Apple prepara el debut del Nuevo iPhone 18, mientras empleados italianos de Apple prepárate para cruza los brazos. El 18 septiembre, el mismo día de la llegada de los nuevos smartphones a las tiendas, Filcams Cgil, Fisascat Cisl y Uiltucs han proclamado un Huelga nacional durante todo el turno de trabajo.Uno de los eventos comerciales más importantes del grupo se convierte así en una oportunidad para destacar las condiciones de quienes venden sus productos y prestan asistencia a los clientes.
En el centro de la protesta se encuentran escasez de personal y aumento de la carga de trabajoSegún los sindicatos, la empresa no ha dado respuestas adecuadas a estas preguntas. Para quienes esperaban adquirir el nuevo dispositivo de inmediato, esto podría causar inconvenientes en las tiendas afectadas, a pesar de que no se ha anunciado ningún retraso en el lanzamiento.
Huelga de Apple: 1.600 trabajadores implicados, con piquetes en Milán y Roma.
La movilización involucra a una audiencia de aproximadamente 1.600 empleados en 17 tiendas Apple de ItaliaLa decisión se tomó tras las reuniones del 7 de septiembre, celebradas simultáneamente en tiendas de toda Italia para evaluar el progreso de las negociaciones con la empresa. La huelga forma parte de una El estado de agitación comenzó en junio., tras meses de negociaciones que, según los sindicatos, no han dado como resultado medidas suficientes.
Para el 18 de septiembre estoy También se planean dos guarniciones.En Milán, frente a la tienda de Piazza Liberty, y en Roma, en la de Via del Corso. De este modo, la disputa llevará las reivindicaciones de los empleados a los lugares emblemáticos de la presencia comercial de Apple en Italia, justo cuando la atención de los clientes está centrada en los nuevos productos.
Personal insuficiente y presión sobre la productividad
Lo que está empujando a los trabajadores a detenerse es sobre todo la distancia entre las actividades solicitadas y el personal disponibleSegún los sindicatos, las reuniones revelaron un panorama de creciente carga de trabajo y mayor presión sobre la productividad, situación agravada por la introducción de nuevos procesos organizativos. «Los trabajadores de las tiendas llevan tiempo soportando un nivel de presión que no puede agravarse más. Hemos presentado propuestas concretas para solucionar las dificultades organizativas, pero hasta el momento no hemos recibido respuestas satisfactorias», explicó el sindicato. FilcamsCgil.
Según el sindicato, la llegada de la nueva generación de smartphones podría agravar las dificultades existentes. Las áreas de ventas, atención al cliente y soporte técnico requieren personal capaz de soportar la intensificación del trabajo sin sobrecargar a los empleados. «La innovación también debe mejorar las condiciones laborales. Detrás de cada producto vendido y cada intervención de soporte hay experiencia, profesionalismo y un compromiso diario que Apple debe reconocer con decisiones concretas», afirmó el sindicato. Francesco Muci, operador de la empresa nacional Fisascat Cisl.
Apple Italia: Contratación y contratos: ¿Por qué siguen estancadas las negociaciones?
Las solicitudes presentadas por los acrónimos apuntan a una fortalecimiento estructural de la fuerza laboralLos sindicatos están pidiendo un plan de contratación coordinado, la conversión de algunos contratos de duración determinada en contratos permanentes y la posibilidad de que los trabajadores a tiempo parcial aumenten voluntariamente sus horas. Estas medidas se definirán en función de las necesidades de cada tienda y con plazos específicos. Según el informe sindical, en las reuniones de los últimos meses, incluida la del 29 de julio, Apple no aceptó Estas propuestas se limitan a anunciar más contrataciones a plazo fijo y un adelanto en su fecha de inicio.
Esta respuesta se consideró insuficiente para abordar los problemas reportados. Por lo tanto, se decidió posponer el lanzamiento, ya que la demanda de los clientes por los nuevos iPhones coincidirá con la demanda de los empleados por condiciones laborales más sostenibles.
