El trabajo también está cambiando rápidamente. No solo el contenido del trabajo, sino también la forma en que trabajas. Trabajo: ¿en casa o en la oficina? La pandemia ha acelerado las tendencias ya presentes hacia una obra híbrida estimulada de las nuevas tecnologías.
Sin entrar en el fondo de estos complejos temas, queremos ofrecerles, en versión italiana, esta intervención de Janina Conboye que, en el espacio que Pilita Clark dedica a trabajar los lunes en el "Financial Times", nos cuenta qué está sucediendo en Londres.
Trabajar en casa: pero que barba!
Después de dos años de estar en mi habitación, decidí cambiar las cosas y me fui a trabajar a un café en mi barrio del este de Londres. Después de instalarme, me di cuenta de que el WiFi era tan lento que ni siquiera podía enviar correos electrónicos. Tan pronto como terminé de tomar un largo café, decidí irme a casa.
Me gusta mi apartamento, pero en este modo híbrido los días de trabajo en casa míos y de mi pareja no coinciden, y la tranquilidad no me satisface (francamente, lo odio).
Muchos otros están en una situación similar: trabajar desde casa es aburrido, improductivo o simplemente imposible. pero hay una solución. A tercer espacio que no es ni la oficina ni el hogar, sino un punto intermedio: un espacio profesional flexible y accesible, un espacio al alcance de la mano.
Lavoro, el tercer espacio y el all access de WeWork
Todos conocemos el resultado de iniciativas como WeWork con sus espacios de trabajo compartidos que prometían un estilo de vida diferente y cool (¡cerveza gratis!). Después de la pandemia, WeWork ofrece un servicio “bajo demanda” más flexible en más de 250 ubicaciones, lo que permite que los trabajadores individuales utilicen las oficinas sin limitaciones continuas de tiempo y espacio. Ha habido un aumento en el número de miembros de su suscripción de "acceso total", que da acceso a más de 700 oficinas. Esta tendencia está siendo impulsada por particulares, así como por empresas, que quieren dar a sus empleados más flexibilidad en tiempo y ubicación.
Trabajo, co-working a 10 minutos de casa
Dan Cable, profesor de comportamiento organizacional en la London Business School, considera que este concepto de "tercer espacio" resuelve una serie de problemas. En el contexto de lo que él llama "las nuevas expectativas de los trabajadores", es decir, la gente quiere más flexibilidad no sólo en cómo, sino también en dónde trabajan, el hecho de que los terceros espacios estén cerca de las residencias de los trabajadores es fundamental. “Diez minutos de casa, eso es lo que buscan los trabajadores. quieren deshacerse de transferencia de dos horas cada día, 10 horas de tiempo perdido”.
Agrega que el tercer espacio podría ser un componente importante de la revolución a largo plazo que está teniendo lugar en el mundo del trabajo. “Es una solución específica, práctica y rentable”, dice.
La escena de Londres
Arc Club es una de las muchas empresas emergentes que ofrecen espacios de trabajo conjunto cerca de donde viven los empleados. Hannah Philp y Caro Lundin abrieron el primer sitio en Homerton, al noreste de Londres en 2020 y acaban de abrir un segundo en Camberwell Green en el sur. Tienen 10 más en proyecto.
Las comodidades incluyen escritorios individuales, cabinas telefónicas y salas de reuniones: hay café, redes con profesionales locales y WiFi que funciona. Cuesta 25 libras esterlinas (unos 18 euros) al día o 150 libras esterlinas (180 euros) al mes.
¿Quién utiliza estos espacios? Los candidatos obvios son obviamente los autónomos y fundadores de empresas individual. Sin embargo, también hay gente que quiere tomarse unos días libres de los desplazamientos o está buscando uno espacio profesional para escapar de los niños, compañeros de cuarto o el refrigerador.
Trabajo, co-working como beneficio
Los terceros espacios parecen encajar perfectamente con la forma en que el trabajo híbrido está evolucionando y dando forma al panorama de la oficina en las grandes ciudades. Cuando hablo con los del sector inmobiliario, tengo la impresión de que las empresas tienden a centralizarse.
Para atraer trabajadores, están seleccionando espacios de oficina de alta gama, ubicados en el centro o cerca de gimnasios, cafés y restaurantes.
Sin embargo, mientras el regreso a la oficina ahora está a la orden del día, parece que muchos trabajadores estarán estacionados en estas oficinas solo una parte de la semana laboral.
Ahora muchos trabajadores están pagando de su bolsillo para acceder a un tercer espacio, pero este costo podría incluirse en los paquetes de beneficios para empleados y traer al personal de vuelta a las oficinas en 2022.
“Que tal servicio pueda ofrecerse como un beneficio tiene sentido”, dice el Prof. Cable. “Me parece un valor añadido, como lo es el beneficio. Suena así: “Estás confiando en mí y ayudándome a hacer mejor mi trabajo”.
El trabajo de oficina rompe la rutina
Cable cree que ofrecer un espacio de trabajo flexible es una ventaja para las empresas: Es una inversión bastante baja para las empresas en términos de lo que obtienen".
Trabajar en un lugar nuevo puede aumentar la productividad porque rompe la rutina. La investigación muestra que la parte de nuestro cerebro que regula la motivación responde mejor a la novedad.
Incluso una oficina prestigiosa podría reducir la productividad si pasa demasiado tiempo (y mucho menos viajando) allí.
Un tercer espacio como un coworking ofrece nuevas perspectivas. Si puede concentrarse en un área tranquila o hablar con las personas que conoce allí, entonces el compromiso podría aumentar.
Hay una caminata de 30 minutos entre la oficina y yo. Conveniente, pero si hubiera un espacio de trabajo flexible al lado de mi puerta de entrada, estaría realmente tentado, especialmente si el café es bueno y mi empleador paga la cuenta.
