más mujeres en los consejos de administración de las empresas italianas, pero todavía muy pocos logran ascender a los puestos más altos (CEO o presidente). concentración de la propiedad más fuertes, con la huida de los inversores extranjeros y un ligero aumento de los italianos. En línea con años anteriores, los hogares siguen siendo los principales accionistas de referencia. Estos son los principales números de la Informe Consob sobre el gobierno corporativo de las sociedades cotizadas italianas, ahora en su undécima edición.
Los números del Informe: la diversidad de género crece
A finales de 2022 “aflora el cultivo Diversidad de género, que prevé la participación de una mujer en los consejos de administración de las sociedades cotizadas en un 43 %, como consecuencia de la aplicación de la cuota de género de dos quintas partes del cuerpo prevista por la ley", reza el (reporte). En 2011, solo el 7% de los directores eran mujeres. Pero todavía hay muy pocos en la cima: en un 2% de los casos CEO y en un 4% presidente.
Los datos también confirman que las mujeres ocupan más de un puesto directivo con mayor frecuencia Que los hombres: esta situación afecta al 28,6% de las mujeres, frente al 21% de toda la población de administradores.
En general, los directores tienen una edad promedio de 57 años y rara vez son extranjeros (en promedio el 5,6% del directorio, que se eleva al 11% para las empresas Ftse Mib y al 26% para las empresas controladas por instituciones financieras), casi siempre licenciados y con experiencia gerencial. perfil en dos tercios de los casos. El administradores . (accionistas de control o vinculados a ellos por lazos familiares) representan en promedio el 15,5% de los cargos, que alcanza el 26% en las empresas familiares.
Estado y familias al mando
En cuanto a la estructura accionarial, aumenta la concentración patentada en las bolsas de valores cotizadas, junto con la presencia del Estado, mientras que la del inversores institucionales, especialmente extranjeros. En detalle, la participación del primer accionista de las sociedades cotizadas aumentó ligeramente, alcanzando una media del 49% desde el 47,6% de 2020, unos tres puntos porcentuales más que en 2011. La participación del mercado equivale al 39% del capital (40% en 2020). Cabe señalar que la participación de control media vuelve a superar el umbral del 50%, pasando del 49,3% al 51,4%.
En línea con años anteriores, el las familias seguir siendo yo principales accionistas de referencia, controlando el 63,4% de las sociedades cotizadas (64% en 2020), principalmente de menor tamaño (incluidas en el índice Star o no incluidas en ningún índice) y que operan en el sector industrial. El Estado y el resto de entidades locales representan el accionista de referencia en el 11,6% de las empresas, mayoritariamente de mayor tamaño y pertenecientes al sector servicios; la cuota crece desde el 11,1% en 2020 y desde el 10,5% en 2019, y es casi tres puntos superior al 8,8% de 2011.
Juntas de accionistas y políticas de remuneración
La temporada de juntas de accionistas de 2022 de las 100 empresas cotizadas más capitalizadas registró un aumento de la participación de los accionistas, con una participación media del 75,4% del capital social, superior en cerca de un punto porcentual a la de 2021 y en 5 puntos porcentuales a la de 2012.
Los inversores institucionales italianos representan el 2,6% del capital social (1,1% en 2012) y participaron en 94 reuniones (40 en 2012). En promedio, en el último año el consenso de la asamblea ha aumentado tanto en políticas de remuneración (aprobado por el 67,9% del capital social) y sobre el voto consultivo de las cuotas pagadas del ejercicio anterior (votos a favor del 68,8% del capital social).
Políticas de participación de las empresas FTSE MIB
Una de las ideas del informe de este año se refiere al análisis de políticas de participación, que muestra cómo las empresas FTSE MIB han dado seguimiento a la Recomendación del Código de Gobierno Corporativo en cuanto a la adopción de una política para la gestión del diálogo con la generalidad de los accionistas, eligiendo métodos de implementación heterogéneos. En particular, las políticas difieren con respecto a los posibles métodos para llevar a cabo el diálogo (que también puede ser proactivo en 17 casos, puede realizarse tanto de manera bilateral como colectiva en 19 casos y en modo unidireccional en 15 casos) y con respecto a posibles sujetos participantes (que pueden incluir también otros sujetos internos de la sociedad distintos del director encargado, así como externos, adicionales a la generalidad de los accionistas).
Discursos sobre ESG en juntas de accionistas de más de 80 empresas
Un segundo análisis en profundidad examina el interés de los accionistas hacia la problemas de sostenibilidad analizar las intervenciones de los accionistas en materia ESG en las asambleas anuales de aprobación de los estados financieros celebradas en los años 2018 y 2019 en base a las actas correspondientes. En los años considerados, al menos un accionista intervino en estos temas en más de 80 empresas (85 en 2018 y 87 en 2019 respectivamente) que representan el 41% de la muestra. En promedio, en 2018, 1,5 accionistas por junta de accionistas realizaron intervenciones sobre al menos un perfil de sostenibilidad (1,4 accionistas en 2019), para un total de 411 ítems ESG (384 en 2019), teniendo en cuenta la circunstancia de que algunos accionistas pronunciaron discursos en más de un tema.
