「今日、私たちはFCAグループの会社で革新的で重要なスマートワーキング契約に署名しました。」 これは、FIM-CISLの書記長であるマルコ・ベンティヴォーリによって発表されました
パイロット契約は、「インダストリー 4.0」活動のコンテキストで外骨格の設計を扱う Pontedera の組織単位である IUVO srl 社の従業員に関係します。 エクソスケルトンは、労働者の身体能力を高め、何よりも疲労とより厄介な姿勢負荷を軽減できる外部サイバネティック デバイスです。
「FCAグループ内で2016年以来、特にトリノのFCA中央構造で、仕事と私生活のバランスを慎重に考慮した柔軟な働き方を実験してきましたが、今日初めて、現実的でスマートな働き方の合意を適用しています。 、FIM-CISLとしての私たちの目標 - 自動車部門を担当するフェルディナンド・ウリアーノ国務長官を強調 - 31年2018月XNUMX日に満了する次のグループ契約で、他のFCA企業にそれを拡大する可能性を検証することです.
「FCAグループの小さな会社で、約15人の従業員と非常に専門的なスタッフがいるとしても、従業員が本社で仕事をしなければならないという点で、特に革新的です - ベンティヴォーリはFIM-CISL書記長を繰り返します -契約労働時間の20％。 したがって、労働者は、適切な作業ツール (会社のラップトップとスマートフォン) を備えた職場から離れて仕事の最大 80% を実行できるため、専門的な活動とプライベートな活動をほぼ調和させることができます。 切断スロットは、午後 20 時から午前 8.30 時 XNUMX 分までと定義されました。」
最後に、ウリアーノは次のように説明しています。 CCSL (特定集団労働協約) によって定義された福祉委員会は、パイロット プロジェクトの進捗状況を監視して、機敏な作業の可能性、組織的側面を労働者の好みに合わせて評価し、その構造的規律の機会を評価します。 "。
