100 कोटा अब लाइन के अंत में है, लेकिन आगे क्या आएगा? अब तक, एकमात्र निश्चितता यह है कि 31 दिसंबर 2021 को पीली-हरी सरकार (जो आपको 62 वर्ष की आयु और 38 योगदानों पर सेवानिवृत्त होने की अनुमति देती है) में लीग द्वारा दृढ़ता से वांछित उपाय समाप्त हो जाएगा और इसे नवीनीकृत नहीं किया जाएगा। 2022 जनवरी XNUMX से, इसलिए, आप पूरा किए बिना सेवानिवृत्त नहीं हो सकते 67 साल. एक भारी और अलोकप्रिय सीढ़ी, जो फोरनेरो कानून से जुड़ी है, जिसे सरकार शायद शुरू करके हल्का करने की कोशिश करेगी निवर्तमान लचीलेपन के नए रूप. इस कारण से, पेंशन पर लड़ाई शायद शरद ऋतु में राजनीतिक बहस में सबसे अधिक गर्म होगी, जब नया बजट पैंतरेबाज़ी लिखी जानी शुरू होगी। हालाँकि, एक से अधिक विचार पहले से ही घूम रहे हैं।
सबसे प्रसिद्ध (और सबसे स्पष्ट) ट्रेड यूनियनों का है। Cgil, Cisl और Uil एक नए तंत्र के साथ 100 अंक को पार करना चाहेंगे 62 वर्ष की आयु से लचीला निकास, जिसके साथ काम छोड़ने की संभावना है उम्र की परवाह किए बिना 41 साल का योगदान. ये प्रस्तावों के पैकेज के दो आधारशिला हैं जो युवा लोगों और कठिन कार्यों में नियोजित श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा हस्तक्षेप के साथ-साथ पेंशन की क्रय शक्ति को बहाल करने के उपाय भी प्रदान करते हैं।
यहां तक कि के तकनीशियन मिनिस्ट्री ऑफ़ इकोनॉमी वे i के लिए एक फास्ट ट्रैक के बारे में सोच रहे होंगे थका देने वाली नौकरियां: परिकल्पना सेवानिवृत्त होना होगा a 61 साल और 7 महीने, कम से कम 35 योगदानों के साथ, लंबित श्रमिकों, जबकि स्व-नियोजित को एक और वर्ष की आवश्यकता होगी। इस उपाय के लिए एक संरचनात्मक संस्करण जोड़ा जाएगा स्त्री का विकल्प (कम से कम 58 वर्ष की आयु और 35 का योगदान, अंशदायी पद्धति से पूरी पेंशन की गणना के साथ) औरसामाजिक मधुमक्खी कठिनाई में श्रमिकों (लंबी अवधि के बेरोजगार और विकलांग) के लिए जो कम से कम 63 वर्ष के हैं।
ट्रेड यूनियनों के लिए अभूतपूर्व समर्थन के साथ, लीग – अर्थव्यवस्था के अंडरसेक्रेटरी के माध्यम से, क्लाउडियो ड्यूरिगॉन – एक का प्रस्ताव करता है सभी के लिए ऑड्स 41. Pdहालांकि, ग्राज़ियानो डेलारियो के मुंह से बाहर निकलने का प्रस्ताव पेश किया था 92 कोटा (62 वर्ष की आयु और 30 योगदान) केवल कठिन कार्यों में लगे श्रमिकों के लिए।
एक चौथा विकल्प कॉन्टे बीआईएस सरकार से विरासत में मिला है और इसे विशेष रूप से पसंद किया जाता है आंदोलन 5 सितारे. यह 2022 से एक तरह से पेश करने का सवाल होगा 102 कोटा, 63 वर्ष की आयु और 39 वर्ष के योगदान या 64 वर्ष की आयु और 38 के योगदान के साथ नौकरी से बाहर निकलने की अनुमति। अंत में, INPS के अध्यक्ष, पास्केल ट्रिडिको62-63 आयु वर्ग के लोगों को अंशदान वाले हिस्से के साथ काम छोड़ने की अनुमति देने का प्रस्ताव है, जबकि वेतन का हिस्सा 67 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर प्राप्त किया जाएगा। ट्रिडिको ने 62-63 आयु वर्ग के ऑन्कोलॉजिकल इम्यूनोसप्रेस्ड के लिए सोशल एप को एक अतिरिक्त स्लाइड प्रदान करने की संभावना की भी बात की। हम उस रास्ते की शुरुआत में हैं जिस पर प्रधानमंत्री मारियो ड्रैगी निश्चित रूप से अपनी बात रखेंगे।
मेरा इकतीस योगदान है लेकिन मुझे 67 और 9 महीने में सेवानिवृत्त होना होगा। देर से काम शुरू करने वालों के लिए कोई नहीं सोचता।
जीवन भर काम करने के बावजूद हम नए गरीब होंगे। हम उन लोगों के लिए एक गंभीर कल्याणकारी बोझ छोड़ देंगे, जिन्हें उन लोगों की देखभाल करनी होगी जो दंत चिकित्सक, ईसीजी का दौरा नहीं कर सकते। लेकिन मेरे b.paga से उन्होंने इन 34 वर्षों में अंशदान लिया है लेकिन वे इसे वापस नहीं करना चाहते हैं। क्या यह न्याय है?
14 2/5 पर काला होना शुरू किया, पिछले 62 वर्षों में 34 बेटों ने अल्जाइमर के साथ मां का इलाज किया। स्कूल से पहले/बाद में कुछ भी नहीं। महिला 900 वर्ष XNUMX योगदान। छूट मिलिटरी यह उन्होंने मांगा !!! क्या अधिकार ?? महिलाओं की पेंशन XNUMX यूरो आखिर इतना सब कुछ किया जा चुका है? लेकिन काम करने वालों और सबसे कमजोर वर्गों की रक्षा कौन करे? मूल आय के अलावा
निश्चित रूप से, इतने सारे बलिदानों के बाद, यह भुखमरी पेंशन होगी... हमारे युवा लोगों के लिए नए रोजगार सृजित करने के बारे में सोचें। जब हम माता-पिता चले जाएंगे तो उनकी मदद कौन करेगा?
खुद इस्तीफा दे दो.. वो हमें पोस्ट मॉर्टम दे देंगे
मैं कहता हूं कि ठीक नहीं है, अगर हम ऐसे ही चलते रहे तो हम नौजवानों को काम करने के लिए जगह कब देंगे? जब तक हम पतलून पहनते हैं तब तक हमें कब जाना चाहिए, भले ही युवा लोग यहां से भाग जाते हैं क्योंकि हम जानते हैं लेकिन हम उन कुछ कामों को करना चाहते हैं या नहीं !! मैंने 14 साल की उम्र में शुरू किया था और मैं 57 साल का हूं और मेरे पास अभी भी है काम करने के लिए क्योंकि यह हमेशा बदलता रहता है !!
2022 जनवरी 41 से, यह अंशदायी वरिष्ठता आवश्यकताओं के साथ सेवानिवृत्त होना भी जारी रहेगा। महिलाओं के लिए 10 साल और 67 महीने, पुरुषों के लिए एक साल अधिक। अशुद्धि न लिखें। 67 वर्ष। लेकिन चलो। 20 साल की उम्र में आप XNUMX साल के योगदान के साथ वृद्धावस्था में जाते हैं।
वृद्धावस्था के लिए हम 67 वर्ष की आयु के साथ जाते हैं (लेकिन यदि वे अपेक्षाओं को नहीं हटाते हैं तो यह बढ़ जाएगा) और न्यूनतम 20 वर्ष का योगदान। इसलिए यदि उदाहरण के लिए आपके पास 40 साल का योगदान है और आप अब काम नहीं करते हैं (शायद इसलिए कि आपने अपनी नौकरी खो दी है और आपको एक निश्चित उम्र में कौन काम पर रखता है?) तो आपको अभी भी 67 साल की उम्र तक इंतजार करना होगा।
विकलांग नागरिकों के सेवानिवृत्त होने की संभावना पर विचार करें, 62 वर्ष की आयु में किसी भी योगदान के साथ, युवा लोगों को काम की दुनिया में प्रवेश करने में मदद करने की संभावना दें, मैं यूनियनों से अपील करता हूं कि वे इस दुर्भाग्यपूर्ण बातचीत को जारी रखें, विकृतियों को अक्षम करने से सुधार नहीं होता है समय पर... तो आ जाइए आपको क्या करना है...
अंशदायी व्यवस्था से चाहे कुछ भी हो जाए भुखमरी पेंशन ही होगी !!
अंशदायी प्रणाली के साथ सही भुखमरी पेंशन
हां और नहीं आपको यह देखना होगा कि किसी ने कितना भुगतान किया
मेरे पास 42 साल का योगदान है और 59 साल की उम्र में हमारे लिए कोई संभावना नहीं है .........
42 साल और 10 महीने के योगदान के साथ आप रिटायर हो जाते हैं। हर दिन अलग-अलग हजारों परिकल्पनाओं को हवा देने वाले इन गलत लेखों पर प्रतिबंध लगाया जाना चाहिए।
क्यों, लेख शायद कहता है कि 42 साल और 10 महीने के योगदान के साथ आप सेवानिवृत्त नहीं होते हैं?
वहीं रुको, दस महीने में आपका काम हो गया।
और उन लोगों के बारे में क्या जिन्होंने 15 साल की उम्र में काम करना शुरू किया और 41 साल के योगदान के साथ सेवानिवृत्ति की प्रतीक्षा कर रहे हैं और खुद को उन लोगों से आगे निकलते हुए देखते हैं जिनके पास 38 हैं? क्या यह न्याय है?
बेरोजगारों के लिए?
उन लोगों के लिए जिन्होंने 15 साल के लिए काम करना शुरू किया और अब 39 की पंजीकृत उम्र के साथ 55 साल का योगदान है, क्या कोई इसके बारे में सोचता है?
3 साल 10 महीने में आप रिटायर हो जाते हैं। बिल्कुल 42 साल और दस महीने के साथ। जब तक कि आप शुरुआती कर्मचारी होने के नाते 41 साल के योगदान के साथ नहीं जा सकते। बशर्ते आप अन्य आवश्यकताओं में से एक को पूरा करें।
वे भाग्यशाली हैं, वे हैं जो 67 तक जाते हैं और ……
हमेशा की तरह, असामयिक यह सब न्याय के लिए धन्यवाद करते हैं
मैं असामयिक लोगों को कभी नहीं समझ पाया। अगर कोई 15 साल की उम्र में लगातार काम करना शुरू करता है तो वह 57 एए और 10 मिमी (युवा लोग) पर सेवानिवृत्त होता है, अगर कोई 20 साल की उम्र में शुरू होता है (शायद इसलिए कि उसने पढ़ाई की है) वह 62 एए और 10 मिमी और इतने पर सेवानिवृत्त होता है। लेकिन जो पहले ही निकल गए (ठीक है) वे पहले भी क्यों निकलना चाहेंगे? मैं कभी नहीं समझूंगा
मैं 61 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होने के साथ पूरी तरह से ठीक हो जाऊंगा, यहां तक कि 4 साल के बंधक का भुगतान भी कर दूंगा। एक युवा लड़के को रास्ता देना जो नौकरी में निश्चित रूप से मुझसे बेहतर प्रदर्शन करेगा।