जन्म दर में कमी और उम्र बढ़ना: जनसांख्यिकीय संकट का प्रभाव पड़ता है। युवा पेंशनभोगी बढ़ रहे हैं लेकिन करदाता कम हो रहे हैं
बीस वर्षों के भीतर इटली में कामकाजी उम्र के 2 मिलियन कम लोगों की तुलना में 6 मिलियन अधिक नए पेंशनभोगी होंगे
सीजीआईएल जनमत संग्रह: यहां 4 प्रश्नों के पाठ हैं। जॉब्स एक्ट के खिलाफ लैंडिनी का उन्मादी अभियान वास्तविकता से बाहर है
सीजीआईएल द्वारा प्रचारित जनमत संग्रह के सभी पाठ काम की दुनिया की एक वैचारिक दृष्टि को दर्शाते हैं और एक शानदार जीत में समाप्त होने की अच्छी संभावना है
जनसांख्यिकीय हिमयुग: उत्तरी इटली में 2,4 मिलियन कम कार्यरत हैं। लोम्बार्डी और वेनेटो सबसे अधिक प्रभावित हैं
नॉर्थ ईस्ट फाउंडेशन के नवीनतम नोट के अनुसार, जनसांख्यिकीय हिमयुग के कारण 3,2 तक कामकाजी उम्र के लोगों की संख्या 2040 मिलियन और श्रमिकों की संख्या 2,4 मिलियन कम हो जाएगी। इससे बड़े क्षेत्रों में श्रमिकों की भारी कमी हो जाती है...
सीजीआईएल ने कार्यस्थल पर सुरक्षा के लिए जनमत संग्रह शुरू किया। ऊर्जा क्षेत्र सबसे अधिक जोखिम में है
सुवियाना त्रासदी और न केवल कार्यस्थल सुरक्षा नियमों की समीक्षा करने की आवश्यकता है। जनमत संग्रह कमजोरी का प्रतीक है.
स्मार्ट वर्किंग: 1 अप्रैल से सब कुछ बदल जाएगा। यहां सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों के लिए नए नियम हैं
1 अप्रैल से सार्वजनिक और निजी दोनों तरह के कर्मचारियों के लिए स्मार्ट वर्किंग नियम एक कदम पीछे की ओर फिर से बदल जाएंगे
कई हड़तालें लेकिन थोड़ी सौदेबाजी और अब जनमत संग्रह: लैंडिनी के सीजीआईएल का वास्तविक उद्देश्य ट्रेड यूनियन से अधिक राजनीतिक है
यह अंक गिउलिआनो कैज़ोला के नए साप्ताहिक कॉलम "लावोरो एंड पेंशनी - पॉलिटिकली (इन)करेक्ट" से शुरू होता है, जो हर सोमवार को प्रकाशित किया जाएगा। इस भाषण में, कैज़ोला बताते हैं कि क्यों सीजीआईएल की पहल, अक्सर यूआईएल के समर्थन से, लगातार कम होती जा रही है...
काम और पेंशन राजनीतिक रूप से (में) सही: गिउलिआनो कैज़ोला का नया कॉलम हर सोमवार FIRSTonline पर
कल से हर हफ्ते और हर सोमवार को काम और पेंशन पर सबसे महान इतालवी श्रम कानून विशेषज्ञों में से एक गिउलिआनो कैज़ोला का नया कॉलम, वैचारिक पूर्वाग्रहों के बिना लेकिन गैर-अनुरूपतावादी और कभी-कभी असुविधाजनक तरीके से पढ़ा और व्याख्या किया जाता है।
यह आज हुआ - 27 मार्च, 1985: अर्थशास्त्री एज़ियो टारनटेली की रेड ब्रिगेड द्वारा सैपिएन्ज़ा विश्वविद्यालय में हत्या कर दी गई।
39 साल पहले, अर्थशास्त्र संकाय में एक पाठ के अंत में, अर्थशास्त्री एज़ियो टारेंटेली की मशीन गन की गोली से मौत हो गई थी। उनकी गलती यह थी कि उन्होंने एस्केलेटर शॉट काटने के समझौते में भाग लिया था
कार्यस्थल पर सुरक्षा: "असंबंधित मौतों" से निपटने के लिए यहां नए नियम हैं
फ्लोरेंस में एस्सेलूंगा निर्माण स्थल पर हुई घातक दुर्घटनाओं के बाद कार्यस्थल संरक्षण और सुरक्षा पर जारी हालिया कानून डिक्री के बारे में खबर यहां दी गई है।
श्रम कानून विशेषज्ञ मार्को बियागी की हत्या आज ही के दिन - 19 मार्च, 2002 को हुई थी लेकिन उनका सबक पहले से कहीं अधिक जीवंत है
बियागी एक सिविल श्रम वकील थे जो बहुत प्रतिबद्ध थे और अपने द्वारा प्रस्तावित नवाचारों पर अमल करने के लिए तैयार थे। इसकी सांस्कृतिक विरासत सदैव विद्यमान विरासत बनी हुई है
कार्य: मार्च में कंपनियों द्वारा 447 हजार से अधिक नियुक्तियों की उम्मीद
यूनियनकैमरे के विश्लेषण के अनुसार, पर्यटन रोजगार के अवसरों का मुख्य स्रोत है। विशेषज्ञ कर्मचारियों और तकनीशियनों की हमेशा कमी रहती है। यह उत्तर-पूर्व है जहां प्रोफ़ाइल ढूंढने के लिए सबसे अधिक संघर्ष करना पड़ता है
नियुक्ति: लोम्बार्डी, लाज़ियो, कैम्पानिया और एमिलिया-रोमाग्ना श्रमिकों की तलाश में हैं, यहां सबसे अधिक अनुरोधित पेशे हैं
अब और 2028 के बीच, इतालवी नौकरी बाजार को 3,1-3,6 मिलियन सार्वजनिक और निजी कर्मचारियों की आवश्यकता होगी - स्टेम पेशेवरों की तलाश की जा रही है, लेकिन केवल इतना ही नहीं। 2023 में बेमेल लागत 43,9 बिलियन थी
हरित और डिजिटल नौकरियाँ: युवा अच्छी कमाई की तलाश में हैं। अनुरोध? कार्डों और टिकटों से दूर, तेज़ और समय की पाबंद कंपनियों के लिए हाँ
अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने वालों के लिए नौकरशाही कम है, लेकिन काम की तलाश करने वालों को नौकरशाही भी पसंद नहीं है। फ़ोरेमा सर्वेक्षण से डेटा
व्यवसायों का डिजिटलीकरण: इटली प्रगति कर रहा है। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस अभी भी व्यापक नहीं है
केवल 10% व्यवसाय ही AI का उपयोग करते हैं। डिजिटल कौशल की बाधा: सबसे अधिक मांग वाली नौकरियों के लिए आवश्यक है लेकिन लगभग आधे मामलों में उन्हें ढूंढना मुश्किल होता है। अनपाल-यूनियनकैमरे विश्लेषण
कार्यस्थल सुरक्षा के लिए पॉइंट-आधारित लाइसेंस: निर्माण स्थलों पर अनिवार्य। यह कैसे काम करता है? यहाँ गाइड है
1 अक्टूबर से निर्माण स्थलों पर काम करने के लिए पॉइंट-आधारित ड्राइविंग लाइसेंस रखना अनिवार्य होगा। प्रत्येक उल्लंघन के लिए अंक खो दिए जाते हैं। नियंत्रण बढ़ता है और अवैध प्रशासन का अपराध लौट आता है
जॉब्स एक्ट, संवैधानिक न्यायालय बर्खास्तगी के लिए सुरक्षा का विस्तार करता है: इससे बहाली की संभावना बढ़ जाती है
कार्य और नौकरियाँ अधिनियम: परिषद के फैसले से यह स्थापित होता है कि बर्खास्तगी की अशक्तता के कारण केवल "स्पष्ट रूप से" प्रदान किए गए कारण नहीं हैं, इस प्रकार न्यायाधीश के विवेक के लिए नए स्थान खुलते हैं।
पोलिमी जीएसओएम बिजनेस गेम 2024: युवा प्रतिभाएं शीर्ष प्रबंधकों के सामने प्रतिस्पर्धा करती हैं
मिलान के पॉलिटेक्निक द्वारा आयोजित कार्यक्रम का चौथा संस्करण 22 और 23 फरवरी को होगा। मंच पर 100 सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाएँ होंगी जो बड़ी कंपनियों के प्रबंधकों से प्रतिस्पर्धा करेंगी
कार्य, जर्मनी 45 कंपनियों में छोटे चार दिवसीय सप्ताह का परीक्षण करता है। इटली में इसे कौन अपनाता है?
बर्लिन को उम्मीद है कि काम के घंटे कम करके वह श्रमिकों को अधिक उत्पादक बना सकता है, खासकर ऐसे समय में जब श्रमिकों की कमी है
इटली में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में उछाल: 52 में +2023% लेकिन लगभग 4 मिलियन लोगों के लिए काम जोखिम में है
2023 में बड़ी कंपनियों के प्रभुत्व वाला एआई बाजार 760 मिलियन यूरो के मूल्य तक पहुंच गया। सभी इटालियन एआई के बारे में जानते हैं लेकिन लगभग चार में से तीन लोग इससे डरते हैं। अगले दस वर्षों में, जनसांख्यिकीय अंतर के साथ...
माता-पिता की छुट्टी 2024, एक अतिरिक्त महीने के लिए 80% मुआवजा: यहां समाचार हैं और आईएनपीएस पर आवेदन कैसे करें
80 में पहले महीने में 2023% की शुरुआत के बाद, दूसरा महीना आता है, फिर से 80% पर, जो उन माता-पिता को समर्पित है जो इस साल अपनी अनिवार्य छुट्टी पूरी कर लेते हैं: यहां सभी विवरण हैं
फिम-सीआईएसएल: कंपनी संकट में शामिल कर्मचारी बढ़ रहे हैं, 1.200 की आखिरी छमाही में +2023। अब 83 हजार से ज्यादा हैं
ऑटोमोटिव, घरेलू उपकरण और इस्पात सबसे अधिक प्रभावित क्षेत्र हैं। कच्चे माल और ऊर्जा की कमी और लागत लगातार भारी पड़ रही है
कार्य, इनएप: सामूहिक सौदेबाजी बढ़ रही है, केवल 4% कंपनियां दूसरे स्तर का उपयोग करती हैं
राष्ट्रीय अनुबंध पर हस्ताक्षर करने वाली कंपनियों की संख्या 75% से 87% हो गई है लेकिन दूसरे स्तर का आवेदन व्यावहारिक रूप से 4 प्रतिशत पर अटका हुआ है। फड्डा: "कानून द्वारा न्यूनतम वेतन सामूहिक सौदेबाजी की जगह नहीं लेता"
नौकरी अधिनियम और सामूहिक बर्खास्तगी, देखें: "अनुशासन नाजायज नहीं"
नेपल्स की अपील अदालत की निंदा के बाद संवैधानिक न्यायालय का फैसला। "मुआवजा सुरक्षा अपर्याप्त नहीं है"
पर्यटक कर, होटल व्यवसायियों का कहना है कि रोकें: "पर्यटकों के लिए शहर कर का भुगतान करना बेहतर है"
फ़ेडरलबर्गी का प्रस्ताव: कर को बदलें और सभी पर्यटक गतिविधियों से उत्पन्न वैट राजस्व का एक हिस्सा नगर पालिकाओं को सौंपें। "क्योंकि जो लोग आवास सुविधाओं में रात भर रुकते हैं वे पहले से ही तारी को कवर करने में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं"
शीर्ष नियोक्ता इटालिया 2024, 147 कंपनियों को सम्मानित किया गया: पोस्टे इटालियन से लेकर हेरा, जेनराली, फेरारी और लवाज़ा तक। यहीं पर हम सबसे अच्छा काम करते हैं
पुरस्कृत कंपनियों की पूरी सूची. प्रमाणन प्राप्त करने के मानक. कोई रैंकिंग प्रकाशित नहीं की जाती है और कोई रेटिंग नहीं होती है लेकिन एक "स्थिति" हासिल की जाती है
बैंक ऑफ इटली: वेतन और रोजगार पर कंपनियों की उम्मीदें बेहतर हुई हैं, लेकिन अर्थव्यवस्था का आकलन प्रतिकूल बना हुआ है
सर्वेक्षण: कम से कम 50 कर्मचारियों वाली इतालवी औद्योगिक और सेवा कंपनियों के लिए, सामान्य आर्थिक स्थिति का आकलन और परिचालन स्थितियों पर उम्मीदें कुल मिलाकर प्रतिकूल बनी हुई हैं
वैश्विक अर्थव्यवस्था 2024: मध्यम विकास और घटती मुद्रास्फीति। दरें गिरेंगी लेकिन तुरंत नहीं. काम के लिए अच्छी खबर है
जनवरी 2024 की अर्थव्यवस्था की घड़ियाँ - वे कौन से भू-राजनीतिक जोखिम हैं जो मामूली वृद्धि वाले वर्ष के लिए ख़तरा हैं? कौन से कारक दरों में गिरावट की आशा करेंगे या इसमें देरी करेंगे? क्या अमेरिकी अर्थव्यवस्था की सॉफ्ट लैंडिंग पक्की है? रोजगार की स्थिरता के पीछे क्या है और…
श्रम उत्पादकता, इटली में यह इतनी कम क्यों है और विकास और वेतन को धीमा क्यों करती है: बैंक ऑफ इटली का एक अध्ययन यह बताता है
इटली में, श्रम उत्पादकता स्थिर है, आर्थिक विकास अन्य यूरोपीय देशों की तुलना में कम है। बैंक ऑफ इटली के लिए, विशेष रूप से अमूर्त संपत्तियों में बदलाव लाने के लिए निवेश निर्णायक कारक है
अर्थव्यवस्था, 2024 हमारे लिए क्या लेकर आएगा? इकोनॉमिक लैंसेट शनिवार 13 तारीख को FIRSTonline पर प्रतिक्रिया देगा
2024 में, क्या आर्थिक विकास या मंदी की ताकतें प्रबल होंगी और क्या मुद्रास्फीति का खतरा निश्चित रूप से टल जाएगा? कल FIRSTonline पर फैब्रीज़ियो गैलिमबर्टी और लुका पाओलाज़ी द्वारा लैंसेट डेल'इकोनॉमिया के उत्तर
नौकरियाँ: नवंबर में रोज़गार 20 साल के उच्चतम स्तर पर। बेरोजगारी दर 7,5%
डेटा और 2004 से तुलना। लेकिन निष्क्रिय की चक्रीय वृद्धि आर्थिक मंदी का अनुमान लगा सकती है
एएए पायलटों की तलाश: अगले 2,3 वर्षों में पायलटों, परिचारिकाओं और केबिन क्रू के लिए 20 मिलियन नौकरियां
चीन, भारत और अफ्रीका द्वारा संचालित विमानन क्षेत्र तेजी से विकास के लिए तैयार है। बोइंग और एयरबस ने 80 तक और उनके साथ 2042 हजार से अधिक नए विमान बनाने की योजना बनाई है। एक विस्तार जो एक बढ़ती हुई स्थिति उत्पन्न करेगा...
काम, नियुक्तियाँ बढ़ रही हैं: दिसंबर में 508 हजार से अधिक प्रविष्टियाँ, लेकिन बेमेल अभी भी अधिक है
व्यक्तिगत सेवा क्षेत्र मांग को बढ़ाता है, जबकि पर्यटन और विनिर्माण क्षेत्र नकारात्मक रुझान दिखाते हैं। खोजने की कठिनाई बढ़कर 49,2% हो गई
ऑटो, स्टेलेंटिस: 9,6 में इटली में +2023% उत्पादन। लेकिन कैसिनो और मिराफियोरी खराब हैं
समूह ने वर्ष का अंत 751 हजार से अधिक वाहनों के साथ किया। अधिकांश वृद्धि पोमिग्लिआनो (+30%) और एटेसा कारखानों की बदौलत है। संपूर्ण ट्यूरिन हब पीड़ित है: -9,3 प्रतिशत
पैंतरेबाज़ी 2024, टैक्स में कटौती से लेकर नर्सरी स्कूल की फीस के लिए बोनस तक: यहाँ काम पर मुख्य उपाय हैं
उत्पादकता बोनस, अतिरिक्त लाभ और बच्चों वाली कामकाजी माताओं के लिए राहत पर भी खबर है: 2024 के बजट कानून में काम से संबंधित कई मुद्दे शामिल हैं। यहां सभी विवरण दिए गए हैं
कार्य की दुनिया 2024, यहां रुझान हैं: विविधता, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और लचीलापन
2024 में काम की दुनिया कई अज्ञात प्रस्तुत करती है, जो अभी भी अस्थिर व्यापक आर्थिक और भू-राजनीतिक संदर्भ से जुड़ी हुई है। कार्यस्थल में महत्वपूर्ण बदलाव की उम्मीद है। यहां कुछ रुझान दिए गए हैं जो वर्ष की विशेषता बताएंगे
बैंकिंग, काला साल: 60 में 2023 हजार से ज्यादा छंटनी
कुल 61.905 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया। यह संख्या 2007-2008 के वित्तीय संकट के बराबर है। अकेले वॉल स्ट्रीट निवेश बैंकों ने 30 बैंकरों की कटौती की है। सबसे बड़ी कटौती वेल्स फ़ार्गो और क्रेडिट सुइस से आई है। और अगले साल भी...
एडेको: इतालवी कर्मचारी अधिक कार्य-जीवन लचीलापन चाहते हैं
पिछले वर्ष एक तिहाई से अधिक इतालवी कर्मचारी बर्नआउट के शिकार हुए हैं। 87% जीवन और कार्य को बेहतर ढंग से संतुलित करने के लिए अधिक लचीलापन चाहते हैं। इतालवी कर्मचारियों पर एडेको का अध्ययन
समावेशन भत्ता, 18 दिसंबर से आवेदन: यह कैसे करना है और नागरिक की आय को प्रतिस्थापित करने वाला समर्थन कैसे काम करता है
सोमवार 18 दिसंबर से समावेशन भत्ता प्राप्त करने के लिए आईएनपीएस में आवेदन जमा करना संभव होगा, सब्सिडी जो 1 जनवरी से नागरिक की आय की जगह ले लेगी। यहां सभी विवरण हैं
कम वेतन, बुजुर्ग कार्यबल और दंडित महिलाएं: यह इतालवी श्रम बाजार का इनएप का स्नैपशॉट है
इनएप रिपोर्ट के अनुसार, ओईसीडी देशों के विपरीत, इटली में वास्तविक मजदूरी 1 से 1991 तक केवल 2022% बढ़ी, जिसमें 32,5% की वृद्धि दर्ज की गई।
शेयर बाजार 8 दिसंबर: अमेरिकी विलासिता और काम, उम्मीदों से परे, शेयर बाजारों को नई चमक देते हैं
विलासिता के पुन: लॉन्च और उम्मीद से अधिक अमेरिकी रोजगार के नए आंकड़ों ने अटलांटिक के दोनों किनारों पर कीमतों को साझा करने के लिए ताजा हवा दी है।
वर्ष के अंत में नियुक्तियाँ बढ़ रही हैं: दिसंबर में 352 हजार प्रविष्टियाँ, लेकिन बेमेल बहुत अधिक है: व्यवसायों को ढूंढना सबसे कठिन है
पिछले साल की तुलना में, यूनियनकैमरे और अनपाल के एक्सेलसियर सूचना प्रणाली के बुलेटिन में दिसंबर-फरवरी तिमाही में 7% - 1,3 मिलियन नियुक्तियों की वृद्धि की बात कही गई है।
लेम्बोर्गिनी: फैक्ट्री में सप्ताह भी कम और सैलरी भी ज्यादा। पूरक अनुबंध पर समझौता
कंपनी के पूरक अनुबंध पर लेम्बोर्गिनी-यूनियन समझौता। श्रमिकों सहित सभी कर्मचारियों की कार्य शिफ्ट के अनुसार सप्ताह का पुनर्गठन किया जाएगा। प्रदर्शन बोनस बढ़ता है, कार निर्माता की 60वीं वर्षगांठ के लिए एक असाधारण बोनस पर भी सहमति हुई है
स्मार्ट वर्किंग 2024: 31 साल से कम उम्र के बच्चों वाले माता-पिता के लिए 14 मार्च तक विस्तार, नाजुक सार्वजनिक और निजी व्यक्ति कार्यालय लौटेंगे
निजी क्षेत्र में 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के माता-पिता के लिए स्मार्ट वर्किंग का विस्तार करने वाले दो संशोधनों को सरकार की मंजूरी के साथ सीनेट में मंजूरी दे दी गई है। नाजुक और अति नाजुक श्रमिकों पर नियमों को खारिज कर दिया गया है
रोज़गार: 5,5 में 2023 मिलियन नियुक्तियों की योजना। बेमेल बढ़ रहा है
रोज़गार रिकॉर्ड स्तर पर है, लेकिन बहुत अधिक बेमेल दर के साथ जो कंपनियों को मुश्किल में डालता है: 45% मामलों में कंपनियों को वह कर्मचारी नहीं मिलता जिसकी उन्हें तलाश है, यह प्रतिशत ITS अकादमी डिप्लोमा के लिए 65% तक बढ़ जाता है।…
काम, इटली में अवसरों की नहीं, हुनर की कमी है: 4 साल में ऑफर दोगुने हो गए हैं। इनएप जांच
उम्मीदवार और कौशल आज की बदलती कामकाजी दुनिया के साथ मेल नहीं खाते हैं जिसके लिए नए कौशल की आवश्यकता होती है। यहां इनएप समाधान दिए गए हैं
बातचीत से समझौता: दो साल में 6.100 नौकरियाँ बचाई गईं। यूनियनकैमरे डेटा
वित्तीय कठिनाई में कंपनियों की वसूली के लिए नई आउट-ऑफ-कोर्ट प्रक्रिया शुरू होने के दो साल बाद, चैंबर्स ऑफ कॉमर्स को कुल 1.037 आवेदन जमा किए गए हैं। 502 प्रक्रियाएँ बंद कर दी गईं, जिनमें से 96 सकारात्मक थीं। यहां यूनियनकैमरे से डेटा दिया गया है...
फेरारी, मारानेलो में समाचार: 250 नौकरियाँ, 17 हजार यूरो का प्रतिस्पर्धात्मकता बोनस और व्यापक शेयरधारक आधार
जून 250 तक 2024 नियुक्तियाँ, यूनियनों के साथ 17 हजार यूरो तक प्रतिस्पर्धात्मकता बोनस के लिए एक नया समझौता, एक व्यापक शेयर स्वामित्व योजना और कल्याण कार्यक्रम को मजबूत करना। यहां वह सब कुछ है जो आपको जानना आवश्यक है
"फायर द बॉस", बेंटिवोगली की नई किताब काम की गरिमा और सत्ता में औसत दर्जे की निंदा की पुनः खोज है
रिज़ोली द्वारा प्रकाशित मार्को बेंटिवोगली की नई किताब "फायर द बॉसेस। हाउ द बॉसेज बर्बाद द वर्क", आज किताबों की दुकानों में आ गई है। लेखक की अनुमति से हम परिचय के अंश प्रकाशित करते हैं
कार्य, अनुपयुक्त: इटली में 50 से अधिक श्रमिकों की संख्या बढ़ रही है, 37 में +2022%
2022 में, 37% से अधिक इतालवी कर्मचारी 50 से 64 वर्ष की आयु के हैं। और उद्यमियों के लिए इसे कुछ संबंधित महत्वपूर्ण मुद्दों के कारण नुकसान के रूप में देखा जाता है। Inapp और PCM के बीच सहयोग शुरू हो गया है...
कार्य और कृत्रिम बुद्धिमत्ता: अगले दस वर्षों में नौकरी बाजार कैसे बदल जाएगा
अगले दस वर्षों में इटली में भी नौकरी बाजार में मजबूत बदलाव होंगे। तकनीकी और उच्च योग्य कौशल वाले श्रमिकों की मांग बढ़ेगी जबकि निम्न-योग्य पेशेवर समूहों की मांग कम हो जाएगी। एआई की भूमिका और महत्व...
मैटरनिटी, एसीया जिम्मेदार कंपनियों के लिए आत्म-अनुशासन कोड पर हस्ताक्षर करती है
यह कंपनियों के लिए आचार संहिता है, जिसे परिवार, जन्म और समान अवसर मंत्रालय द्वारा प्रचारित किया जाता है, जिसका उद्देश्य कामकाजी माताओं को दंडित किए बिना मातृत्व को प्रोत्साहित करना है।
कार्य: 2023 में स्मार्ट वर्किंग का विकास, छोटे सप्ताह और असीमित छुट्टियों के साथ पहला प्रयोग
मिलान की पॉलिटेक्निक यूनिवर्सिटी के स्कूल ऑफ मैनेजमेंट के स्मार्ट वर्किंग ऑब्जर्वेटरी के शोध के अनुसार, 2023 में 3,585 मिलियन लोग दूर से काम करेंगे। बड़ी कंपनियों में उछाल, पीए में गिरावट - पर्यावरण के साथ-साथ रियल एस्टेट बाजार पर भी असर
नेपल्स: पूर्व व्हर्लपूल विवाद बंद। सभी कर्मचारियों को इटालियन ग्रीन फ़ैक्टरी द्वारा पुनः काम पर रखा गया
तीन साल तक चले जटिल विवाद का अंत हो गया. नेपल्स संयंत्र एक स्थायी औद्योगिक पुनर्निर्माण का नायक है
इलेक्ट्रोलक्स ने कर्मचारियों और खर्चों में नई कटौती की घोषणा की: 3 हजार से अधिक अतिरेक होंगे
टर्नओवर 8% गिर गया, लेकिन शुद्ध लाभ 123 मिलियन क्राउन बढ़ गया। संख्याएँ जो कर्मचारियों और पहले से किए गए खर्चों में कटौती को भी छिपाती हैं
सीएनईएल कानूनी न्यूनतम वेतन को अस्वीकार करता है और मेलोनी इसे स्वीकार करती है। इस प्रकार Pd-M5s बिल प्रस्ताव ध्वस्त हो गया
सीएनईएल ने प्रधान मंत्री मेलोनी को वह दस्तावेज़ दिया जो कानून द्वारा न्यूनतम वेतन को अस्वीकार करता है। मैटरेल्ला की यूनियनें और विशेषज्ञ विभाजित हैं। अब यह संसद में वापस आ गया है
अस्थायी कार्य और ट्रेड यूनियन अधिकार: श्रम मंत्रालय की व्याख्या क्या कहती है
श्रम मंत्रालय के अनुसार, अस्थायी श्रमिकों के ट्रेड यूनियन अधिकारों के संदर्भ में, अस्थायी एजेंसी के सीसीएनएल को उपयोगकर्ता कंपनी के प्रावधानों के साथ एकीकृत करके लागू किया जाना चाहिए।
काम में गिरावट: अक्टूबर में कंपनियों द्वारा 472 हजार भर्तियां होने की उम्मीद। विनिर्माण और सेवाओं के लिए मंदी
यूनियनकैमरे नंबरों के विश्लेषण के अनुसार, वैश्विक और यूरोपीय अर्थव्यवस्था में मंदी महसूस होने लगी है - और 51% कंपनियों के लिए कर्मचारी ढूंढना मुश्किल हो रहा है
घरेलू काम: यहां आईएनपीएस मोबाइल ऐप के साथ कुछ ही क्लिक में देखभालकर्ताओं, बच्चों की देखभाल करने वालों और घरेलू नौकरानियों को प्रबंधित करने का तरीका बताया गया है
आईएनपीएस मोबाइल ऐप के माध्यम से सभी घरेलू कार्य दायित्वों का प्रबंधन करना संभव है: यहां नई सेवा का उपयोग करने का तरीका बताया गया है
कार्य: एसोसिएशन की स्वतंत्रता पर कोर्ट ऑफ कैसेशन पूरी ताकत से लागू होता है
फैसले को इस अर्थ में "विध्वंसक" के रूप में परिभाषित किया जा सकता है कि यह समेकित न्यायशास्त्र को अस्वीकार करता है
नागरिकता आय, अन्य 17 हजार परिवार सब्सिडी खो देते हैं। वर्ष के अंत तक 23 हजार अन्य टेक्स्ट संदेश। यहां बताया गया है कि उन्हें कौन प्राप्त करेगा
वर्ष के अंत तक, नागरिक की आय समाप्त हो जाएगी, लेकिन केवल 40 हजार पूर्व लाभार्थियों ने प्रशिक्षण और काम के लिए समर्थन के लिए साइन अप किया है
मेडियोबैंका: उद्योग मुद्रास्फीति की मार झेलता है, लेकिन श्रमिकों को सबसे अधिक दंडित किया जाता है
मेडियोबैंक रिसर्च एरिया के अनुसार, 2022 में उद्योग का नाममात्र कारोबार 30,9% और वास्तविक 0,6% बढ़ गया, लेकिन श्रमिकों की क्रय शक्ति 22% गिर गई।
ख़राब काम, न्यूनतम मज़दूरी और संख्याओं का रहस्य: चीज़ें वास्तव में कैसी हैं
आईएनपीएस रिपोर्ट, जो सीमावर्ती क्षेत्रों में केंद्रित गरीब कर्मचारियों की संख्या को घटाकर 0,2% कर देती है, बहस को भड़काती है - तथ्य यह है कि न्यूनतम वेतन की शुरूआत आवश्यक है लेकिन 9 यूरो यादृच्छिक रूप से चुनी गई एक संख्या है
कॉन्फिंडस्ट्रिया असेंबली, मैटरेल्ला: "कम वेतन, युवा लोग विदेश में"। बोनोमी: "न्यूनतम वेतन खराब काम का समाधान नहीं है"।
कार्लो बोनोमी की अध्यक्षता में हुई पिछली सभा में गणतंत्र के राष्ट्रपति का खड़े होकर स्वागत किया गया। उद्योगपतियों के नेता: "राज्य का मुखिया संविधान का गारंटर रहता है"। मैटरेल्ला: "हिंसक पूंजीवाद को नहीं"
इतालवी एसएमई में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस: एक अवसर जिसका अभी भी बहुत कम दोहन किया गया है
केवल 2% इतालवी एसएमई कृत्रिम बुद्धिमत्ता में निवेश करते हैं। एआई जो काम की मांग को कम नहीं करता है बल्कि बिग डेटा और रोबोटिक्स (+0.7%) में निवेश किए जाने पर इसे उत्तेजित करता है। अनुपयुक्त अनुसंधान डेटा
आईएनपीएस: इतालवी रोजगार ऐतिहासिक ऊंचाई पर (61%) लेकिन यूरोपीय संघ के औसत से कम और गहरे अंतराल के साथ
2023 आईएनपीएस रिपोर्ट रोशनी और छाया की तस्वीर दिखाती है। इटली में रोजगार ऐतिहासिक ऊंचाई पर है, लेकिन यूरोपीय औसत से नीचे है। कई कारक नकारात्मक प्रभाव डालते हैं: जनसांख्यिकीय गिरावट से लेकर उत्तर-दक्षिण विभाजन से लेकर नियोजित कार्य और… के बीच अंतर तक।
“जागरूक निवेशक। लाभप्रदता, जिम्मेदारी और सक्रिय प्रतिबद्धता के बीच": पाओलो बोसानी और रिनाल्डो सस्सी की पुस्तक
लगातार विकसित हो रही दुनिया में यह जागरूकता होना बहुत महत्वपूर्ण है कि वित्तीय व्यवहार ग्रह और हमारे जीवन के तरीके को कैसे प्रभावित कर सकता है
रोज़गार: सितंबर में कंपनियों से 531 नियुक्तियाँ मिलने की उम्मीद है, लेकिन 48% को वे कर्मचारी नहीं मिल पा रहे हैं जिनकी उन्हें तलाश है
व्यक्तिगत सेवाओं और लॉजिस्टिक्स की मांग बढ़ रही है, जबकि व्यापार और पर्यटन के लिए अनिश्चितता बढ़ रही है। यूनियनकैमरे और अनपल के एक्सेलसियर सूचना प्रणाली से डेटा
काम के दौरान मौत: ट्यूरिन में 5 कर्मचारी ट्रेन की चपेट में आ गए। मैटरेल्ला: "यह सह-अस्तित्व के मूल्यों पर कुठाराघात है"
कल ट्यूरिन के गेट पर काम के दौरान एक और त्रासदी हुई। पांच मजदूर ट्रेन की चपेट में आ गये. कारणों पर पीला. इव्रिया लोक अभियोजक जांच करते हैं। राष्ट्रपति मैटरेल्ला की ओर से तत्काल शोक संदेश, जिन्होंने व्यक्तिगत रूप से पीड़ितों को श्रद्धांजलि अर्पित की। शोक…
कार्य, इटालियाऑनलाइन पूरे इटली में 150 लोगों की तलाश कर रहा है: यहां सभी विवरण हैं
मिलानी इंटरनेट कंपनी विभिन्न इतालवी प्रांतों में फैली 45 शाखाओं में रखे जाने वाले खातों और वरिष्ठ खातों, डिजिटल वाणिज्यिक प्रोफाइल की तलाश कर रही है।
प्रशिक्षण और कार्य समर्थन: इसका हकदार कौन है, यह कैसे काम करता है और आरडीसी को बदलने वाले उपाय के लिए आवेदन कैसे करें
शुक्रवार 1 सितंबर से मंच प्रशिक्षण और कार्य के लिए प्रति माह 350 यूरो के समर्थन का अनुरोध करने के लिए सक्रिय होगा, यह नया उपाय जो नागरिकता आय की जगह लेता है। यहां वह है जो आपको जानना आवश्यक है
काम पर अधिक महिलाओं और उच्च उत्पादकता के साथ इटली की जीडीपी प्रति वर्ष 1% बढ़ सकती है: पीजीआईएम इन्वेस्टमेंट्स की रिपोर्ट
प्रबंधन कंपनी के विश्लेषण से पता चलता है कि इटली अपनी क्षमता को कम आंकता है। जिन महिलाओं के पास अधिक शिक्षा है, वे उत्पादकता को भी मजबूत बढ़ावा देंगी: यह न केवल संख्या का बल्कि गुणवत्ता का भी सवाल होगा। अधिक ताकत के साथ...
मूल आय: 25 अगस्त को आईएनपीएस 32 नए टेक्स्ट संदेश भेजता है, दिसंबर तक 40 अन्य। यहां बताया गया है कि कौन सब्सिडी खोएगा
मेलोनी सरकार द्वारा शुरू किए गए सुधार के प्रावधानों के आधार पर, 240 हजार परिवार अपनी मूल आय खो देंगे
35 वर्ष से कम उम्र वालों के लिए सेवानिवृत्ति एक मृगतृष्णा बन जाती है। 74 वर्ष तक काम करें और 1.600 यूरो से कम का चेक करें
राष्ट्रीय युवा परिषद ने 35 साल से कम उम्र की पेंशन के लिए अलार्म उठाया है। यदि कुछ नहीं किया जाता है, तो 74 साल की उम्र में 1.600 यूरो से कम पेंशन के साथ सेवानिवृत्त हो जाएं। यूरेस के साथ अनुसंधान डेटा
प्रवासी: वेनेटो ने द्विदलीय समझौते ज़िया-पीडी मेयरों के साथ "व्यापक स्वागत" के लिए अपने दरवाजे खोले, जो साल्विनी को विस्थापित करता है
साल्विनी द्वारा समर्थित प्रवासी-विरोधी बाधाओं के बावजूद, वेनेटो के साहसी उत्तरी लीग के गवर्नर और क्षेत्र के केंद्र-वाम महापौर बढ़ती कमी को पूरा करने के लिए काम पर भेजे जाने वाले प्रवासियों के व्यापक स्वागत के द्विदलीय प्रोटोकॉल के साथ प्रयोग कर रहे हैं...
सोस सैनिटा: कर्मचारी संकट के कगार पर हैं और बूढ़े हो रहे हैं, राष्ट्रीय स्वास्थ्य प्रणाली खतरे में है। अनुपयुक्त जांच
डॉक्टरों की औसत आयु 51 वर्ष है, जबकि नर्सों के लिए यह 47 है। 4 में से तीन ऑपरेटर शारीरिक प्रयास के बारे में शिकायत करते हैं, 10 में से नौ वेतन और कैरियर की संभावनाओं के बारे में शिकायत करते हैं। बुरियोनी "डॉक्टरों की कमी नहीं है,...
न्यूनतम वेतन: बहुमत गर्मियों के बाद तक सब कुछ स्थगित कर देता है। विपक्ष हमला करता है
न्यूनतम वेतन पर चर्चा साठ दिन के लिए टली. वोट के नतीजे पर विपक्ष का रोना "शर्म करो"। श्लीन "सरकार वास्तविकता से भागती है", कोंटे "मेलोनी से केवल शब्द और कोई संवाद नहीं"
एफएस: यूनियनों के साथ समझौता हुआ। 2.000 नई नियुक्तियाँ और टिकट वृद्धि
हफ्तों की बातचीत के बाद, अंततः ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ एक समझौता हुआ: टिकटों की संख्या में वृद्धि और 2.000 नई नियुक्तियाँ। स्कूलों और व्यवसायों के बीच सहयोग को बढ़ावा देने के लिए मिट और मीम के साथ एक समझौता ज्ञापन पर भी हस्ताक्षर किए गए
नागरिकता आय: यहां बताया गया है कि कौन से लोग अभी भी चेक प्राप्त कर सकेंगे
169 परिवारों को नागरिकता आय के निलंबन की घोषणा करते हुए एक टेक्स्ट संदेश प्राप्त हुआ। लेकिन XNUMX अगस्त से कुछ श्रेणियां हैं जिन्हें अभी भी यह प्राप्त होगा। यहां बताया गया है कि वे क्या हैं और समावेशन जांच के साथ क्या बदलता है
30 भर्ती बोनस के तहत, यह कैसे काम करता है और आवश्यकताएं क्या हैं: यहां सभी विवरण दिए गए हैं
30 वर्ष से कम आयु के उन लोगों के लिए जो पढ़ाई नहीं करते हैं और काम नहीं करते हैं, भर्ती को प्रोत्साहित करने के लिए नई राज्य रियायतें शुरू की गई हैं: यह इस तरह काम करता है
आईओ सोनो कल्टुरा 2023: इतालवी सुंदरता की ताकत संकट को चुनौती देती है और आर्थिक सुधार को आगे बढ़ाती है
रिपोर्ट "आईओ सोनो कल्टुरा" इटली में सांस्कृतिक और रचनात्मक क्षेत्र की वर्तमान स्थिति का एक सिंहावलोकन प्रदान करती है। वे 10 शहर कौन से हैं जिनका राष्ट्रीय सांस्कृतिक कारोबार पर सबसे अधिक प्रभाव है? यहाँ सूची है, आश्चर्य के साथ
आग, बाढ़ और अत्यधिक गर्मी: सीडीएम में सिगरेट और स्मार्ट वर्किंग के बीच कार्य समर्थन उपाय होते हैं
मंत्रिपरिषद के पटल पर पिछले कुछ दिनों की चरम जलवायु परिस्थितियों में काम की गारंटी के उपाय
इतनी गर्मी में कैसे काम करें? आईएनपीएस और इनाइल दिशानिर्देश: यहां बताया गया है कि आप कब निलंबित हो सकते हैं और अपनी सुरक्षा कैसे करें
अत्यधिक गर्मी के मामले में अतिरेक निधि और काम पर गर्मी के तनाव के जोखिम के प्रबंधन के लिए दिशानिर्देश: आईएनपीएस और इनेल बताते हैं कि इसका अनुरोध करना कब संभव है और इसका हकदार कौन है
न्यूनतम वेतन, बहुमत एक संशोधन प्रस्तुत करता है जो प्रस्ताव को रद्द करता है, बैरिकेड्स पर विरोध
एक निरसन संशोधन जो स्पंज के स्वाइप से न्यूनतम वेतन के प्रस्ताव को रद्द कर देता है। बहुमत के सूत्र: "ऐसा करने के लिए मजबूर"। हमले पर विपक्ष: "इटालियंस का अपमान" - लेकिन वास्तविक विकल्प न्यूनतम वेतन हां या ना के बीच नहीं बल्कि...
मंदी: इसका पूर्वानुमान कैसे लगाया जाए और इसके अवसरों का लाभ कैसे उठाया जाए? फुगनोली की राय (कैरोस)
कैरोस रणनीतिकार के लिए, 2023 की तीसरी तिमाही स्थिति को हल्का करने और पोर्टफोलियो को अधिक रक्षात्मक बनाने के अच्छे अवसर प्रदान करेगी। दूसरी ओर, 2024 चक्रीय सुधार का वर्ष होगा
नागरिकता आय: इसे अब अगस्त में किसे प्राप्त नहीं होगा और किन परिस्थितियों में इसे बनाए रखा जा सकता है? आईएनपीएस निर्देश
एक परिपत्र के माध्यम से, आईएनपीएस ने यह समझने के लिए आवश्यक निर्देश प्रदान किए हैं कि अगस्त महीने से शुरू होने वाला चेक अब किसे प्राप्त नहीं होगा और कौन संवितरण से लाभान्वित होता रहेगा और इसके नवीनीकरण का अनुरोध करने में सक्षम होगा। यहाँ सभी समाचार हैं
युवा लोगों के अनुसार कार्य करें: उनके भविष्य के लिए अपेक्षाएं, धारणाएं और अवसर। एसोलोम्बार्डा का अध्ययन
एसोलोम्बार्डा और यूमेट्रा अध्ययन केंद्रों द्वारा आयोजित "युवा और कार्य" अनुसंधान, काम की दुनिया के प्रति युवाओं की अपेक्षाओं और इतालवी प्रशिक्षण और उत्पादन प्रणाली द्वारा पेश किए गए पेशेवर और व्यक्तिगत अवसरों के बारे में उनकी धारणा को प्रकट करता है। और ये हो गया…
फ़ैशन, बेमेल यहाँ भी हमला करता है: प्रति वर्ष 7 श्रमिकों की आवश्यकता
कंपनियों को वे कौशल नहीं मिल रहे हैं जिनकी उन्हें तलाश है और लंबे समय में उन्हें सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को बदलने के लिए संघर्ष करना पड़ेगा। कॉन्फिंडस्ट्रिया मोडा बेमेल को पाटने में मदद के लिए प्रशिक्षण गतिविधियाँ तैयार करता है
कार्य: जुलाई में 585 नियुक्तियाँ और सितंबर तक लगभग 1,5 लाख नियुक्तियाँ होने की उम्मीद है
यूनियनकैमरे-अनपाल के नवीनतम एक्सेलसियर सर्वेक्षण से सकारात्मक रोजगार पूर्वानुमान। इंजीनियरों और डिजिटल विशेषज्ञों को ढूंढना कठिन होता जा रहा है। विदेशी श्रम का उपयोग बढ़ता है
कार्य डिक्री कानून है: मूल आय से लेकर एकल भत्ता और स्मार्टवर्किंग तक, यहां सबसे महत्वपूर्ण समाचार हैं
चैंबर ने लेबर डिक्री को निश्चित रूप से मंजूरी दे दी है। बहुत सी नई चीजों की योजना बनाई गई. यहाँ सबसे महत्वपूर्ण हैं
सीडीपी: जनसांख्यिकीय संकट श्रम बाजार को प्रभावित करता है। उम्मीदवारों को ढूँढना कठिन होता जा रहा है
2014 के बाद से, देश में बढ़ती उम्र के साथ-साथ जनसंख्या में लगातार कमी का अनुभव हो रहा है। यह स्थिति श्रम बाज़ार को भी प्रभावित करती है जो उम्मीदवारों को खोजने के लिए संघर्ष करता है। मुख्य चुनौतियाँ छोटे युवाओं के बाज़ार में प्रवेश करने से उत्पन्न होती हैं...
काम, 56% कंपनियों को कर्मचारियों को खोजने में कठिनाई होती है: कॉन्फिंडस्ट्रिया सर्वेक्षण
3 में से 4 कंपनियों के लिए, स्मार्ट वर्किंग ने ठोस लाभ लाए हैं: ये मुख्य परिणाम हैं जो वेबिनार के दौरान सामने आए "मानव संसाधनों के लिए संख्याएँ: मानव संसाधन प्रबंधकों के लिए एक उपकरण के रूप में काम पर कॉन्फिंडस्ट्रिया सर्वेक्षण के परिणाम",…
बिल्ड शॉक: "पेपर अखबारों का युग खत्म हो गया है" और सैकड़ों पत्रकारों को एआई से बदल देता है
इस निर्णय के साथ बिल्ड श्रमिकों के स्थान पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता लाने वाला पहला मीडिया बन गया है। शीर्ष प्रबंधन के मुताबिक, लागत में कमी से कंपनी को बचत होगी। लेकिन अंत में यह हमेशा मानवीय बुद्धि और रचनात्मकता ही होगी जो समाचार पत्र बनाती है क्योंकि...
ओपन फाइबर: स्मार्ट वर्किंग के लिए यूनियनों के साथ समझौता
1 जुलाई 2023 से शुरू होने वाले स्मार्ट वर्किंग को विनियमित करने के लिए ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ एक समझौता किया गया है। दो संदर्भ महीनों में से एक में दो महीने में 21 दिन और अधिकतम 12 दिन। सौदे में यह भी शामिल है...
एआई काम की दुनिया को भी बदल देगा: मार्को बेंटिवोगली जोखिम और अवसरों के बारे में बताते हैं
मार्को बेंटिवोगली द्वारा एक गहन विश्लेषण काम की दुनिया पर इसके प्रभाव में कृत्रिम बुद्धिमत्ता के विषय की पड़ताल करता है: कई नौकरियां गायब हो जाएंगी लेकिन कई और पैदा होंगी
कार्य: 50% युवा लोगों को यह नहीं पता होता है कि वे बड़े होकर क्या कर रहे होंगे। अनुचित जांच
युवा लोग अपने पेशेवर भविष्य के बारे में अनिश्चित और शंकालु हैं। ओरिएंटेशन सेंटर जो कम बार-बार आते हैं और आठ लड़कों में से एक के लिए अज्ञात हैं। फड्डा: “पेशेवर पहचान की तलाश में बहुत से बच्चे खो जाते हैं। अभिविन्यास पर पुनर्विचार करना आवश्यक है"
काम, पहली तिमाही में आधा मिलियन अधिक कार्यरत हैं, लेकिन श्रम की लागत बढ़ रही है
इस्तत ने लगातार आठवीं तिमाही दर्ज की जिसमें रोजगार में वृद्धि देखी गई है - 2022 की पहली तिमाही की तुलना में, बेरोजगारों में गिरावट जारी है (-3,5%) और 15 से 64 आयु वर्ग के निष्क्रिय लोग (-4,3%)
यूरोप और डिजिटल प्लेटफॉर्म के साथ काम करते हैं: राइडर्स और अधिक लचीलेपन और अधिकारों के बीच नियमों की तलाश में हैं
सवारियों का मुद्दा जटिल है और उनके काम को पारंपरिक नियोजित या स्व-नियोजित श्रमिकों के काम से जोड़कर हल नहीं किया जा सकता है। इस प्रकार के रोजगार की विशिष्टता को ध्यान में रखते हुए एक दृष्टिकोण की आवश्यकता है
स्मार्ट वर्किंग: 31 दिसंबर तक संभावित विस्तार, यहां वर्क डिक्री में संशोधन है
बिना नए एक्सटेंशन के 14 साल से कम उम्र के माता-पिता और नाजुक बच्चों को 1 जुलाई से ऑफिस वापस आना होगा
काम, अनिश्चितता और मजदूरी: उम्मीदों से परे बढ़ रही अर्थव्यवस्था में लैंडिनी का मायोपिया और विस्को का बुद्धिमान नुस्खा
सीजीआईएल के महासचिव इतालवी अर्थव्यवस्था और रोजगार में सुधार की उपेक्षा करते हैं और भूलने की बीमारी और मजदूरी और काम पर सन्निकटन एकत्र करते हैं - यह बैंक ऑफ इटली विस्को के गवर्नर की सिफारिशों पर विचार करने के लिए पर्याप्त होगा
इंटेसा सानपोलो: 2.700 यूरो तक का प्रदर्शन बोनस, यूनियनों के साथ एक समझौता है। यह ऐसे काम करता है
2023 के लिए कुल 155 मिलियन आवंटित किए गए हैं, 54 पर 2021% और 28 पर 2022%