Jóvenes "sin futuro" pero también "sin pensión". Dar la alarma es el Consejo Nacional de la Juventud quien presentó un búsqueda creado junto con Eures el “Situación contributiva y futuro previsional de los jóvenes”.
El mensaje es claro: los jóvenes se verán obligados a trabajar hasta la vejez, con más de 70 años, sin posibilidad de lanzamientos anticipados, a diferencia de las generaciones anteriores. Esta situación surge de cambiar a un sistema de pensiones totalmente contributivo, combinado con salarios cada vez más bajos (en 2021 los jóvenes menores de 25 años ganaban solo el 40% del salario promedio total) y carreras precarias y discontinuas, con contratos de duración determinada y atípicos que ahora alcanzan casi el 40% del total.
En Italia, en comparación con la edad de jubilación actual, será necesito trabajar 9 años más, mientras que en Dinamarca será de 8,5 años, en Grecia de 4 años. La media de la Unión Europea es de 1,7 años, con Francia y Alemania justo por debajo (1,5 y 1,3 años respectivamente), mientras que en países como España, Austria y Suecia no habrá diferencia entre los nacidos en el año 2000 y los nacidos 50 años antes. .
jubilado mayor de 70
La investigación realizada revela que un joven que ingresó al mundo laboral en 2020 a la edad de 22 años logrará la edad de jubilación a los 71 años, una cifra que no sólo es la más alta entre los principales países europeos sino que seguirá liderando beneficios de pensión modestos. Este escenario es el resultado del efecto combinado de carreras discontinuas y bajos salarios, en un contexto en el que los beneficios de las pensiones se calcularán exclusivamente sobre una base contributiva.
En detalle, en 2021 los jóvenes menores de 25 años ganaron de media solo 8.824 euros, lo que corresponde al 40% del salario medio, mientras que los de entre 25 y 34 años ganaron de media el 78% del salario medio. Al mismo tiempo, el porcentaje de contratos de duración determinada y atípicos se ha incrementado en diez años, alcanzando casi el 40% del total.
Menores de 35: jubilado a los 74 con un cheque de 1500 euros
Las proyecciones para el trabajadores menores de 35 años indican que, si continúan trabajando hasta 2057, el retirada le pasará a casi 74 años (73,6), con una pensión bruta de 1.577 euros mensuales (1.099 netos de IRPEF). Este monto es 3,1 veces superior al subsidio social.
para trabajadores registrados IVA, proyectando hasta 2057 y una jubilación a los 73,6 años, el subsidio de pensión sería de 1.650 euros brutos mensuales (1.128 netos de IRPEF), equivalente a 3,3 veces la cuantía del subsidio social.
“Una estimación – explica Alejandro Fortuna, Consejero de Presidencia responsable de Políticas de Empleo y Seguridad Social – que destaca la grave distorsión del sistema de pensiones, tal y como se define actualmente, que no sólo proyecta desigualdades de ingresos en el tiempo, renunciando a toda dimensión redistributiva, sino que es incluso punitiva hacia los trabajadores de menores ingresos, obligados a permanecer en el mercado laboral (al margen de la antigüedad en las cotizaciones) durante tres o incluso seis años más tiempo que sus pares con mayores ingresos y mayor estabilidad laboral.
Los efectos de la precarización
“La aumento de la precariedad y la discontinuidad laboral, asociada a bajos salarios y falta de garantías sociales, afecta en particular a jóvenes y mujeres, dificultando su camino de inserción al mercado laboral, estabilidad contractual y niveles salariales”, dijo el presidente del Cng, María Cristina Pisani.
“El tema demográfico y la transición al sistema de 'contribución pura' comprometen aún más la sostenibilidad de nuestro sistema de pensiones. Esta tendencia obliga a los ciudadanos a trabajar más tiempo para recibir pensiones menos generosas que en generaciones anteriores”, subrayó Pisani.
Según el análisis de Eures, prosigue el presidente del Consejo Nacional de la Juventud "la combinación de discontinuidad laboral y bajos salarios de los trabajadores menores de 35 años determinará una jubilación del trabajo sólo por vejez, con cuantías de pensión próximas a las de un subsidio social. Una situación que será socialmente insostenible”.
El gasto en pensiones en Italia alcanza el 17,6% del PIB, segundo de Europa
Según el último informe de Eurostat, la gastos de pensiones en Italia en 2020 representó el 17,6% del PIB, ubicándose como el segundo más alto en la UE27 después de Grecia. Este valor es significativamente superior a la media de la UE27, que es del 13,6 %.
“Incluso las estimaciones de la OCDE confirman la tendencia de aumentar la edad de jubilación lo que alargará cada vez más la vida laboral de los jóvenes”, añade Pisani. “Para los jóvenes que ingresaron al mundo del trabajo en 2020 a la edad de 22 años en Italia, se espera que solo alcancen la edad de jubilación a los 71 años, la cifra más alta entre los principales países europeos”.
Il modelo puramente contributivo demuestra ser sostenible sólo dentro de un mercado laboral caracterizado por la estabilidad y el crecimiento de los salarios.
“A la luz de estos datos, como Consejo Nacional de la Juventud – continúa Fortuna – seguimos una vez más exigir la introducción de una pensión garantizada para los jóvenes que brinda herramientas para apoyar y cubrir los aportes para los períodos de formación, discontinuidad y fragilidad salarial de los jóvenes.
Para evitar el riesgo de pobreza que amenaza a generaciones enteras, es necesario acompañar las intervenciones con cambios estructurales Garantizar un acceso estable y de alta calidad al mercado laboral. Estas actuaciones también permitirán devolver la sostenibilidad a un modelo de pensiones basado en el intercambio generacional.
Necesidad de un debate abierto
La situación actual está teniendo un impacto significativo en el futuro de las pensiones de los jóvenes, y la transición hacia un sistema de pensiones “contributivo puro” corre el riesgo de poner en peligro aún más la sostenibilidad del sistema de pensiones italiano. El Presidente Pisani instó así a tener una discusión más profunda sobre el tema que tenga en cuenta las necesidades de las generaciones más jóvenes.
“Necesitamos un debate nacional más abierto e inclusivo sobre las pensiones. Es una cuestión de justicia intergeneracional y de sostenibilidad de nuestro sistema social”.
