En los últimos tres años pre-Covid, el 88% de las empresas de las cadenas de suministro han adoptado medidas responsables sobre formación de personal, bienestar empresarial, sostenibilidad medio ambiente, relaciones con el sistema educativo, el mundo de la cultura y el tercer sector (frente al 55% de empresas fuera de la cadena de suministro). Un porcentaje que sube al 92% en el Sur.
Esto es lo que se desprende de la última. encuesta de empresas manufactureras entre 5 y 499 empleados creado por el Centro de Estudios Tagliacarne en nombre de Unioncamere, según el cual las empresas de las cadenas de suministro muestran una mayor atención al bienestar y desarrollo del capital humano, así como a la protección del medio ambiente y la calidad de las relaciones sociales en la zona donde operan.
Entrando en detalle, la mitad de las empresas italianas en las cadenas de suministro han invertido en la formación de su personal, el 43% se ha centrado en productos y/o procesos con un menor impacto ambiental; El 40% realizaba actividades encaminadas a proteger la salud y/o el bienestar de sus empleados. Mirando los datos de las empresas que no están en la cadena de suministro, descubrimos que los mismos parámetros alcanzan el 25%, 24% y 16% respectivamente.
La atención particular al bienestar corporativo se muestra sobre todo empresas lideradas por mujeres que trabajan dentro de las cadenas de suministro (46% contra el 39% de las otras empresas en la cadena de suministro), mientras que dentro de los próximos tres años, un tercio de las empresas en las cadenas de suministro esperan hacer más inversiones en verde.
“Hasta hoy sabíamos que las empresas que trabajan en la cadena de suministro tienen un mejor desempeño y son más propensas a desarrollar procesos de innovación, ahora también hemos comprobado que están más atentas a los temas de bienestar corporativo y sustentabilidad gracias a su propensión innata a trabajar en red con otros temas”, subraya el gerente general del Centro de Estudios Tagliacarne, Gaetano Fausto Esposito, que añade "precisamente por eso pueden ser un cauce extraordinario para hacer realidad los objetivos de la doble transición digital y ecológica contenidos en el Pnrr, porque tienen una vocación natural de inversión en medio ambiente y en formación para adaptar el habilidades de su personal para este paseo".
“Las empresas de la cadena de suministro muestran una fuertes habilidades relacionales con los diversos actores de la comunidad en la que actúan, contribuyendo al crecimiento del capital humano, cultural y ambiental del territorio”, reza el estudio que muestra cómo, en el trienio 2017-2019, el 44% de las empresas en las cadenas de suministro colaboró con escuelas y universidades para pasantías, aprendizajes e iniciativas de alternancia entre la escuela y el trabajo, frente a solo 17 de cada 100 de empresas que no operan en la cadena de suministro. El 28 % apoyó iniciativas culturales, el 43 % invirtió en sostenibilidad ambiental frente a 24 de 100 entre los que no están en la cadena de suministro. “Una estrategia que persiguen también estas empresas más sensibles a la sostenibilidad de comunicarse más con el mundo de la tercer sector: la proporción de empresas que, entre 2017 y 2019, establecieron relaciones con el sector sin ánimo de lucro (asociaciones voluntarias, etc.) es claramente superior en el caso de las empresas que operan en la cadena de suministro que en el resto (12 % frente a 2 % )”, señala el informe.
En cuanto al futuro, las empresas de la cadena de suministro dicen estar aún más convencidas de aumentar la relación dentro de los próximos tres años con sus empleados tanto en términos de bienestar como de capacitación. Entre 19 y 2021, el 2013% de las empresas que colaboran entre sí esperan aumentar las iniciativas para proteger el bienestar de sus empleados frente al 12% de las que no están en la cadena de suministro. Además, la proporción de empresas que buscan aumentar las inversiones en capacitación del personal es mayor en el caso de las empresas de la cadena de suministro que en las demás (10% frente a 5%). Y hasta el 33% de las empresas en las cadenas de suministro están listas para invertir más en verde, una proporción doble de las empresas que no están en la cadena de suministro (14%).
En este contexto hay que recordar que están en todo 17 cadenas de suministro identificado por el Ministerio de Desarrollo Económico, un universo que cuenta con más de 3,8 millones de empresas -el 75% del sistema empresarial italiano-, emplea a más de 12 millones de trabajadores (71,4% del total de la economía no agrícola) y genera 2.500 millones de euros de facturación (78,9% del total de la industria y los servicios). La colaboración entre empresas que tienen actividades interconectadas a lo largo de toda la cadena de valor -desde la creación hasta la distribución- de un bien o servicio- es un importante factor de competitividad para los emprendedores.
