「ある朝目が覚めたら、ベラ・チャオ（安らかに眠れ）で、 ドゥリゴン「レガ・ノルド労働担当次官は、シンクタンクにこもって多くの時間を過ごし、 予算審議 リーダーが、 フォルネロ改革を「克服する」.
今年のリーグイベントでは 「あなたの弁護のために ― 2027年度予算に向けて」悪魔的なアイデアがひらめいた。改革の一部を拡大解釈することで、この改革を克服するというものだ。2011年の規則では、退職は 64歳 とと 20年間の実際の貢献ただし、治療の適切性に関する要件は、 社会保障給付金の2,8倍 または少なくとも2026年には以下の金額と同等 月額1.638ユーロ（税込み）デュリゴンは 合金 この追加的な早期退出ルートを、 混合政権彼らが受け入れる限り 完全貢献型再計算.
同連盟による年金に関する新たな提案
デュリゴン氏は調査を行った。INPSの予測によると、この措置の受益者はおよそ 年金受給者80万人増そして、まるで常に犯行現場に戻ってくる殺人犯のように、次官は3年間の裁判を提案する。 シェア100影響は 年間1,5億"
この厳しい措置の目的は、2019年に黄緑政権が2つの大災害を共有した際に宣伝されたものと同じです。 CBI と シェア100 3年間の試用期間。「5％の税率で参入してくる若者と協力すれば、労働市場に少し余裕を与え、より効率的にできるイニシアチブだと信じています」とデュリゴン氏は強調した。私たちはまだそこにいる。クォータ100イニシアチブとその後の展開は、早期退職する高齢労働者の代わりに少なくとも3人の若者に雇用を提供するはずだったが、リーグを含め誰もが、物事が異なる結果になったことを認識しなければならなかった。
それ以来、現実は 雇用市場今日、企業は供給側の危機を報告している。退職者が補充されないのは、単に適切な人材が見つからないからというだけでなく、特定の種類の仕事を拒否したり、その仕事ができないからというだけでなく、もっと単純に、生まれてこなかったために存在しないからである。他にも考慮すべき点がいくつかある。現在、連盟は地域を代表する政党としての起源に戻ることを議論している。 生産性の高い北部 サルヴィーニの姿勢によって疎外されていると感じている人々。では、イタリアのこの地域が直面している問題とは何でしょうか？
すでに述べたように、 メストレのCGIA 多数の公式情報源を総合した結果、数年以内にイタリアでは 新たに退職する3万人結果としてそれらを交換することができず 出生率の低下CGIAは経済部門別に流出を分類した。 1,6百万円 彼らは民間企業の従業員であり、 公務員 768.200名 e 自営業者66万5500人.
退職と後任補充の影響を最も受ける地域は ロンバルディア 入射角が 64,6%、L ' エミリアロマーニャ州 コル 58,6% と ベネト コル 56,5%これらは製造業の密度が最も高い3つの地域であり、民間部門の雇用が全雇用に占める割合が最も高く、CGIA（カナダ産業連盟）によると、雇用の代替はほぼすべて企業によって行われている。
短期的な代替案の可能性だけでも、 外国人の仕事この解決策には多くの制約や問題点があるにもかかわらず、連盟は、必要な経験と専門性を備えた労働者を工場から排除することは、必然的に移民問題につながることを認識しなければならない。
コストの結び目と会計の錬金術
次に、 料金 大臣も非常に慎重な姿勢を示している Giorgetti討論中に彼がいくらかの開放性をほのめかしたにもかかわらず。この点において、デュリゴンは、プレイステーションが発明される以前の家族向けボードゲームである見本市での商人の会計に関するノーベル賞の候補である。
" 年金支出 それはあります 326億 – コメント – 収益は 296億歴史的な拠出額です。これらの数字を見ると、フォルネロの言う通り、安定性はありません。しかし、年金受給者の雇用主は誰ですか？それは国です。326億というのは総額ですか、それとも純額ですか？総額です。総額はいくらですか？それは 76億326億ユーロから差し引いても、イタリアの年金制度の持続可能性は高く、実際に機能しており、存在していると言えることが明らかになる。
本質的に会計錬金術 それは、支出に対する税負担を取り除くことから成り立っています。次官がこの経済理論に耽溺したのはこれが初めてではなく、残念ながらこれは完全に彼自身の考えです。なぜなら、もし私たちが全世界に対してこのように推論できるなら、 公共支出 そうすれば全ての問題が解決したはずだ。総支出から税収を差し引いて、純支出だけを考慮すれば十分だった。なぜ年金だけを対象とし、公務員の給与、契約内容、そして遅かれ早かれ税務署の管轄下に置かれる全ての収入やキャッシュフローを対象としないのか？コロンブスの卵のように単純な解決策を、なぜ誰も思いつかなかったのだろうか？
それは、リーグも共有している、問題を解決できると考えている人々の論理と同じです。 システムの持続可能性 会計処理を通じて、例えば、最もよく使われる決まり文句である、分離 年金支出 e アシストエンツィアーレこれまでイタリア当局は、いくつかの減算で済むにもかかわらず、意図的に欧州レベルに誤ったデータを提供してきたように思われる。つまり、国家予算で補助金として賄われている支出部分を削除し、最後に、 年金受給者が支払うIRPEF.
しかし、問題がある。ヨーロッパをはじめとする各地の統計は、共通の合意された、あらかじめ定義された基準に基づいて集計されている。その目的は、デュリゴンが言うところの「 「往復」しかし、独自のルールを定めたコミュニティに属している場合、一方的にルールを変更したり、自分の都合の良いように解釈したりすることはできません。
これは欧州全域で年金所得税を廃止することを意図しているのでしょうか？大臣が設置した特別委員会が確認したところによると、イタリアの純所得税率は他国の純所得税率よりも高いままです。 アンドレア・オーランド 2021年：「IVS機能に関する結果は、年金についても（税引き前GDPの15,8％、EU平均より3,1ポイント高い) は純差額のままとなるだろう。
それは単なる宣伝活動であり、目的のないイメージチェンジに過ぎないだろう。そして、まるで魔法のように、資源は変わらないのだから、リーグによれば、その会計トリックによって、彼らは資金を解放して、 64年>.
64歳で定年退職することで、本当に得をするのは誰なのか？
そこで、これらの施策が労働者にもたらす実際のメリットを探ってみる価値がある。選択肢は任意なので、それは彼らの問題だと言われるかもしれない。そして、INPSが提供すれば… 8万5千人分の年金 負担を抱えて 年間1,5億 異議を唱える必要はない。ただし、当時 シェア1003年間の予想出口数は 900milaしかし、彼らは 500mila.
外出に興味のある人は 64年 とともに 20年間の効果的なサービスたとえ全額拠出計算の対象となる場合でも。労働市場における存在感が低い多くの人々、特に女性は、老齢年金を利用するよう促される。 67年提案されている改正案では、必要な拠出期間は20年のままだが、年齢要件は64歳に引き下げられ、変動はあるものの持続可能な財政的ペナルティとなる。
一つの問題が残る。一般的に、十分性の要件は 2,8 社会保障手当 または2026年に 1.600ユーロと少しだけ2026年前半に開始されたすべての管理における治療の平均額を見ると、 男性は1.600ユーロ と 女性941したがって、この場合も、ベビーブーム世代の大多数が早期退職の条件を満たしているにもかかわらず、退職ルートは主に男性に有利に働くことになる。
グラフからわかるように、 FPLD現行の退職金制度は混合型であるため、理論上は多くの労働者がリーグが提案する変更の影響を受けることになる。しかし、他にも考慮すべき点がある。 ベビーブーム 私は必要な拠出要件を満たすことができます。 男性の場合42歳10ヶ月 年齢に関係なく女性は1歳少なく、2026年の年金受給開始時の平均年齢は 61,4歳また、混合制度に基づいて計算される彼らの手当は、一切削減されない。
もちろん、私たちは法律で定められていないものの、現実に反映されている事実上の状況を説明してきました。問題は、最終的にニッチな問題に対する解決策となるような追加的な解決策を考案する価値があるかどうかです。私たちは何度も繰り返しますが、次の予算法における年金に関する本当の問題は同じです。 年金要件の隔年指数化メカニズム 平均寿命の延伸に関して言えば、二次的な問題に気を取られてはいけません。
