El grupo Hera se confirma por noveno año consecutivo entre las empresas líderes en la gestión de recursos humanos. El reconocimiento proviene de la institución holandesa Top Employers Institute que, desde 1991, realiza investigaciones enfocadas en estándares de calidad en términos de condiciones laborales en las principales empresas del mundo.
Según el instituto holandés, califican para la confirmación de la certificación “Top Employers” son “las excelentes condiciones de trabajo que se ofrecen a los empleados, las políticas de formación y desarrollo difundidas a todos los niveles de la empresa, las estrategias de gestión de RRHH”, que hacen de Hera una empresa”. comprometidos con la mejora continua de las políticas y mejores prácticas".
El proceso de certificación se basa en un análisis de datos objetivos y controles en profundidad. Entre los parámetros analizados, las inversiones en formación y desarrollo, las políticas de bienestar y de incorporación de nuevas incorporaciones, la cuidadosa planificación de los procesos de selección y carrera, las estrategias encaminadas al desarrollo del talento, la cultura de empresa y el clima laboral estimulante y constructivo. Solo las empresas que cumplan con los altos estándares requeridos pueden ser admitidas en la lista de Top Employers.
En Italia, este año, hay 90 empresas certificadas, incluido el Grupo Hera, la primera multiutility en participar en el proyecto desde 2010 y entre las 11 empresas que han obtenido continuamente el reconocimiento. En particular, la compañía destacó por el plan de previsión integral de empresa “Hextra”, activo desde julio de 2016 para los casi 9.000 empleados del Grupo y caracterizado por un cupo de recursos que cada trabajador puede “personalizar” según sus necesidades. así como por la posibilidad introducida en 2018 de convertir el bono de desempeño en una porción adicional de bienestar; para medidas encaminadas a promover la conciliación (smart working, políticas de gestión de permisos o ausencias y apoyos relacionados al regreso a la empresa), para políticas de desarrollo y actividades de sensibilización en temas de seguridad y salud y bienestar dirigidas a toda la empresa población.
