23 月 XNUMX 日の棄教の最近の文は、国、地域、または地方レベルでの各選挙ラウンドで、公共サービスおよび生産システム、特に南部地域で発生する「異常な」欠勤の現象を明確に指摘しています。 .
現在の法律に基づいて、各選挙区で、政党、候補者のリスト、または候補者は、公証書を使用して、投票と集計作業を支援するために、リストの代表者のうち XNUMX 人を任命することができます。カードの; 代理人は、有効な代理人が一時的に不在の場合にのみ、職務を遂行する権限を与えられます。
リスト代表者は、雇用されている場合、選挙活動に関与する日 (投票所が設置された土曜日から投票が行われる月曜日まで) に雇用主が支払う XNUMX 日分の休日を取得する権利を有します。 XNUMX 日間の追加の選挙休暇。
組織化された大衆党の時代には、リストの代表者は公務員または党活動家であったため、主にDCとPCIからの数人の任命者で、同じ建物に存在するすべての選挙セクションを主宰するのに十分でした.
歴史的な政党がなくなり、多かれ少なかれ流動的な政党、小規模な政党、個人名簿が急増したことで、投票所の他のメンバーと同様に、有権者名簿の代表者に支払われる補償的休息の論理的根拠が歪められました。すべての選挙日における彼の存在。
今日、リストの代表者とその代理人の役割は、実際には、膨大な数の友人、隣人、クライアントがさらに XNUMX 日間の有給休暇を享受できるようにする機会になっています。彼らが公務員または民間の従業員であり、有給休暇の日数が雇用主によって支払われている場合、正規および代替のXNUMX人の受託者によって代表することができます。 本当の交換投票。
そうでなければ、選挙許可による欠勤は説明できず、選挙の日曜日の翌日に、公共サービス（病院、輸送、場合によっては刑務所など）の労働者と労働者の両方で非常に高いレベルに達します。 GDP にマイナスの影響を与えることは避けられません。
実際、「利益」を得るために、選挙活動中に常に存在する必要はありません。 （あなたが投票に行く間、リストの代表者の小さなグループが投票所に群がっているのを見たことがありますか？）しかし、投票用紙の集計が終わる少し前に現れて、投票所で出席証明書にスタンプを押してもらうだけで十分です.当時の駅長。
これは、破毀院が扱った事件です。
2010 年 XNUMX 月に行われたバジリカータ州の地方選挙では、メルフィのフィアットの従業員が、有給休暇を利用するために、リストの代表者として選挙活動への参加証明書を会社に渡しました。 しかし、正式に認証された証明書は、投票所の活動中、労働者が工場で働いていたため、形式は完全であるが、内容は誤りであることが証明されました。
同社は、従業員 (XNUMX 人以上のリスト代表者) の仕事のための複数の欠勤の結果として、選挙活動の日々の生産活動の大幅な減少によってすでに不利益を被り、そのような重大な事実に直面しました。懲罰的救済、労働者の解雇。
ポテンツァの控訴裁判所は、解雇を無効にし、アートに従って復職を命じました。 労働者法第 18 条により、労働者の行動は非難に値するものであるが、退職の正当な理由を生じさせるものではないと見なし、欠勤を、有給休暇が不適切に享受されたことによる単純な不当な欠勤に減らします。罰金または停職の懲戒処分で極限まで処罰されます。
最高裁判所は、リストの代表者として投票所にいる日に「不正行為」を行うことで、撤回の正当な理由を構成できるため、XNUMX年後、代わりに解任を確認しました。.
実際、最高裁判所は、労働者の行動は不当な欠勤にまでさかのぼることはできないと断言しているが、「より大きな労働の必要性が推測される瞬間に楽しむことができるようにするために偽の証明書を意識的に使用するという原則」会社にとって、不当な休息は、正当な理由の概念に具体的な形を与えることができます。」
この文は、少なくとも、最近の選挙ラウンドで選挙上の理由による欠勤のピークがあったメルフィ地区の自動車エリアの企業で、リスト代表者の選挙許可の「パンデミック」を和らげることができます。百対七十以上？
