“El segundo trimestre está en línea con las expectativas. Se confirman los objetivos para 2017”. el lo dijo Sergio Marchionne, director ejecutivo de FCA, hablando a los periodistas al margen del Taller 2017 del Consejo para las relaciones entre Italia y los Estados Unidos, del cual el gerente ítalo-canadiense es presidente. Para 2017 FCA ha fijado un objetivo de ingresos netos entre 115 y 120 mil millones de euros, un Ebit ajustado superior a 7 mil millones, un beneficio neto ajustado superior a 3 mil millones y una deuda industrial neta inferior a 2,5 mil millones.
Cuando se le preguntó si la investigación en curso sobre las emisiones de diésel de FCA en los EE. UU. podría tener un impacto en las cuentas, Marchionne respondió: “Hasta donde yo sé, no”, y también confirmó los objetivos del plan industrial para 2018.
Mientras tanto, hoy FCA y las organizaciones sindicales FIM UILM FISMIC UGLM y AQCFR, representadas por las secretarías nacionales y territoriales y por la RSA de la planta de Pomigliano, abordaron los aspectos relacionados con las perspectivas industriales y de empleo, en particular en relación con futuro industrial de la planta de Pomigliano.
Las organizaciones sindicales, reiterando la opinión positiva expresada en relación con las declaraciones de la alta dirección de los últimos meses, no obstante, han instó a FCA a definir una reunión específica donde examinar todos los aspectos detallados relacionados con la inversión, por lo que habrá una primera verificación general en septiembre de 2017.
En cuanto a los aspectos relacionados con la renovación del contrato solidario, la dirección aclaró que, luego de una verificación más precisa del uso del amortiguador social, el duración máxima de 36 meses del CDS entra en vigor para el área de Panda a partir del 1 de julio de 2016. Esto permitirá garantizar el tiempo suficiente para que toda la planta de GB Vico inicie las inversiones necesarias para la saturación de empleo asociada a la nueva misión productiva.
También se acordó que se definirá un plan de repago y/o reemplazo para septiembre de 2017 antes de fin de año de los trabajadores de Pomigliano actualmente comprometidos en una misión a Cassino, así como de manera más general, se establecerán nuevos métodos de empleo para los trabajadores que expresarán su voluntad de continuar la misión temporal.
