の新ルール 法律104 私を支配する 許可 法律 104 に従って支払われる。確立されるものに基づいて 唯一の連絡担当者の姿をなくした、つまり、今まで経済的および仕事上の利益の所有者であった対象者。 それはどのように機能しますか？
法律 104、新しい規則: 唯一の担当者経由
立法命令によって導入された新しい規則 n. 105 月 30 日に発効した 2022 年 13 月 XNUMX 日の第 XNUMX 条は、INPS から メッセージ 3096。
立法令は、2019 年 1158 月 20 日の指令 (EU) 2019/XNUMX を実施し、複数の 職員 有給休暇を利用して、重度の障害を持つ人を支援します。 したがって、単一の指示対象の図は消えます。 より多くの人々 毎月 3 日間の休暇または同等の時間の休暇を取得することができます。
法律104：ここで何が変わるか
より多くの対象者が通常の許可証を使用できる可能性に加えて、2022 年に別の新規性が発効しました。 とともに 円形番号36/7 2022 年 XNUMX 月、INPSは有給休暇を要求する可能性を一連の被験者に拡大しました。 事実上の夫婦とシビル・ユニオン 同性同士、配偶者と完全に対等。
許可・臨時休暇の利用は、 INPSからの承認依頼 単純に雇用主に伝えることはできません。 休暇時間は、個人的な理由ではなく、障害者の利益のためにのみ使用されなければなりません。 これらの規則に従わない場合、解雇される可能性があります。
