング ルールが公務員と民間労働者の両方を対象に再び変更されます。
スマートワーキング、31月までの延長拒否：民間部門では期限はXNUMX月XNUMX日のまま
スマートワーキングを行政にも拡張するミレプロローゲの修正案は否決された（31月末に期限切れ）。 「非常に脆弱な」労働者に対する保護はXNUMX月XNUMX日以降廃止
スマート ワーキング 2024: 31 歳未満の子供を持つ親を対象に 14 月 XNUMX 日まで延長、脆弱な官民がオフィスに復帰
民間部門の14歳未満の子どもを持つ親のスマート・ワーキングを拡張するXNUMXつの修正案が、政府の承認を得て上院で可決された。 虚弱労働者および超虚弱労働者に関する規則は拒否されました
仕事: 2023 年に成長するスマート ワーキング、短い週数と無制限の休日の最初の実験
ミラノ工科大学経営学部のスマートワーキング観測所の調査によると、2023 年には 3,585 万 XNUMX 人がリモートで働くことになると予想されています。 大企業の活況、PAの下落 - 環境だけでなく不動産市場への影響も
Kpmg: CEO は地政学が成長に対する最大のリスクだと考えている
CEO の大多数は、今後 70 年間の世界経済の成長見通しについて引き続き楽観的です。 3% は倫理的問題への懸念にもかかわらず、AI に投資したいと述べています。 しかし、投資収益率はわずか 5 ～ XNUMX 年で見込まれます。
火災、洪水、猛暑: CDM における Cig とスマート ワーキングの間の作業支援策
閣僚理事会のテーブルには、ここ数日のような極端な気象条件下での作業を保証するための措置が記載されている
労働法令は法律です: ベーシックインカムから独身手当、スマートワーキングまで、最も重要なニュースがここにあります
商工会議所は労働法令を最終的に承認した。 新しいことがたくさん計画されています。 ここが最も重要です
オープンファイバー: スマートワーキングに関する労働組合との合意
1 年 2023 月 21 日からスマート ワーキングを規制することに労働組合組織と合意に達しました。12 か月で XNUMX 日、XNUMX つの基準月のいずれかで最大 XNUMX 日まで規制されます。 この契約には以下も含まれます…
アビは半減、メッシーナは短期間でXNUMX度の平手打ち、契約増額で銀行のコンフィンダストリアが取って代わられる
マルキオンネのフィアットが去ったときにコンフィンドゥストリアに起こったように、今日はメッシーナのインテーサ・サンパオロが短い週と契約上の増額でXNUMX度のKO勝ちを喫し、ABIはもはやそれではなくなるだろう…
労働法令、包括手当、有期契約、スマートワーキングに関するニュース: 何が変わるのか
上院委員会の作業は驚きに満ちたセッションで続いている。 文書は13月14日火曜日からXNUMX日水曜日までパラッツォ・マダマの議場で予定されている
短い週とスマートな働き方: インテサ・サンパオロと労働組合との合意。 ここにすべての主要なポイントがあります
9の大規模支店では自主的に週の短縮（4日間で40時間）を実施（250月280日からはXNUMX以上の小規模支店で、XNUMX支店ではスマート・ワーキングを実施） - 銀行：「以下のバランスをより良くとっている人々に多大な配慮を…
短い週、スマートな働き方、大量の退職: これが雇用市場の変化です。 マランドラ氏がAIDPについて語る
AIDP会長マチルデ・マランドラ氏へのインタビュー：「もはや統制の時代ではない。人々はもはや労働に苦しむことを望まない。私たちは実験を行い、パラダイムを変える必要がある」
仕事：ジェネレーション Z に不可欠なスマート ワーキング。Dell Technologies による調査
63 歳未満の 26% が、テレワークが職場を選択する際の条件付け要因であると考えています。 しかし、若者の XNUMX 人に XNUMX 人は、デジタル スキルに関する十分なトレーニングを受けていないことに不満を持っています。
14 歳未満の子供を持つ、身体の弱い方や親のためのスマートな働き方: 30 月 XNUMX 日までの新しい規則はこちら
Milleproroghe 法令により、スマートワーキングのルールが (再び) 変更されました。 延長を利用できるのは誰で、どのような条件で利用できますか? 新ルールのご案内はこちら
スマートワーキング、ツイスト: 虚弱者および 30 歳未満の未成年者の親を対象に、2023 年 14 月 XNUMX 日まで延長
Milleproroghe 法令の修正案が極限まで達し、虚弱な人々や 14 歳未満の親がスマートに働く可能性を 30 月 XNUMX 日まで延長します。 ニュースはこちら
スマート ワーキング、リモート ワークはイタリアでは普及していません。現在、自宅で仕事をしているのは 1 人に 10 人にすぎません
Inapp は、パンデミック ブーム後のリモート ワークの減速を撮影しています。 しかし、まだ多くの可能性があり、比率は 4 分の 10 まで上昇する可能性があります。
Sodexo: 1 社に 3 社が職場の変革を求めています
職場環境は、人々が出会うことができるように変化しています。 Sodexo は、2025 年までに、従業員のウェルビーイング スペースのケアに特化したサービスが売上高の 40% を占めるようになると発表しています。
仕事、くさびから市民権収入、スマートワーキングまで: 10 年の作戦に含まれる 2023 の対策
現在上院で承認されている予算法では、5% の減税による生産ボーナスのインセンティブがあり、市民権所得の変更とバウチャーのルールが復活しています。 ここにすべてのニュースがあります
機動、国家会計局は 44 の修正を要求します。補償範囲はありません。 スマートワーキングにも変化
予算法の問題を抱えたプロセスは続く - 会計事務所の意見が到着し、委員会にテキストが送られる - 政府は信頼に向けて、24 月 XNUMX 日に最終投票を行う
最大 120 日、週 4 日 9 時間のスマート ワーキング: Intesa Sanpaolo はワーク モデルに革命をもたらします
イタリアの大手銀行は、ますます要求が厳しくなる顧客のサービスにおいて、より機敏でダイナミックな新しいビジネス モデルを立ち上げます
ティム スマート ワーキング、スマート ワーキング契約に署名: オフィスで 2 日間、自宅で 3 日間、オフィスは金曜日に休業
ティムは、スマートワーキングのための労働組合組織との新しい協定に署名しました。協定は2023年XNUMX月XNUMX日に開始され、オフィスは金曜日に閉鎖される予定です
スマートワーキングはそれだけの価値がありますか？ 今日では、企業のコストは削減されますが、従業員のコストは増加します。
イタリアでは、私たちはいつも遅れて到着しますが、スマートワーキングは私たちの国でもますます統合されていますが、いくつかの重大な問題があります. 正しい公式？ ホームオフィスの代替を備えたハイブリッドフォーム
仕事: 企業が最も必要としている IT プロフェッショナルです。ここでは、最も技術的に進歩した都市であり、最高の収入を得られる場所を示します。
Experis の調査によると、イノベーションの専門家は非常に求められているため、柔軟性やスマートな働き方など、独自の条件を交渉することができます。
スマートな働き方、大量の辞職、かなりの退職：パンデミックは仕事に革命をもたらしましたが、エコノミストは通勤を再評価しています
パンデミックは人々の仕事との関係を完全に変えましたが、英語の週刊誌はトレンドに逆らい、民主的な仕事のやり方を再発見します
スマートな働き方: 高価なエネルギーに対して、ミラノ市は毎週金曜日にそれを提案しています。 照明にも限界
来週には、組合の合意を得て、決定を実施するための規定が予定されています。 トレントからパレルモまで、他の都市も解決策を研究しています
22 年 31 月 2022 日から XNUMX 月 XNUMX 日まで、個別の同意がない個人向けの簡素化されたスマート ワーキング
Aiuti bis 法令の転換により、31 年 2022 月 XNUMX 日まで個別の同意なしにスマート ワーキングが延長されます - 知っておくべきことは次のとおりです。
脆弱な労働者と31歳未満の親のためのスマートワーキングが14月XNUMX日まで延長：最新ニュースはこちら
スマートワーキングに関するすべてのニュース: 虚弱な人や未成年者の親のための確認と延長の連絡の簡素化された手順
スマートワーキング、Aiuti Bis 法令: 脆弱な労働者と 14 歳未満の子供を持つカップルの年末までの延長
今週、議会で 17 億ユーロの規定が承認される必要があります。さらに 13 億ドル相当の Aiuti Ter 法令も CDM で予定されています。
スマートワーキング、1月1日から変更しますが、コミュニケーションはXNUMX月XNUMX日までです
通信は、雇用主によって省に電子的に送信される必要があります - 制裁については疑問が残ります - スマートワーキングのための新しい規則は次のとおりです
スマートな働き方、虚弱者や 14 歳未満の子供には延長なし: XNUMX 月 XNUMX 日からの変更点
労働大臣のアンドレア・オーランドは、援助ビス令の転換中に資源を見つけることを約束しました。 また、イタリアは EU の他の地域でスマート ワーキングのペースを落としていますが、増加しています。
スマートな働き方: ミラノでは 80% の企業がそれを予見し、63% が構造化を望んでいます
Assolombarda の調査によると、パーセンテージは産業よりもサービスで高く (91% に対して 79)、後背地と比較して地方自治体で (90 に対して 78%) 高い。
スマート ワーキング、XNUMX 月からの新しいルール: 個別契約の必須通信に別れを告げる
オーランド大臣の命令は、雇用主の手続きを簡素化することで混乱を回避します - 一方、商工会議所はスマートワーキングの有機的改革に取り組んでいます
スマートな働き方と請求書: 在宅勤務は、電気とガスの増加にどの程度影響しますか? ここにすべての計算があります
スマートワーキングは請求書に影響を与えます。 費用はどれくらいかかり、昨年と比べてどのくらい増加していますか? ここに答えがあります
さよなら残酷な仕事：大放電が始まります
昨年 4,5 月、米国では XNUMX 万人を超える人々が仕事を辞めました。この現象は「グレート シャットダウン」と呼ばれています。 決定の基礎には、押し進めているパンデミックの結果があります…
スマートワーキング、タイムテーブル、ルール：個人向けの同意書はこちら
企業と組合の間の労働省議定書に関する合意は、労働時間、切断する権利などに関する重要なポイントを修正します。 個々の契約は、詳細を修正します. そんなわけで
スマート ワーキング: ポルトガルにおける先駆的な改革
在宅勤務を規制、促進、奨励する一連の規則がルシタニア全土で施行されます。これは先駆的な改革であり、将来モデルになる可能性があります。
コロナ後の都市再開発：ベルリンとミラノがモデル
環境の尊重と仕事を両立させることはできますか？ これは、ミラノで開催されたフォーサイトの中心にあったテーマであり、ドイツのモデルだけでなく、ロンバードの大都市のモデルも視野に入れていました。
公務員のスマートワーキング：5つのガイドライン
行政大臣のレナート ブルネッタは、公務員のためのスマートな働き方に関するガイドラインを提示しました。
Energy、Statistaの調査によると、Ternaは「最高の雇用主」です
Stefano Donnarumma が率いるグループは、スマートワーキング、男女平等、および若い親の支援に関する一連の革新的なプロジェクトのおかげで、「エネルギー部門で最高の雇用主」として認められています。
公務員は15月XNUMX日以来オフィスにいる：ドラギは大統領令に署名する
15 月 XNUMX 日から「PA での働き方は、存在するものに戻る」 - XNUMX か月以内にスマートな作業を行うための契約 - すべてのニュース
PA でのスマートな働き方: 15 月 1 日から 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日までの変更点
PA 従業員のスマート ワーキングにはキャッシュ デーがある可能性があります - オフィスに戻る時間と方法だけでなく、リモート ワークについても規制する規定が作成中です - フレームワークの合意が見えてきています…
パパ、さようならスマートワーキング: オフィスの公務員
グリーンパス令の改正により、政府は公務員をオフィスに戻す準備をしている - グリーンパス義務の延長の可能性 - ブルネッタ大臣:「現在の仕事は成長に貢献する」
スマートワーキング：在宅勤務に最適な都市はこちら
ヨーロッパで最初の都市はタリンで、すぐに表彰台にランクされます - 多くの国では、スマートワーキング、「デジタルノマド」で働く人にはビザが必要です
Intesa、Ing、Banco Bpm が企業、回復力、持続可能性を評価されて受賞
XNUMX つの銀行グループは、第 XNUMX 回 Abi コンペティションの「銀行サービスの革新」で、法人顧客、持続可能性、Covid 緊急事態のカテゴリで受賞しました。 Intesa Sanpaolo はまた、GlobalCapital から最も印象的な金融機関として XNUMX つの賞を受賞しました…
ポリミ：「コロナ後の街：パンデミック後の生活はこうなる」
ミラノ工科大学の正教授である STEFANO CAPOLONGO とのインタビュー: 「私たち全員が田舎に行き着くわけではありません。課題は、外に住むように都市に住むことです」. 「緑と『15分の街』は健康問題に大きく関係している」. 「ザ…
スマート ワーキング、オープン ファイバーが Covid 後の契約に署名
パンデミック後も、「Fiber Working」協定は、オフィス内外での混合作業の形態を提供し、より柔軟に活動を実行できるようにします。
山でのスマートな働き方: Airbnb と Trentino がコンペを開始
トレンティーノと協力した Airbnb のイニシアチブ: 在宅勤務に関する最高の 1.000 つのストーリーには、ドロミテの山小屋で XNUMX 週間働くための XNUMX ユーロのクーポンが当たる
516 ユーロのボーナスと賢い働き方: 入手方法と購入方法
Sostegni 法令により、スマート ワークをしている人々の家具購入に対する 31 ユーロのボーナスが 516 月 XNUMX 日まで延長されました。インセンティブについて知っておく必要があるすべての情報は次のとおりです。
Olivetti と Tecno: これが最初のスマート ワークステーションです
Olivetti と Tecno の IO.T Solutions とのコラボレーションから生まれた、幸福、テクノロジー、生産性を組み合わせた革新的なソリューションです。 自宅やオフィスでの作業をより快適かつ効率的にするように設計されています
スマート ワーキング、Fim Cisl: 「持続可能で永続的なモデルが必要です」
アダプトとミラノのカトリック大学と共に、Cisl 金属労働組合は、スマート ワーキングにおける労働者の条件に関する調査を開始しました。 ベナグリア国務長官「危機管理から抜け出し、交渉に移る必要がある」
回復と拡張: CDM から OK。 スライドフォルダー転送
CDM からの OK の後、ブリュッセルに向けた復興の準備が整う - スマート ワーキングに関する新しい規則、運転免許証と身分証明書に関するニュース - 法令からの除外 税金法案とビーチの利権の延長
Pa: 競争、雇用、スマートワーキング。 ルールとニュース
公開入札の新しい規則は何を予測していますか? スマートワーキングで何が変わる？ Brunetta 大臣は、年間 150.000 人の採用計画を望んでいます。 行政のお知らせはこちら
スマートワーキング、ラジエーターのイタリアの女王が自宅でオンに
この冬は、Covid の緊急事態によって完全に特徴付けられた最初の冬であり、イタリアはヨーロッパで最も家庭用暖房の使用を増やした国であり、請求書と環境に影響を与えました
オープン ファイバーとサウス デジタル デバイドを減らすために協力する
Elisabetta Ripa が率いる会社と South Working は、デジタル デバイドと闘い、全国にスマートワーキングを広めることに同意します。
自宅がオフィスになり、日曜大工の電子商取引で売上高が XNUMX 倍に
2020 年前にイタリアに上陸したフランスのプラットフォーム ManoMano は、130 年の売上高が XNUMX 億を超え、イタリアだけで XNUMX 億 XNUMX 万が製造されました。 現在、彼はクレモナに物流センターを開設し、迅速な配送で Amazon に挑戦しています。
スマート ワーキングは Web 海賊への扉を開きますか? このまま自衛しよう
個人情報や銀行の資格情報を盗むフィッシング、不明なサイトにアクセスすると自動的にインストールされるウイルス。 カバーのために走る前に、予防することをお勧めします。 セルフテストから始める
スマートな働き方: 高い賃金 (+6%) と Cig の削減
Bankitalia によると、スマートな働き方は、それを実行できる民間部門の労働者と企業にプラスの効果をもたらしました。月給は平均 6% 上昇し、一時解雇の手段は減少しました。 その代わり効果…
スマートワーキング、ルールの拡張：これが仕組みです
政府は、緊急事態に関連してスマートワーキング活動を管理する規則を拡張しました - 雇用主と労働者に何が起こるかは次のとおりです
スマートワーキングが企業の文化革命を推進
パンデミックに直面した企業のレジリエンスにおいて、スマート ワーキングは不可欠な役割を果たしてきましたが、今では、企業が組織全体を再考するよう後押しする手段にならなければなりません。
ドイツ: スマートワーキングを行っている人は 5 日あたり XNUMX ユーロ
政府の大多数は、仕事のために自宅の私的なスペースを犠牲にすることを余儀なくされた労働者の苦労を補償する補償を認める措置を準備している.
スマートな働き方とメンタルヘルス: 心理的支援が XNUMX 倍に
85 か国の企業に医療サービスを提供する多国籍企業である International SOS によると、「在宅勤務による心理的支援の要求は、パンデミックの発生以来 XNUMX 倍になっています」。 理由は次のとおりです。
ビエスティ：「スマートワーキングは南部の仕事を変えることができる」
バーリ大学の応用経済学教授である GIANFRANCO VIESTI へのインタビュー - スマートな働き方は南部の働き方になりつつあり、すでに 45 人の労働者を南部に戻しています。「カードをシャッフルするのは興味深い現象です。XNUMX つの理由で」
Pensions、Quota 100もCovidにより控訴を失う
2019 年と 2020 年の最初の 100 か月に関する INPS の調査では、昨年のピークの後、クォータ XNUMX に関連する早期年金が減少していることが確認されています。
Covid後もよりスマートに働きますか? ここに長所と短所があります
Politecnico di Milano によると、パンデミックの後、5,35 万人のイタリア人が、特に大企業や行政機関で機敏な仕事を続けます。 重要な問題には、技術的なギャップとワークライフ バランスがありますが、スマート ワーカーの 3 人に 4 人は…
Vodafone Italia、スマートワーキング: 組合との合意、これが提供するもの
顧客支援に対応する従業員は、月間時間の 80% をスマート ワーキングで、その他のすべての時間は 60% の時間で働くことができます。
Barrese (Intesa Sanpaolo): 「Covid は銀行業務のやり方を変えています」
INTESA SANPAOLO グループの Banca dei Territori の責任者である STEFANO BARRESE へのインタビュー - 「信頼を回復することは、イタリア経済を再開するための基本的な目標であり、Intesa Sanpaolo は企業への信用を保証するために可能な限りのことを行っており、…
アルド・ボノミ：「コロナ後の時代、スマートシティはスマートランドになるだろう」
社会学者で Aaster の創設者である ALDO BONOMI へのインタビュー - 「Covid は、私たちをルネサンス モデル、100 都市のイタリア、都市と領土の密接な関係に戻します」 - 「都市空間は再設計されますが、ネットワークも…
スマートワーキングまたはオフィス？ イタリア人はミックスを望んでいます
シスコが実施した調査によると、イタリア人は柔軟な働き方のメリットを大いに評価しており、2021 年には柔軟な働き方をいつ利用するかを選択できるようにしたいと考えています。
Covid、マスクからCigまで：政府からの8つのニュースは次のとおりです
閣僚評議会は、現在施行されているCovid防止規則を拡張し、屋外および屋内マスクに関する新しい規則を導入しました-罰金、たばこ、タンポンに関するニュースもあります-知っておくべきことはすべてここにあります
非常事態宣言の延長：イタリアへの8つの影響
政府は、31 月 XNUMX 日まで非常事態宣言を延長することを議会に提案します。スマート ワーキングから年金まで、この決定の主な結果は次のとおりです。
Benaglia (Fim Cisl): 「確かにスマートに働いていますが、正確な合意が必要です」
金属労組の新書記、ロベルト・ベナグリアへのインタビュー - 「労働協約を強化する時が来ました。復興基金で十分だと思い込まないようにしましょう」 - 「イルヴァの危機: プーリアでは選挙運動が終わり、政府はもはや…
スマート ワーキング: Covid の後で何が起こるか?
Association of Personnel Managers (Aidp) が実施した調査によると、68% の企業がパンデミックの終息後も引き続きスマート ワーキングを使用する予定です。
フェラーリ（元テルナ）：「パンデミックにより、開発モデルの再考が迫られている」
カモーリ コミュニケーション フェスティバルで講演した、テルナの元 CEO、ルイージ フェラーリス。 彼は、パンデミックは開発モデルを変更し、領土により多くのスペースを確保する機会であると主張しました. スマートワーキングは、あなたがどのように…
ベンティヴォーリ: スマート ワーキングの課題、これに立ち向かう方法
最近まで Cisl の金属労働者の書記長を務めていた Marco Bentivogli による新しい本、「Independent - Guide to smart working」と題され、Rubettino によって発行され、スマートな作業のすべての側面が強調されています。
ビデオ通話、テレグラムが Zoom と WhatsApp に挑戦
2013 年に設立されたこのメッセージング アプリは、400 億人を超える加入者で急速に成長しており、テレワークと遠隔学習を保証するプラットフォーム間の戦争の一部でもあります。
スマート ワーキング: 緊急の新しいルールとデジタル革命
コロナウイルスの緊急事態と学校の閉鎖により、スマートワーキングの使用が爆発的に増加しましたが、これは実験を超えなければならず、したがって、緊急性を忘れずに、新しい法律によって契約化および正規化する必要があります…
ピレリ、従業員と子供向けのオンライン活動
同社は、賢く働く親が子供を管理するのを助けるために、リモートでも企業福利厚生を組織しています。
銀行とフィンテック、パンデミックの助走
銀行はフィンテックによって弱体化する運命にあるように見えましたが、コロナウイルスの緊急事態は力のバランスを覆しています - フィンテックへの投資が減少している間、銀行はデジタル化、ホームバンキング、スマートワーキングに焦点を当てることで基盤を回復しています - さえ…
スマートな働き方: イタリア企業にとってのチャンス
エクセルシオール システムのデータによると、ロックダウン前、特に南部では XNUMX 社に XNUMX 社がスマート ワーキングに投資していました。構造的なギャップを埋め、わが国のデジタル トランスフォーメーションを加速する機会です。
Open Fiber と Symbola は、持続可能なイノベーションに焦点を当てています
オープン ファイバーは、シンボラ財団の価値観であるイノベーションと持続可能性を遵守します - 環境を完全に尊重しながら、デジタル開発を加速し、わが国の周辺地域を再開することを目的としています
Smart Working: 8 月 XNUMX 日の Fim Cisl ウェビナー
8 月 10 日 12.30 時から XNUMX 時 XNUMX 分まで、Fim Cisl が主催するウェビナーでは、アジャイル作業の契約と組合の役割の法的観点に関連する時間を探ります - Bentivogli: true smart working must be contractualized"
ボーダフォンとマイクロソフト、企業向けの XNUMX 年契約
Vodafone Business と Microsoft Italia は、国内のすべての企業のデジタル トランスフォーメーションのために、スマート ワーキング ソリューション、アプリ、クラウドの提案を共同で開発します。
スマート ワーキング、Ubi Banca と国際的なスタートアップ企業との出会い
UBI Banca と Plug&Play は Smart Working に焦点を当てています - 革新的なリモート作業ソリューションを研究するために、国際的なスタートアップとの組織的なライブ ストリーミング
e コマース、テレワーク、ビデオ スクール: Covid 技術革命
検疫により、イタリア人は買い物から仕事、教育まで、いくつかの面で自分自身をデジタル化することを余儀なくされています - 起こっている変化の多くは、コロナウイルスの緊急事態が終わった後でも私たちの生活に影響を与える可能性があります
スマートワーキングと環境、グレーデッドファイバーとオープンファイバーの事例
カンパニアのエネルギー会社は、オープン ファイバーの光ファイバーのおかげで、月に 35 トンの CO2 排出量を削減することができました。
過労ではなくスマートな働き方: Sit ケース
パドヴァに本拠を置く金属加工会社は、従業員とのネチケットを共有しました。
イタリアはスマートな働き方を発見しました: ここに利点があります
コロナウイルスによって引き起こされた制限の結果として、ニッチな現象からのスマートな働き方は、わが国でも大規模な活動になりつつあります - The 4.Manager Observatory は、スマートな働き方の 4 つの主な利点を特定しました。
Covid-19、大企業での働き方の変化
Ubi Banca は、スタッフの半分をスマート ワーキングに配置し、営業中の支店では最大限のセキュリティが保証されています。 他の銀行や企業も同じ選択をしています
職場での幸福: 不可能ではないが、イタリアは遅れをとっている
Gallup の調査によると、イタリアでは、従業員の 17 人に XNUMX 人が職場に不満を抱いており、「反対している」と回答しています。
スマート ワーキング: 570 万人の労働者がより幸せに
ミラノ工科大学天文台によると、「アジャイル ワーク」は現在、大企業の 58% で実現されていますが、中小企業では 12% にすぎません。スマート ワーカーの 55 分の XNUMX が自分の仕事に満足していますが、他の従業員の XNUMX% は満足しています。 .
スマート ワーキング、大企業の 56% が実践
Milan Polytechnic の Smart Working Observatory によると、イタリアの大企業の半数以上が具体的なスマート ワーキング イニシアチブを持っていますが、行政ではわずか 8% に過ぎず、現在では全国で約 XNUMX 万人の労働者が関与しています。
Intesa Sanpaolo が Hive で Copernico SmartPlaces 賞を受賞
Hive は、スカラ座広場複合施設の XNUMX 階に関係する不動産およびロジスティクス、健康と安全、IT および人事機能を持つスペースの受信者を巻き込むことによって開発されたスマートな作業プロジェクトです。
スマートワーキングは成長しているが、女性を征服しているわけではない
Randstad Workmonitor の調査によると、イタリア人の 84% が「アジャイル」な作業を高く評価しており、ほとんどが従来の方法で作業しているにもかかわらず、ほぼ半数がすでにそれをテストしていることが明らかになりました。
Leonardo-unions: スマートワーキング協定に署名
目標は、従業員が自宅に近い会社のオフィスで、または自宅から直接勤務できるようにすることで、従業員の幸福と会社の生産性を向上させることです。
FCA: Fim-Cisl が Iuvo 従業員向けのスマートワーキング契約を発表
この協定は、労働者が契約上の労働時間の 20% の間、本社で自分の仕事を遂行しなければならないことを規定しています - Bentivogli: 「革新的で重要な協定」.
Terna が新しい福利厚生とスマートな働き方のパッケージを発売
新しい福祉制度は、2017 年の予算法によって導入された革新をよりよく理解するために、2017 年の実験的な形で初めて生産性福祉を提示します。
Generali Italia、ミラノとローマで 1000 人の従業員にスマートな働き方を
同社は、ミラノ工科天文台の 2017 年スマート ワーキング アワードを受賞しました - 「移動時間とコストの削減によるワークライフ バランスの改善、およびモチベーションと仕事の満足度の向上」。
Corso (Polimi): 「スマートな働き方は、より熱心に、より良く働き、14 億近くの価値があります」
ミラノ工科大学の教授であり、スマート ワーキング天文台の責任者であるマリアーノ コルソとの週末のインタビュー - 「テレワークからパートタイムまで、近年の古い柔軟なワーキング モデルは忘れてください」: スマート ワーキングはまったく別のものです。
企業福利厚生とスマートワーキング：どの企業がそれらを使用しているか
第 XNUMX 版で明らかになった結果の後、AIDP (イタリア人事管理協会) は、イタリアの企業福祉に関する研究の第 XNUMX 版のために、福祉会社 (Qui! Group) との協力関係を更新しました。
Unicredit、ミラノ: Agile Work Week 2017 が進行中
UniCredit は、22 月 26 日から 150 日までミラノ市が主催するアジャイル ワーク ウィークに参加します。約 XNUMX 人の労働者がミラノのスマート モビリティで働きます。