企業は2026年9月までに56万5000の収益を上げると予想されており、9月から11月の四半期には150万の収益が見込まれている。 サービス業が収益の65,6%を占める建設業が26,5%、第一次産業が7,9%を占めています。2025年9月と比較すると、月間需要は-0,6%ですが、依然として高く、非常に選別的で、仕事を見つけるのが難しい人は44%です。これが報告されている内容です。 ユニオンカメールのエクセルシオールシステムと労働省.
最も需要の高い職業と成長している職業
9月には私は 従業員、商業・サービス業従事者の間で17万7千人の新規参入が見込まれる （31,4％）、163人の熟練労働者および工場・機械オペレーター（28,8％）、120人の管理者、専門家、技術者（21,3％）。レストランおよび食品サービス事業者は引き続き66.790人の入所者でトップであり、全体の11,8％を占めている。これに続くのは、販売員（41.300人）、非熟練清掃員（34.820人）、非熟練貨物輸送・配達員および自動車運転手（29.180人）である。
エクセルシオールでは今月以降、最も力強い成長傾向が見られる。管理職、専門家、技術者の中でも、光学・オーディオ・ビデオ機器技術者、その他の教育・研修専門家、そしてエンジニアが特に目立っている。 事務職やサービス業従事者の間で、事務機器操作員の数は増加傾向にある。従業員には、自動車運転手、土木・昇降・資材運搬機器の操作員、金属・鉱物製品用の自動・半自動機械の操作員などが含まれる。
地域分布と発見の難しさ
ロンバルディア州は114.480人の新規到着者、ラツィオ州は58.790人、ヴェネト州は51.610人の新規到着者を予定しており、いずれも最も到着予定者数の多い地域となっている。 2025年と比較して最も顕著な変化が見られるのはバジリカータ州で、+14,9%となっている。トレンティーノ＝アルト・アディジェ州は+9,4%、プーリア州は+6,6%と増加した一方、最も減少幅が大きかったのはアブルッツォ州（-8,9%）とリグーリア州（-7,2%）だった。企業は9月に求めていた人材の44,1%を見つけるのに苦労しており、その主な原因は候補者の不足と、一部には不十分な研修にある。
管理者、専門家、技術者のうち、難易度は生命科学専門家で73,3%、取締役およびゼネラルマネージャーで67,3%、エンジニアリング技術者で63,5%に達する。 事務職や商業職に就く人々の間では、その割合は90,9%に達する。 販売員ではミスマッチ率が72,6%、レクリエーション・文化サービス業の熟練職では72.6%に達している。熟練労働者の中では、研磨工、石工、塩田作業員ではミスマッチ率が86%、鉱物採掘・一次加工工場作業員では83,8%に上る。
捜索対象者の似顔絵
同分野での実務経験が65%のケースで求められ、学位やITSアカデミーの卒業証書などの高等教育資格が18,5%のケースで求められています。応募者の27,6%は30歳未満、23%は外国人労働者、17,1%は女性です。 計画されている契約のうち、恒久的な契約となるのはわずか22％に過ぎない。 正社員契約または見習い契約による。
