Útil a aproximadamente 4,2 millones en 2024, con un crecimiento promedio anual de EPS de 2021-24 superior al 14 %, un cassa disponible para actividades de fusiones y adquisiciones hasta aproximadamente 7 mil millones y un mayor reducción de costos, con un objetivo de coste/ingreso del 55% frente al 64% actual. Estos son los principales números del programa estratégico al 2024 "Despertando El León", Despierta al león, presentado hoy por Claudio Costamagna y Luciano Cirinà, candidatos respectivamente a los cargos de presidente y director general en la lista de Francesco Gaetano Caltagirone para el Consejo de Administración de Generali. Es, en esencia, un contra-plan con respecto a el presentado por el CEO Philippe Donnet. El enfrentamiento tendrá lugar en la reunión del 29 de abril.
Cirinaademás, ya era técnico en Trieste con responsabilidad en Europa del Este, puesto del que fue suspendido precisamente por la elección de ponerse del lado del Caltagirone frente a la lista elaborada por la actual junta.
El punto de aterrizaje del plan estratégico presentado hoy es un beneficio neto de "potencial total" de 4,2-4,6 millones en 2024 y más de 5 millones en 2025-2026 frente a 2,8 millones en 2021.
Según la lista de Caltagirone, Generali, que ha visto "debilitado con los años" su posicionamiento, necesita de una nueva estrategia con un reposicionamiento y con mayores ambiciones, basado en cinco palancas estratégicas (incluida la maximización del efectivo disponible hasta 7 mil millones para llevar a cabo fusiones y adquisiciones a gran escala), y requiere un gobierno con altos estándares, compuesto por tolerancia cero para los conflictos de interés y un reequilibrio de poderes del CEO y una lista independiente y competente.
El plan también incluye un generación de efectivo acumulado disponible para aproximadamente 9,5-10,5 mil millones en 2022-24 y 1,5-1,6 mil millones inversiones en transformación digital y tecnológica. En el frente FANTASMA, la nueva estrategia se basará en un número limitado de grandes acuerdos de P&C en áreas geográficas relevantes, en gestión de activos y patrimonio, Fintech e Insurtech. Por lo tanto, se espera uno revisión en profundidad de la presencia geográfica: consolidación del liderazgo en Italia, Francia y Alemania, crecimiento en Europa del Este, China e India y desarrollo de la presencia en USA, especialmente en el ámbito de la gestión de activos.
Confirmado es el plan de dividendos anunció en el Investor Day del 15 de diciembre para el trienio 2022-24 tanto el recompra de acciones.
“No tendríamos cualquier tipo de vacilación para realizar una ampliación de capital si hubiera una operación convincente capaz de crear valor a medio o largo plazo para los accionistas: no veo por qué no podríamos hacerlo - dijo Costamagna – Hoy tenemos efectivo potencialmente disponible para fusiones y adquisiciones de hasta 7 mil millones, que ya es una cantidad significativa, por lo que no tenemos que hacer ningún aumento, pero si es necesario para hacer un gran negocio, lo tomaremos en consideración” .
Cirinà se centró entonces en su propia situación laboral: “Pedí un permiso no retribuido, que me fue denegado por la crisis de Ucrania, y esta semana me han informado de la suspensión que legalmente no es un procedimiento disciplinario. No niego mis 30 años en Generali y haber participado por la parte de mi competencia en el plan de grupo presentado en diciembre, pero las razones por las que decidí unirme a la lista de Caltagirone no forman parte de esta conferencia".
Según el candidato a CEO, “lo que se presenta hoy es una estrategia ambiciosa pero absolutamente factible. El primer punto es revisar el posicionamiento geográfico, centrándonos en dónde podemos lograr un crecimiento rentable y sostenible”.
Mientras tanto, La participación de Francesco Gaetano Caltagione en Generali ha llegado a superar el 9%, desde el 8% anterior. Así lo ha anunciado el empresario romano, al margen de la presentación en Milán de su contraplan sobre el León.
