सोस सैनिटा: कर्मचारी संकट के कगार पर हैं और बूढ़े हो रहे हैं, राष्ट्रीय स्वास्थ्य प्रणाली खतरे में है। अनुपयुक्त जांच

Il इतालवी स्वास्थ्य कर्मी यह गहरा है कठिनाइयों और इसकी लगातार उम्र बढ़ने का खतरा है समझौता करना की स्थिरता सिस्तेमा सैनिटारियो नाज़ियोनेल.

डॉक्टर सीमारेखा हैं burnout के, लंबे समय तक और अत्यधिक तनाव के कारण होने वाली शारीरिक और मानसिक थकावट की स्थिति, जो अक्सर काम या अन्य जिम्मेदारियों से संबंधित होती है। विशाल बहुमत, यानी चार में से ती, शिकायतेंअत्यधिक शारीरिक परिश्रम, जबकि दस में से नौ वेतन और कैरियर के अवसरों से असंतुष्ट हैं। उनमें से लगभग सभी एक उल्लेखनीय बात पर प्रकाश डालते हैं मानसिक और भावनात्मक तनाव, क्रमशः 97% और 93% प्रतिशत के साथ।

चिंताजनक डेटा, जिसने राष्ट्रीय स्वास्थ्य प्रणाली को खतरे में डाल दिया है। को सचेत करो यह नवीनतम नीति संक्षिप्त है "स्वास्थ्य में बुढ़ापा" के 'इनप्प, राष्ट्रीय सार्वजनिक नीति विश्लेषण संस्थान। आज प्रकाशित, रिपोर्ट सामाजिक चैनलों पर वितरित प्रश्नावली का उपयोग करके एक बड़े नमूने के माध्यम से किए गए सर्वेक्षण पर आधारित है। सर्वेक्षण का उद्देश्य डॉक्टरों, नर्सों और सामाजिक स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं को ध्यान में रखना था।

महामारी के दौरान नायक बनने के बाद, स्वास्थ्य कर्मियों को जनता की राय में जल्द ही भुला दिया गया।

दस वर्षों में, कर्मियों की कटौती और औसत आयु में वृद्धि होती है

2008 और 2018 के बीच, मुख्य रूप से टर्नओवर पर प्रतिबंध और क्षेत्रीय पुनर्प्राप्ति योजनाओं द्वारा परिकल्पित स्वास्थ्य देखभाल लागत में कटौती के कारण, व्यक्तिगत राष्ट्रीय स्वास्थ्य प्रणाली के 41.000 इकाइयों से अधिक की कमी हुई. इस कमी के परिणामस्वरूप ए औसत आयु में क्रमिक वृद्धि, जो 2020 में डॉक्टरों के लिए लगभग 51 और नर्सों के लिए 47 था। इसके अलावा, 2027 तक लगभग 28% डॉक्टरों और 8% नर्सों के सेवानिवृत्त होने की उम्मीद है। परिणामस्वरूप, उम्र बढ़ने के साथ-साथ कम से कम कर्मचारी काम का बोझ संभाल रहे हैं।

" स्वास्थ्य कर्मियों की कमी की समस्या - प्रोफेसर ने कहा सेबस्टियन फड्डा, INAPP के अध्यक्ष - को इटली में ऐसे आयाम ग्रहण करने का खतरा है समझौता करना कर्मचारियों के व्यावसायिक कल्याण के दोनों स्तर, जो पहले से ही आमतौर पर बर्नआउट के जोखिम में हैं, और हमारी राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा की स्थिरता भी सार्वजनिक प्रणाली और निजी ऑपरेटरों के बीच संबंधों के संदर्भ में अनसुलझे संरचनात्मक समस्याओं के कारण है। पर्याप्त टर्नओवर के अभाव में ऑपरेटरों की औसत आयु और आगामी सेवानिवृत्ति में वृद्धि, रोकथाम सेवाओं की मांग में प्रगतिशील वृद्धि के चरण में सेवाओं की दक्षता और हमारी राष्ट्रीय स्वास्थ्य प्रणाली की स्थिरता से समझौता करने का जोखिम है। , देखभाल और सहायता वृद्ध आबादी के वजन में वृद्धि से जुड़ी हुई है”।

कामकाजी परिस्थितियों का बिगड़ना

समय के साथ, स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों ने देखा है उनकी कामकाजी परिस्थितियों का बिगड़ना. लगभग 70% ने काम की लय बिगड़ने की शिकायत की, 65% ने आर्थिक स्थिति में गिरावट की शिकायत की, और 45% ने कैरियर के अवसरों और पेशेवर विकास में कमी देखी। सार्वजनिक संरचनाओं में श्रमिकों के लिए आर्थिक पहलू से अधिक समझौता किया जाता है, जबकि निजी संरचनाओं में काम की लय और घंटों में बदलाव अधिक स्पष्ट होते हैं।

दो में से एक डॉक्टर अपने पेशेवर भविष्य को लेकर निराशावादी है

चिकित्सा कर्मियों की भविष्य की व्यावसायिक संभावनाएं हैं मुख्य रूप से आर्थिक परिस्थितियों से प्रभावित होता है और काम के घंटे. ऐसा लगता है कि अगले पांच वर्षों में लिंग और उम्र की परवाह किए बिना 50% से अधिक प्रतिभागी शामिल होंगे विकास के अवसरों के बारे में निराशावादी पेशेवर। कैरियर में उन्नति की संभावनाएँ और निर्णय लेने की स्वायत्तता का स्तर अगले पाँच वर्षों में अपरिवर्तनीय माना जाता है।

“ऑर्गेनिक्स को अपग्रेड करने के बाद ही पेश किया गया नई कार्मिक प्रबंधन नीतियां और ऑपरेटरों को मान्यता और मूल्य लौटाया - फड्डा ने निष्कर्ष निकाला - उन्हें राष्ट्रीय स्वास्थ्य प्रणाली के परिवर्तन की नाजुक प्रक्रिया में सक्रिय रूप से शामिल करना संभव होगा, जो कई वर्षों से वांछित है। हालाँकि, संसाधनों की मजबूती के साथ-साथ सिस्टम के शासन का नवीनीकरण भी होना चाहिए जो सार्वजनिक स्वास्थ्य संरचनाओं और निजी ऑपरेटरों के बीच संबंधों के स्पष्टीकरण से शुरू होता है, काम और सेवाओं का एक नया संगठन बनाता है जिसमें तकनीकी नवाचार और आयु प्रबंधन होता है। पर्याप्त स्थान और समर्थन पाएं। रोजगार की स्थिरता और समग्र रूप से स्वास्थ्य प्रणाली के परिप्रेक्ष्य में, जनसांख्यिकीय परिवर्तनों से उत्पन्न चुनौतियों पर काबू पाने के लिए यह आवश्यक शर्त है।

बुरियोनी: डॉक्टरों की कोई कमी नहीं है, समस्याओं के बारे में खुद से पूछें

उन्होंने इस सवाल पर भी बात की रॉबर्टो बरियोनी एक्स पर एक टिप्पणी के साथ। बुरियोनी बताते हैं कि इटली में डॉक्टरों की कोई कमी नहीं है और डेटा पूरी तरह से यूरोपीय संघ के अनुरूप है। इसलिए वह बताते हैं कि यदि आपातकालीन विभागों या राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा की कुछ अस्पताल इकाइयों में डॉक्टरों की कमी है, तो यह है कारणों के बारे में पूछने की जरूरत है इस स्थिति का.

“जैसा कि आप इस ग्राफ़ से देख सकते हैं, वस्तुतः इटली में डॉक्टरों की कोई कमी नहीं है। उनकी संख्या (प्रति 1000 निवासियों पर डॉक्टर) पूरी तरह से यूरोपीय औसत के भीतर है। यदि वे आपातकालीन कक्ष में या एनएचएस अस्पतालों के कुछ विभागों में गायब हैं, तो हमें खुद से पूछना होगा कि क्यों, ”बुरियोनी ने ट्वीट में लिखा है।