住民が減れば労働者も減ります。 非常に単純な方程式。はい、でも従業員は何人減るでしょうか?このノートでは、 ノースイースト財団 イタリアで作成された最新の推定値を提供します。これをすべての北部地域に対して行います。これは、人口氷河期の規模と影響、およびその影響を軽減するための代替措置に関する 4 部構成のミニシリーズの 2 回目の分析です。
選択された期間は、人口に関する最初の注記と同様に 2040 年です。人口動態の傾向から言えば、それは期限に迫っており、その期限に行われる生殖に関する選択はほとんど影響を及ぼさないだろう。なぜなら、今日生まれた人々はその時点ではまだXNUMX歳に達しておらず、まだ学齢期だからである（もしそうならなおさらだ）私たちは知識経済の文脈で教育の長期化を観察しています)。つまり、彼らはまだ雇用に適さない人々です。
Le 雇用者数の予測 彼らは、北部の人口の出生率に関する行動の影響を分離するために、人口と同様に、国内（主に南部地域から）および国際（アフリカからの増加が増加）の移住の流れを遮断しています。実際、この方法でのみ、ノースイースト財団のこれら 4 つのメモの目的である明確化活動を実行することができます。この活動は、中央と地方の両方の家族、企業、行政に認識させるために必要です。そして、人口氷河化の影響を緩和するために必要な政策を民間および公的に意識的に採用すること。
予想人口からの推移（ イタリア北部全体で2,3万人減少 2023 年から 2040 年まで）の雇用予測までは自動的に達成されるわけではなく、XNUMX つの段階を経ます。第一段階は総人口から生産年齢人口へ。第 XNUMX 段階は、実際に働く生産年齢人口の割合を決定することです。そして最後の第 XNUMX 段階は、この割合を生産年齢人口に適用することです。この最後の段階だけは特別な仮説を必要とせず、通常の計算です。
労働年齢 これは規制および統計上の規約として国際レベルで確立されており、15 ～ 64 歳の年齢範囲に含まれます。したがって、まず第一に、2040 年にこの範囲の高齢者が何人になるかを知るだけで十分でしょう。しかし、学業を延長すると就職市場への参入が遅れ、規模を引き上げざるを得なくなります。
推定を単純化するという理由から、選択は 20 ～ 64 歳になります。なぜなら、ここで興味深いのは、正確ではあるがより乱雑な数ではなく、確率の高い桁数を持つことだからです。
生産年齢人口は3,2万人減少
その結果、武装解除されます。 イタリア北部で生産年齢人口が3,2万人減少 2023 年から 2040 年までの人口は、2023 年の XNUMX 分の XNUMX に相当します。この数字は単純な理由で人口減少よりも大幅に大きくなっています。その年齢に入る集団は、その年齢から去る集団よりもはるかに少なく、後者の場合は労働期が終了します。人生ではありません。 下落の70%は今後XNUMX年間に起こる, まだあと7年あるというだけでなく、少子化の影響がより顕著に表れるからです。
最も下落率が高かったのはロンバルディア州、ヴェネト州、ピエモンテ州、エミリアロマーニャ州でした。
損失の絶対規模によるランキングのトップは、 ロンバルディア (-1,1 万)、続いて ベネト (-588)、 ピエモンテ州 (-530万)編 エミリアロマーニャ州 (-519千)。ただし、現在の値に比例して、リードしているのは リグーリア州 (-26%)、その後の順序で フリウリ·ヴェネツィア·ジュリア （-23％）、 ピエモンテ州 e ヴァッレ・ダオスタ (両方とも-22%) e ベネト (-21%)。しかし、とても気になる写真です。
雇用率の大きな地域差: アルト・アディジェが首位、リグーリアが後位
生産年齢の人のうち何人が実際に雇用されるのでしょうか？推計の第 20 段階では、生産年齢人口に占める就業者の割合 (就業率と呼ばれます) を確立します。最も恣意性の低い仮説は、64 歳から XNUMX 歳までの現在の雇用率を一定に保つというものです。 北部では雇用率が平均より高い イタリア語ですが、小さな違いはありません。州内で最も高いものの一つに数えられる ボルツァーノ、79,6%、および最小値 リグーリア州、72,2%, これは7,4パーセントポイントとなり、これは沿岸地域の雇用者が62万800人減少することに相当しますが、北部全体がアルトアディジェに準拠した場合、さらに約XNUMX万人の雇用者が増えることになります。ベネトは平均と一致しています。
AAA 2,4 万人の労働者を求めています。ロンバルディア州とヴェネト州が最も大きな被害を受けた
ノース・イースト財団の就業者数の計算は、20～64歳の年齢層の就業率に基づいており、これは2040年の生産年齢人口の推計に使用されたものと同じである。
2040年にはあります 北イタリアでは現在より労働者が2,4万人少ない。最大の損失が記録されるのは、 ロンバルディア (-804)、 ベネト (-442)、 ピエモンテ州 （-378千）およびエミリア・ロマーニャ州（-390千）。一方で、これらの地域は雇用水準が最も高く、物理的、経済的にも最大の地域でもあります。減少率をパーセンテージで評価すると見方が変わります。誰よりも先に リグーリア州 (-26%)、その後 フリウリ·ヴェネツィア·ジュリア (-23%) および ヴァッレ・ダオスタ (-22%)。ベネトの成績は平均より少し悪い（-21%）。どんなにマイナスであっても最高のパフォーマンスは、アルト・アディジェ (-13%) とデル トレンティーノ (-16%)。実際、過去の出生率が高いと、いずれにしても規模が大きい高齢層の流出を補うために、より多くの人が労働年齢に入ることが可能になります。
生産年齢人口と就業者数の両方の推計が過大評価されていることに留意しましょう。なぜなら、若い世代を機械的に17歳前倒しすることによって、死亡率がそうではない一方で、誰も死亡しないことが当然とみなされるからです。無年齢ではゼロであり、年齢が上がるにつれて増加します。しかし、構造上、この過大評価がどの程度であるかを示すことは不可能です。ここでは、実際の絵は描かれた絵よりも醜いということを指摘するだけで十分です。
むしろ、雇用率を現在の水準で一定に保つという仮説は、行動が変わらなければ何が起こるかを明らかにしたいという欲求によって決定付けられているが、また、コーホートごとに分けられた地域レベルの労働市場に関する統計が公開されていないことによっても決定されている。 5年人口の。
勤続年数の長期化により減少は若干緩和される
この思い込みは、雇用される人材を過小評価することにつながります。実際、現在、35 ～ 54 歳の就業率と 55 ～ 64 歳の就業率の間にはすでに大きな差があります。この違いは、文化的および制度的要因にまで遡ることができます。文化レベルでは、性別間の役割分担が女性の雇用に大きな不利益を与えてきた（そして、あまりにも多くの点で、今もなお強く不利益を与え続けている）。最近の世代では、この役割の差は大幅に減少しており、これにより雇用率が上昇しています。制度レベルでは、今日達成された経済発展のレベルにより、人々はより多くの勉強をし、遅くまで働き始め、その結果、人生の後半で社会保障の権利を獲得するようになりました。寿命の延長に適応した権利。
一つ目の理由と二つ目の理由として、 有効な退職年齢 イタリアでは高齢化が進んでおり、最新のデータによると、67年には67,3年、高齢による退職は61,4年だったのに対し、高齢による退職は1997年以上（61,4年）となっている。 勤労年功序列この増加は確実に続くため、55,4歳から1997歳までの裁判所の雇用率は自動的に、つまり規範や行動を変えることなく増加するでしょう。
雇用格差が拡大すると、ベネトはより有利になるが、リグーリアはより有利になる
機械的に雇用率を上げれば労働者は増える。幾つか？上記の統計情報の一般公開は限られているため、正確な推定値を提供することができません。ただし、指定できるサイズは 1 つです。 約470万人（+XNUMX万人）。 このより大きな数の地域分布は、35 ～ 54 歳のグループの就業率と 55 ～ 64 歳のグループの就業率の間に現在存在する差異に依存します。この差はベネトではさらに大きく（25,2 パーセントポイント）、リグーリアでは小さい（18,2 ポイントであり、全国平均を下回っています）。したがって、ヴェネト州は、それに比例してより大きな恩恵を受けることになるでしょう。雇用率の調整 55～64歳のグループから35～54歳のグループへ。
重要ではあるが、雇用率の機械的増加による雇用者数の減少は、人口氷河期によって引き起こされる雇用減少の深刻さに変わりはない。重力の影響で、緩和策として他の地域から人々を呼び寄せることが急務となっています。若者の数はさらに減少しており、今後もさらに減少し続けるだろう。
