Hace diecinueve años, Marco Biagi, profesor de derecho laboral en la Universidad de Módena y asesor del ministro Roberto Maroni, así como coordinador del grupo de expertos que había elaborado el Libro Blanco sobre el mercado laboral, era esperado frente a su casa en vía Valdonica en Bolonia por un comando de brigadier y fue asesinado. Los miembros de la familia, que lo esperaban para la cena, escucharon el sonido de los disparos. Su esposa Marina entendió que lo que su esposo había temido durante meses había sucedido debido a las amenazas que seguía recibiendo.
Yo había sido su amigo durante treinta años, ambos éramos alumnos de Federico Mancini, habíamos trabajado juntos y nos habíamos juntado con familias, había visto crecer a sus dos hijos, Francesco y Lorenzo. Esa noche, estaba en Roma, en casa, conectado a mi computadora. Escuché un partido de fútbol en la radio, aunque no era un hincha como Marco, que nunca se perdía un partido de Bolonia. En el intervalo, un breve noticiero radial dio la noticia del asesinato. Le avisé a mi esposa en Bolonia, quien inmediatamente fue a Marina. Marco había tenido una escolta durante algunos años; luego se lo había quitado el comité provincial de seguridad, a pesar de las preocupaciones que mi amigo había expresado, en vano, en todas las dependencias competentes.
Cuando unos meses más tarde la policía puso sus manos sobre los asesinos, se supo que si todavía hubiera estado bajo protección, las Brigadas Rojas no lo habrían identificado como objetivo porque no habrían podido hacer frente a un tiroteo.
Marco Biagi nació en Bolonia en 1950 (tenía 52 años en el momento del asesinato). Se había graduado en derecho en el AlmaMater con Federico Mancini y había seguido un curso de especialización en Pisa con Luigi Montuschi. A partir de 1974 inició su carrera universitaria en diversas universidades de la península, hasta que 10 años más tarde aterrizó en la Facultad de Económicas de Módena; en 1987 se convirtió en profesor de derecho laboral y relaciones industriales; hasta 2002. Había reunido a su alrededor una verdadera escuela de jóvenes brillantes, un centro cultural (el Centro de Estudios Internacionales y Comparados) que siempre ha seguido desarrollando su actividad (con aterrizaje en Bérgamo) bajo la dirección del favorito alumno, Michele Tiraboschi.
Buen conocedor del idioma inglés, Marco realizó actividades docentes en Dickinson College y (durante veinte años) en Johns Hopkins University, importantes instituciones culturales americanas con sede en Bolonia. También en esos años supervisó la formación (en Sinnea) de la Liga de Cooperativas (Marco fue uno de los primeros juristas en abordar el tema de la relación laboral en las empresas cooperativas). Sus experiencias de estudios internacionales (particularmente en Japón) son muy significativas para su crecimiento académico; y europeo como vicepresidente del Comité de Empleo y Mercado Laboral en representación del gobierno italiano.
Amigo, colega y estrecho colaborador de Tiziano Treu como titular del Dicasterio del Trabajo, lo siguió también en Transportes, siendo al mismo tiempo asesor de Antonio Bassolino en Trabajo. En el año 2000 fundó Adapt, un centro de estudios que aún reúne a las asociaciones más importantes del mundo del trabajo a excepción de la CGIL. Las relaciones con esta confederación se interrumpieron cuando Biagi, en representación del Municipio de Milán, trabajó en un acuerdo denominado Pacto Laboral, con fines inclusivos de los sectores marginados. El acuerdo - el primero de este tipo - no fue firmado por la CGIL.
También comenzaron las amenazas a su seguridad., y, por tanto, la protección, hasta que se interrumpió inesperadamente. A partir de 2001, demostrando su corrección institucional, fue nombrado consultor tanto del Ministro Maroni como del Presidente de la Comisión Europea Romano Prodi.
La colaboración con el gobierno de Berlusconi lo aisló del contexto al que siempre había pertenecido. Las críticas se hicieron aún más severas -pero injustas y sectarias- cuando el grupo del que era coordinador preparó y presentó, en otoño de 2001, el Libro Blanco del Trabajo, fuertemente criticado por la CGIL y de los círculos de la izquierda. Marco –aunque entristecido por el ostracismo al que fue sometido, no se desanimó y se prestó a defender su obra en todos los oficios. Pero la mala fe de sus adversarios no le dio tregua; así Marco fue señalado como el inventor del llamado trabajo precario, a pesar de que su compromiso era señalar reglas y derechos para aquellos sectores del mercado laboral que iban más allá de la disciplina estándar del empleo permanente. Básicamente los opositores cambiaron la cura por la enfermedad, como si las transformaciones del trabajo debieran regirse siempre de la misma manera, en lugar de buscar soluciones adecuadas tanto para las empresas como para los trabajadores. Ellos eran Momentos de gran amargura que Biagi afrontó con valentía y determinación, a pesar de ser consciente de que la hostilidad que lo rodeaba estaba armando el arma que lo mató hace 19 años a unos cientos de metros de las Dos Torres. El 21 de marzo de 2002, dos días después de su asesinato, Il Sole 24 Ore, el periódico con el que colaboró Biagi, publicó un breve artículo escrito de una sola vez antes de su muerte. Al enviar el texto al editor, quiso definirlo como ''la pequeña editorial''. convertirse el testamento espiritual de Marco Biagi.
LOS DADOS ESTÁN ECHADOS: ¿MODERNIZACIÓN O CONSERVACIÓN?
Marzo 21 2002
“Instintivamente anoté estas líneas. A ver si te pueden ayudar". Este breve mensaje dirigido al director del Sole-24 Ore acompañó el último artículo principal de Marco Biagi. Como si al escribirlo sintiera la necesidad de dejar un testimonio y una advertencia.
''Nuestra legislación laboral se ha convertido en un tema de fuerte atracción también para la opinión pública. Hace tan solo un rato, nadie hubiera imaginado que los medios obtendrían una enorme atención a partir de las reformas del mercado laboral. Y ahora que, tras las últimas decisiones del Gobierno sobre la experimental reforma del art. 18, estamos en vísperas de un choque social completo con una huelga general, incluso las relaciones laborales entrarán en un estado de sufrimiento.En realidad, el art. 18 tiene poco o nada que ver. No podemos pretender no ver que el verdadero disenso no está tanto (o no sólo) referido a esta norma tan emblemática en nuestro ordenamiento jurídico. Después de todo, en el reciente acuerdo sobre los comités de empresa europeos, transponiendo una directiva largamente esperada, los interlocutores sociales acordaron no referirse al art. 28 del Estatuto de los Trabajadores (comportamiento antisindical). Norma no menos característica, durante muchos años la verdadera bandera de la izquierda sindical. El verdadero campo de batalla es, más en general, el relativo a un proyecto de reforma de toda la materia, por un lado, y la enérgica defensa del sistema actual, por otro. Por otro lado, no comprendemos la oposición radical a considerar prácticamente inmutable la actual estructura del derecho laboral, alegando a cada paso la vulneración de los derechos fundamentales o los ataques a la democracia.Es legítimo considerar un peligro cualquier elemento de modernización o de progreso. a las clases socialmente más débiles. Siempre ha sido así en la historia que se repite también en este caso. Todo el proyecto de ley 848 constituye el paso de lo viejo a lo nuevo y se piensa que tras el art. 18 habría habido otras partes de ese texto para ser vetadas por el lado sindical. El propio “Estatuto de las obras” supone revisar la protección de las diversas formas de trabajo y no sólo extender las actuales a quienes aún no las tienen. Todo proceso de modernización se desarrolla con dolor, incluso con tensiones sociales, en fin, pagando también altos precios por el conflicto”.
